1樓：夜白乎
按照《工傷保險條例》規定，單位發生三人死亡事故後24小時內報告給工傷保險經辦機構。
2樓：吾綺琴
根據《工傷雀喊保險條例》的規定，單位發生三人死亡事故後，應當在24小時內向工傷保險經辦機構報告，並提交相關資料。單位發生三人死亡事故後，應當立即採取措施，妥善處理死亡事故，並及時向有關部門報昌歲陵告。同時，應當及時向工傷保險經辦機構報告，並提交相關耐戚資料。
報告應當包括：事故發生的時間、地點、原因、死亡人數、死亡人員。
3樓：梵天聞楣
根據《中華人民共和國工傷銷殲轎保險條例》的相關規定，職工死亡事故發生後，單位改茄應當在24小時內向工傷保險經辦機構報告。若單位未及時報虧肆告，應當按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規定承擔責任。
4樓：year宇婷
根據《中華人民共和國消橘工傷保險條例》第十三條的規定，用人單位在發生工傷事故後應當立即書面報舉橡告給工傷保險經辦機構，若發生死亡事故的，應當在24小拿答團時內報告。
5樓：健騎原
單位發生三人死亡事故後三小時內報告給工傷碧滾保險經悔敏餘辦機構。因為它有一定的時間限制，所以死亡事故後三小時要把報告給工拿彎商保險承辦機構。
6樓：位莉莉
根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三搜燃運十段老七條，職工發生工傷事故後，用人世梁單位應當在事故發生後24小時內報告給工傷保險經辦機構。
7樓：煮飯婆
受相關制度和規則體制影響，根據實際情況以及現場環境，需在4-6個小時內進行彙報。
職工發生**事故後，用人單位必須在24小時內向所在地勞動保障部門工傷保險經辦機構報告嗎？如果遲報一天會怎樣
8樓：
摘要。您好！職工發生**事故後，用人單位必須在24小時內向所在地勞動保障部門工傷保險經辦機構報告如果遲報一天會負以下責任：
職工發生事故傷害後，用人單位應於24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過**或傳真告知參保分中心工傷保險科，並於5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。用人單位發生事故後，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《條例》規定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。
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您好！職工發生**事故後，用人單埋態位必須在24小時內向所在地勞動保障部門工傷保險經辦機構報告如果遲報一天會負以下責任：職工發生事故傷害後，用人單位應於24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過**或傳真告知參保分中心工傷保險科，並於5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。用人單位發生事故後，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請殲弊，在此期間發生符合《條例》規定的工傷待遇等有關費用，氏液族由該用人單位負擔。
遲報會怎樣？能報銷嗎。
報銷是可以的。
發生工傷事故後必須在多少小時內上報，發生工傷事故後應如何處理
9樓：敏敏普法
發生工傷事故後必須在三十小時內上報，如果有特殊情況，可以適當延長期限的。發生工傷事故後應的處理方式是進入工傷認定、對工傷認定不服可以提起訴訟、可以要求賠償相關費用。發生仔逗困工傷事故後必須在三十小時內上報，如果有特殊情況，可以適當延長期限的。
發生工傷事故後應的處理方式是進入工傷認定、對工傷認定不服可以提起訴指遲訟、可以要求賠償相關費用。
一、發生工傷事故後必須在多少小時內上報發生工傷事故後必須在三十個小時內上報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
我提醒您，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、發生工傷事故後應如何處理發生工傷事故後應的處理方式如下：
1.進行工傷認定。
用人單位應當自事故傷害發念念生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。
2.對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟。
3.傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，鑑定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。
4.申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
5.根據傷殘鑑定的等級，按照法律的規定進行賠付。
6.鑑定結論作出1年內，情況發生變化的，可申請勞動能力複查鑑定，並根據新的鑑定結論進行賠付。
三、工地發生工傷事故誰負責任工地發生工傷事故由承包單位承擔法律責任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
職工發生事故傷害後 用人單位應在幾日內申請工傷認定
10樓：創作者
法律分析：用人單位應當在乙個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當鄭指核自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇喊掘。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規逗伏定的其他情形。
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根據你的陳述來看，受害者同意調解並不能免除你朋友的刑事責任，受害者同意調解的範圍僅限於民事領域，簡單地說雙方僅僅只能就賠償的金額及支付方式等進行約定，而不能對你朋友的刑事責任進行約定，前者屬於私法自治範疇，或者屬於刑事責任範疇，兩者不能混淆。當然，如果你們雙方就民事賠償達成協議，並且你朋友及時 全面...