諮詢設計單位是做什麼的?
1樓：小陽同學
是指從事設計院管理技術開發、提公升、並提供管理技術服務的機構。這類機構通常大多屬於商業性公司，專門為設計院服務，接收設計院的諮詢意向和要求；
根據設計院的實際情況，運用專業的管理知識和管理經驗，用腦力勞動提供體系建設、提公升、培訓等服務。
人力資源。設計院是智力密集型行業，人力資源是最寶貴的戰略資源，是設計院在競爭中生存與發展的最重要的基礎。它既是制定企業戰略的重要依據，又是實施企業戰略的支撐點。
設計院人力資源諮詢是運用人力資源開發與管理的理論和方法，對設計院人力資源開發與管理進行分析，找出薄弱環節，並加以改善，以促進設計院正確、有效地開發人力資源和合理、科學地管理人力資源，為設計院創造持續的競爭優勢。
諮詢內容包括：設計院績效體系設計、設計院薪酬體系設計、設計院員工職業生涯規劃設計、設計院人力資源規劃諮詢等。
2樓：曾塔裡
設計諮詢是指遵循獨立、科學、公正的原則，運用工程技術、科學技術、經濟管理和法律法規等多學科方面的知識和經驗，為**部門、專案業主及其他各類客戶的工程建設專案決策和管理提供諮詢活動的智力服務，包括前期立項階段諮詢、勘察設計階段諮詢、施工階段諮詢、投產或交付使用後的評價等工作。
3樓：職場諮詢師小陳
回答你好，關於你的問題我認為技術服務費是指企業按業主要求，派遣具有一定技術專長和知識的專業技術人員、專家、教授或管理人員，為承擔專案的技術指導、諮詢，提供設計檔案、技術資料，進行可行性研究，傳授技術，參與管理等，從而，按合同或協議規定向業主收取技術服務費這一類業務。
技術服務費屬於營改增範圍內的現代服務業，國稅局管轄，也稱為增值稅稅率。
企業發生技術維護費，按實際支付或應付的金額借：「管理費用」等科目。
貸：「銀行存款」等科目。
按規定抵減的增值稅應納稅額。
借：「應交稅費——應交增值稅（減免稅款）」科目貸：「管理費用」等科目。
希望能夠幫助到你。
提問一般情況下是設計單位嗎？
還是監理或者施工。
4樓：旁人
是專門做建築設計方案（初步設計）的。受業主委託，在專案批准的規劃紅線內，按照業主提供的批准建築指標作出符合規範的、業主滿意的正式方案，直到規劃部門批准為止。這就是他們的全部工作內容。
5樓：網友
就是對於圖紙的方案設計過程中，為了符合地方性標準或者是國家的標準又或者是綠色建築節能標準等的過程中，配合設計院和開發商，來針對圖紙設計進行修改和達標的改動處理，從來是圖紙方案最終滿足某項或者多項標準的要求，就是諮詢設計單位需要做的事情。
設計公司需要什麼資質
6樓：趙慶灃
需要辦理工程設計行業資質乙級。
2-1資歷和信譽。
1)具有獨立企業法人資格。
2)社會信譽良好，註冊資本不少於300萬元人民幣。
2- 2技術條件。
1)專業配備齊全、合理，主要專業技術人員數量不少於所申請行業資質標準中主要專業技術人員配備表規定的人數。
2)企業的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經歷，主持過所申請行業大型專案工程設計不少於1項，或中型專案工程設計不少於3項，具備註冊執業資格或高階專。
業技術職稱。
3)在主要專業技術人員配備表規定的人員中，主導專業的非註冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業中型專案不少於2項槐攜，或大型專案不少於1項。
2-3技術裝備及管理水平。
1)有必要的含明譽技術裝備及固定的工作場所。
2)有完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案管理制度談段。
設計公司需要辦理哪些資質
7樓：徐志輝
建築設計企業需要辦理的資質如下：
1、建築企業的法人代表需要特殊的資格；
2、公司設董事會，董事長為法定代表人，下設總經理。如此，建設、工商行政管理部門審批才可能通過。出任建築施工企業法定代表舉伏姿人身份的人，於企業擬任職務為經理，據建設部頒發，各等級企業經理任職均有專業資歷要求，如—級企業，企業經理具有十年以上從事施工企廳彎業管理工作資歷。
中華人民共和國民法典》第六十一條依照法律或者法人章正絕程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
綜合上面所說的，建築公司的法人代表必須年滿十八歲具有民事能力，而且建築公司的法人代表還必須是公司的董事長，因為建築公司要求的比較嚴格，而且任命公司的高管還必須要有建築方面的證書，所以，在開一家建築公司的時候，一定要把各個資料準備齊全，才能稽核通過。
辦理機電資質需要具備哪些條件，機電安裝資質證書辦理需要哪些條件
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註冊英國商標需要具備什麼資質？提供什麼材料？
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建築設計資質需要什麼人員，建築設計甲級資質需要配備哪些人員？
雲南萬通汽車學校 建築工程，屬於建築行業專業類的設計資質，資質對於企業來說是非常重要的，資質等級越高，企業所能承擔的工程業務範圍越廣，企業若想在建築行業長期發展，做大做強，資質是企業必不可少且非常關鍵的重要支柱。設計企業資質分類和分級 按新規定工程設計資質標準分為四個序列 一 工程設計綜合資質 只設...