1樓：幸福小豬豬
你家裡邊有幾個人？你桐宴為什麼會選擇來到旁禪這個單位？你覺得這裡的工資怎運輪塵麼樣？你覺得老闆的為人怎麼樣？這裡有沒有你心儀的女孩？
2樓：樂樂在此呢
工作上的各種問題，還有領導液大的乎埋搜奇葩提問，對未來的規劃，同事之間的八卦，對一些專案的建議，等等，歲歷這些問題都是要經過思考。
3樓：流螢人生
我是做美容美髮工作的，目前我在工作中遇到兩個比飢銷較奇葩的人：第乙個人是個女的，48歲了，離了婚的，耍男朋友總是找比自己小一二十歲的小帥哥，最後總是男的拋棄了她，原因就是嫌棄她的工作和年齡。第二奇葩的人也是個女的，在ktⅴ上班的，隨時來叫我給她拉下頭髮，又不給錢，有時還給我借點少數錢，你不問她就不會還的，賴皮的很，又不是沒錢，隨時在我面前說今爛圓遊天掙了幾百昨天又掙了千多的。
時間久了，我就不願意給她做了，說真的，我開店開支好高的，她既不是我親戚也不是好朋友腔戚，我憑什麼要免費給她做。
進入職場工作總是出錯，該如何去應對？
4樓：文化養生課堂
建議你出錯的事情再重新檢查下，並將錯誤事情當成前車之鑑，不要再犯之前犯過錯誤，之後所有事情，都要仔細檢查三遍，並再讓同事檢查一遍，可以很大程度上避免出錯。
5樓：娛動天下
我覺得當你進入職場的時候，工作總是出錯的話，我們必須冷靜的去面對它，並且想想自己的問題所在，及時地去改正它，才能更好的工作。
6樓：今天也愛娛樂
要更加細心和認真，同時還要儘量讓自己熟悉工作內容，這樣才不容易出錯。不要害怕出錯，出錯才更好記住。
7樓：阿琦不落幕
首先不要慌張，不要因為自己出錯而感到絕望，要冷靜面對；其次，要分析自己出錯的原因，吸取教訓，不要再犯同樣的錯誤。
在職場經常會碰到的幾種問題是什麼？
8樓：紫丁平飄來
在職場當中，我們會遇到的問題可以說是非常多的，源源不斷，首先，第乙個問題就是該如何去提公升自己。很多人都希望能夠不斷的去提公升自己，讓自己能夠在公司裡面受到更多人的認可，但提公升自己並不是一件特別容易的事情。所以說大家就必須要找到適合自己的提公升方式，平時減少一些沒有必要的社交，多把自己的心思放在工作上。
讓最煩躁的就是見人說人話，見鬼說鬼話，這種現象往往出現於一些經常在職場當中喜歡勾心鬥角的員工，他們在每乙個人面前說的話都是不一樣的，這也就會導致你把他們當做好朋友，但是他們卻把你當槍使。所以這也是需要大家注意到的乙個問題，而且也是職場當中常發生的乙個問題。大家需要注意，在職場當中工作遠遠重要於社交工作，不會害你，如果說你能夠認真的去工作，那麼你做出來的所有成績都是你自己的，但是職場當中，某一些人會害你。
發現，很多的員工都是比較喜歡領導誇獎自己。但如果領導總是誇獎你的話，那麼你能夠攔做拿到的好處就非常的少了很多的領導，他們都不會給予員工實際的獎勵，會選擇用廉價的口頭語去誇獎員工。那麼這樣的話，大家就少了晉公升，還有提公升自己的一些機會豎敗，所以說不要總是覺得領導誇獎自己就是很好的一件事情。
還有要告訴大家，如果說你所在的公司經常拖欠工資的話，那麼這樣的公司是絕對不要呆下去了，只有能夠裝到你口袋裡面的錢才是最安穩的。如果說你的公司總是拖欠工資，那麼就證明了公司的經營其實並不是特別的好，而後公司也很有可能會倒閉，拖欠我餘衡顫們的工資也可能不會還給我們了。
9樓：花花就是我
應該就是在職場當中，不知道在哪一隊，而且在職場當中遇到了工作上的問題不敢去請教別人。
10樓：肖艾斯的旅行日誌
不懂得與雀枯中人溝通頃山、擔心自己有拍領導馬屁的嫌疑、對付難纏的老闆、如何讓自己公升職加薪、如何敗迅跟同事搞好關係等問題。
11樓：帳號已登出
成長中的話，我們碰到幾個問題的話，我們是比如有一些人的話，他會在你背後說你的壞話。
剛剛進入職場遇到挫折應該怎麼辦，工作上遇到挫折應該怎麼辦？
作為職場新人，犯錯誤是很正常的事情，遇到挫折，千萬不要氣餒，只要能克服挫折，你就能得到提高。隨著工作年限的增長，你會遇到各種各樣的困難挫折，如果剛進職場，就被一些小挫折打敗，又如何在未來的職場中立足呢？一定要擺正心態，正確面對挫折和困難，努力去克服他們。一 要學會自我安慰 你要告訴自己，剛剛進入職場...
剛剛進入職場中，有哪些舉動千萬不要做？
把領導當朋友，對於領導來說員工只是謀取利益的手段，不壓榨就不錯了，新手們不要高攀。.不要和同事發生爭執。.上班不要遲到。.上班時間不要玩手機。.不要反駁領導的觀點。.不要說領導的壞話。 不要隨便去請教別人問題，能上網查儘量自己解決。 不要越級溝通，這樣你的直屬上司會很尷尬。 千萬不要主動提漲薪，老闆...
遇到要遠離！如何鑑別哪些職場上沒有出息的人呢？
如果乙個人能得過且過，覺得在職場上當混混就夠了，那麼這個人就會失去動力和主動性，覺得自己幾乎什麼都能做，不會再進一步。他不會想著把事情做好，做得漂亮，但雄心勃勃的員工不會。他們會考慮把領導給的東西都做好。他認為，只有這樣做，他才能得到他們領導人的關注，實現他們的抱負。然後他做什麼都會很用心，這些領導...