1樓：包工頭
壞話這東西，有道聽途說，有胡編亂造，有心存嫉妒的冷嘲熱諷。目的只有乙個，就是詆譭你。
什麼人會在背後說壞話？沒本事的人。
真有本事的人誰有空幹這事，君子坦蕩蕩小人長慼慼，所以，當你和這樣的人計較的時候，先要想清楚，是否值得。
說壞話是第一步，起反應才是更關鍵的。
和同事說你的壞話後，同事排擠你了嗎？
和領導說你的壞話後，領導詢問你了嗎？
關鍵點在於，聽了他說壞話的物件，有沒有相信他的壞話。
如若沒答賣有，其實大可不鬧遊必介意太多。
小小寰球，總有幾個蒼蠅碰壁，鶴立雞群自然招人妒忌。什麼人背後使絆子，大多都是無能之輩。嗡嗡叫兩聲大家也不以為意，心大點眼光遠點，不搭理就是了。
但如果一直嗡嗡，或者造成了一些影響，當然最理想的是，讓同事不說你的壞清彎逗話。
是不是工作上，有過私人恩怨，或者利益之爭，對方也許不會那麼容易釋懷。如果還能談，不妨私下誠懇的溝通一下，能推心置腹的聊一聊，打破誤解和隔閡，自然最好。
但千萬記住一點，有實力才有話語權。你是有本事的人，領導才會看重你。有時候你說的話有沒有人聽，不在於對錯，在於你有沒有說話的權利。
所以，做事第一，玩政治鬥爭第二，永遠要記住這一點。企業經營不是法院審判，老闆永遠會維護能給公司創造價值的人。
2樓：天天有個好心情
同事之間的壞話首先要冷處理，並在不經意間將事情說清楚，讓該同事知道自己是錯的。
如何面對同事的壞話
3樓：帳號已登出
人無完人，我也不會計較那茄和麼多，儘量和往常一樣和他們相處，在工作中，哪悄自己可能會遇到同事向別人說自己壞話的情況。這時候自己如果能妥善化解這個問題，就能給自己贏得尊重和支援。……具體來說，對於這種情況，自己應該做到沉著面對不動聲色、理智應對大度待之，以及用事實說話證明自己這三點，從而妥善化解這件事。
1，當有人說自己壞話的時候，要沉著面對不動聲色。
當聽到有人說自己壞話的時候，千萬不能情緒衝動，那樣不但會影響自己的身心健康，還可能導致自己做出不理智的行為，使自己受到影響。……正確的方法應該是做到沉著面對，不動聲色……這樣既可以讓自己冷靜面對一切，又可以讓自己找到最佳解決問題的方法，從而讓自己獲益最大。
2，面對同事說自己壞話的行為，自己應該理智應對、大度待之。
當聽到有人說自己壞話的時候，如果與其計較，就會給人留下缺乏修養的印象，給自己減分……正確的方法是自己在聽到有人說自己壞話以後，應該理智地對待這一切，特別是要做到大度待人。……這樣既可以讓自己找到最好的解決辦法，又能夠讓自己贏得尊重、獲得認可，最終贏得大多數人的支援。
3，用事實李納渣說話，來證明自己。這是化解同事壞話的最佳途徑。
事實勝於雄辯。當自己遇到有人說自己壞話行為的時候，最理想的狀態，就是用事實來證明自己。這是最酷具說服力的應對方法……因此。
當自己聽到有人說自己壞話的時候。不要急於辯解，而要拿出事實證據來證明自己，這樣就可以使得謠言不攻自破，自己將可以妥善解決這個問題，讓自己揚眉吐氣，在同事當中樹立良好的形象，為自己加分。
4樓：情感導師墨冰
傳虧薯改話給你的，你要小心。
他能出賣另乙個人，也能出賣你。銷判。
說你壞話的同事，可能是手顫不喜歡你，或者嫉妒你，或者是別人斷章取義。
學著讓別人喜歡，或讓自己更優秀甩。
如何面對同事的壞話
5樓：人文漫步者
我遇到同事說自己是壞話肯定不會直截了當的跟對方爭論，我會用幽默的方式讓對方知道已經傷害了我。同事之間不僅有工作上的合作關係還有明面上的競爭關係。我們既是盟友又是對手就算沒有利益上的競爭，也難免會少不了一些小事上面的摩擦。
有些令人惱火的同事表面上笑呵呵地，對你沒有什麼太大的意見，但是背地裡，就喜歡跟人討論八卦順便有意識地說你的壞話。我的名聲在同事之間，不知不覺變得臭起來。面對這樣的情況，我又不好直接跟他撕破臉絕野皮，這樣對於兩人都得不償失基本上就是斷絕了在工作中，和好的可能性，可是你什麼都不做蘆弊，任由他散播謠言。
如果我們在背後聽到了同事說我們的壞話難免心裡氣憤不平。但凡事都有利有弊，雖然同事散播了一些對我們不利的話，可從另一方方面來看，我們也夠認清同事的真面目。我以前有乙個要好的同事她總是願意理解和體諒別人。
所以，當我遇到一些不順心的事情，偶爾會和她說一說，卻沒想到，她表面上說著我會保守秘密私底下卻四處散播我的家事甚至還添油加醋。
俗話說得好人無背後無人說，無人背後不說人。評價別人說幾句閒話，每個人或多或少都會有。但有些閒話、壞話也要做一些區分。
閒話不必在意，但壞話，就要思考背後的原因。比如，有人說我們穿著打扮很土，這往往是閒話，其實也不痛不癢，只是別人的表並譁喊面評價這就是閒話。但如果對方惡意詆譭我們，四處散播我們的不好，甚至是添油加醋，這時候我們就要反思一下自己是不是自己的報表真的是不太好還有沒有提公升的空間。
如何面對同事的壞話
6樓：杜鵑鳥的鳴叫
一、 先保持冷靜，不要因為別人的話就喪失理智現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的中賣辦法。
