為什麼高學歷的人反而難以找高薪工作？

1樓：指路

隨著社會競爭日益激烈，很多高學歷的人也面臨著就業難的問題。其原因不外乎以下幾個方面：

1.擇業矛盾：一些高學歷者畢業後不願意從基層做起，但是又不滿足於擁有較高學歷的某些職位。

就業市場中往往需要州碼旁一定的實習經驗或者一定的工作經驗，但是工作經驗的積累需要時間，需要從基礎的、底層的崗位開始，有些人對擇業存在矛盾和迷茫，很難找到理想的職位。

2.人才供過於求：隨著教育的普及，越來越多的人接受高等教育，導致大學畢業生人數不斷增加。

但是就業崗位增長的速度畢竟有限，這就造成了人才供過於求的局面。在人才大量湧入的情況下，企業往往首選有一定工作經驗的人冊橡，而畢業生通常不具備這方面的經驗，甚至所學的專業可能和企業需要的人才不匹配，導致就業難。

3.人際關係：在某些行業、企業崗位中，面試中的網路和人際關係佔有很大的影響力，這對於毫無背景關係的學生和普通家庭的學生來說，顯然是乙個不小的挑戰。

學生的畢業生存環境不夠充實，交際面也有限，找工作遇到的機會自然就會有所縮水。

4.自身條件不足：有些學生光是靠學歷，其他條件上要求都不夠。

比如，有些學生在畢業前日夜頹廢，興趣愛好較少，沒有成果或有所成就，閱歷比較狹窄，面試能力欠缺，或是其他方面條件所限等等，這些因素都使得學生面臨就業困難。

總之，高學歷並不是代表就能找到好的工作，需要我模悔們去適應社會、提公升自身素質。未來要面對更加瞬息萬變的就業生存現實，我們需要時刻保持優秀的自身素質。

為什麼高學歷的人反而難找工作？

2樓：江西萬通汽車培訓學院

可能是因為要求高，比較難滿足自己想要的條件。

3樓：奇巧又通融灬小草

主要是高不成低不就。找工作就是切合自己的實際。適合自己就行。

高學歷的人真的好找工作嗎？

4樓：網友

這孫汪是肯定的，因為高學歷的人在納凱喚技能上面肯定是要優於低學歷的人的，所洞凱以說他們更好找工作，然後擇業的機率也會更大！

沒有高學歷如何才能找到高薪工作？

5樓：雲南嘉薈教育

很多人受到傳統觀念束縛：沒有學歷就沒有希望。但是，這種觀念與現代的發展是鬥派格格不入的。

為什麼這麼說呢？可能我們通過考試，正規的學習得到傳統的學歷只是我們的需求。而換個角度來看，企業並不需要這樣的人。

舉個生動的例子：我們是好朋友。我喜歡吃蘋果，不愛吃香蕉，你卻給了我一筐香蕉，我不喜歡，你卻對全世界說你為我付出了什麼。

北大青鳥認為這也是人們找不到工作普遍抱怨的乙個因素。因為，在當初選擇人生之路的時候，你並沒有看到未來更遠的發展，不知道現在社會需要的是什麼樣的人，你只是選擇了你主觀上的路，選擇了你家人所凳源期待的空粗賀路，所以最後會抱怨，付出這麼多卻什麼都得不到。那麼沒有高學歷如何才能找到高薪工作？

沒有高學歷如何才能找到高薪工作？大多數企業看中的是能力，而不是學歷。有技能，哪怕只是會電焊，拿到的工資都比大學生高很多，日子過的自然就很好。

沒有技能，如果有足夠的管理能力，如果有老闆慧眼識珠的話，會請你去做領導，協助他管理公司，去管有技能的人。如果你的社交能力強等等綜合能力強的話，適當的時機，可以去做老闆。但是後面兩種人畢竟在少數，不是人人都可以做領導或者是當老闆的。

所以，沒有學歷的人都可以去選擇成為乙個有技能的人。

現在的技能培訓學校有很多，像挖掘機、電焊、廚師、it技術等等。在十字路口準備做出選擇的人應該綜合自身條件去選擇。如果你特別喜歡挖掘機，那麼你去學習，以後風吹日曬的，只要你開心就不要緊。

如果你對這些行業都沒有足夠的瞭解的話，相比之下，學習it技術的人才以後工作環境會好很多，吹空調，喝咖啡，完全不是體力勞動。