即使是乙個正人君子，有時候，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆譭你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據漏含，在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊，讓他後悔如果有人公開詆譭你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！下次在遇到的這種情況，直接跟他說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領匯出面不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導，領賣搜逗導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
同事之間說壞話如何應對？
7樓：帳號已登出
如果你的同事在辦公室說了你的壞話，而你恰好在場聽到了，那麼你可以嘗試以下幾種方式來化解尷尬局面：
先保持冷靜：首先鏈扒，你需棚豎昌要保持冷靜，不要讓自己的情緒佔據主導地位。可以先離開辦公室，讓自己有乙個比較安靜的環境來處理這件事情。
嘗試與同事溝通：在保持冷靜的基礎上，你可以嘗試與同事溝通，表達你的不滿。你可以問他為什麼會說你的壞話，並且告訴他你的感受。
尋求幫助：如果與同事的溝通無效，你可以尋求幫助。你可以向你的直接上司或者人事部門求助。他們可以幫纖戚助你解決問題，並維護你的權益。
注意：在解決問題的過程中，你應該儘量避免讓情緒佔據主導地位，保持理智和冷靜。同時，也要注意保護自己的聲譽，不要讓自己受到不必要的損害。
在工作中如何應對同事的壞話？
8樓：傅行雲時代
以和為貴，才能夠讓自己時刻準備好，面對這種事情完全可以隨便笑笑，選擇在同事面前裝傻，配搏悄說不定還能夠氣到同事；只要不影銀褲響自己的工作就行了；所以說，大家在遇到同事背後說壞話時，可以選擇裝傻充愣。
在工作中實事求是，讓小人抓不住任何把柄就行了，這是對小培渣人進行反駁的最好手段；尤其是在工作中的失誤，以及天天遲到的事情，一定要實事求是。
怎麼應付同事的壞話？
9樓：回眸一笑y緣
在辦公室同事以為你不在，說了你的壞話，我們可以這樣處理試試：
1.遇到同事說你壞話時，別急著發火，要淡定。
2.如果你從其他同事口中得知，同事說你壞話了。聽到這話後，你不能太當真，太較勁。你自己心裡知道就好。
3.後續找個合適的機會和其他同事聊天，聊得大家正興奮的時候，你就可以順帶誇一下那個經常說你壞話的同事。
說到這裡，我突然想到了張姐，她在做事方面真的特別細心，記得上次我檔案裡有個錯別字，我沒檢查出來，她都幫我發現了。記住，是無心之舉的誇獎，而不是刻意哦。
以後在任何場合，你都可以在不經意間誇你那位同事。比如同事在一起吃火鍋，吃得正起勁的時候，討論一些話題時。這時候你就可以說：
說到這，我就想到了我們公司張姐，她真的是乙個非常會攝影的人，每次看她朋友圈的**都好美。
只要你堅持在背後時不時誇你的這個同事，時間一長，你的這個同事就不敢在背後說你壞話了。就像有句話說得好，論人是非者，必是是非人。你同事經常在背後詆譭你，而你卻經常在背後誇她，給她加分，時間久了，明眼人一看就知道，誰是誰非了。
她如果還一直在背後說你壞話，估計到時候公司一大半的人都想遠離她。
面對熊孩子，該如何應對？面對熊孩子該如何應對才好？
1.弄清意圖。對於熊孩子的教育，一定要搞清楚孩子為什麼會有這樣的行為。行為本身不是重點，他們可能只是通過行為傳達某些觀點。理清孩子的思維才能給出更好的教育及引導。2.尊重孩子。父母應尊重孩子，習慣換位思考。多多留心孩子的行為，一旦發現有好的行為習慣及時給與表揚，讓孩子感覺到你的尊重，這樣更有利於孩子...
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如何面對那些煩人的親戚？過年回家，我也是有不想面對的煩人親戚，他們的樣子太討厭了。下面來盤點一下幾種煩人親戚，看看你身邊有幾種。第一種 特別愛攀比的親戚，這種親戚在咱們農村太常見了，自己家一買了新東西或者是自己家比如買了輛車之類的，或者是自家孩子考上大學，或者是這兒子或者女兒找了個有錢的條件好的物件...
面對別人的閒言碎語如何應對
從容應對，化解糾紛。不要被別人的吐沫星子嚇到。如果確實不是自己的錯，那麼選擇乙個合適的機會，當著大多數人的面，簡單的說一下自己的苦衷，和事實真相。同時也給某些人乙個台階下。保留他們的尊嚴。雖然很多時候，靠時間可以讓大家淡忘這些負面言論。但是，這期間依然給自己帶來了很大的壓力，甚至橫生是非。還不如做些...