事業編的試用期時間是多久

1樓：寇戀慕

事業編的試用期時間是12個裂做月。

根據事業單位人事管理條例第十三條：初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

注意事項。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關係終止。

2樓：大風知識庫

最新發布的清此《事業單位人事管理條例答氏迅》第十三條規定，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的核寬試用期為12個月。

3樓：賴漾

勞動合同法滲攔規定：（1）勞動合同期純喊培限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；（3）三年以上固做唯定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

4樓：珈藍弘揚

根據14年新頒佈的《事業單位人事襲帆管理條例》規定：初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。非初次就業的工作人員，則仍適用《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》的相關規定：

聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。拍告雹試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月。

試用期包括在聘用合同期限內。友仿。

事業單位試用期多久時間

5樓：註冊會計師

最新發布的《事業單位人事管理條例》第十三條規定，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的試用期為12個月。

6樓：黃盛祥劉衛

以前國家規定是不超過一年，現在是不超過6個月，主要是看單位了，但要在國家規定的6個月以內。

7樓：百變叢生

單位說得算了，不過不超過國家規定的半年。

8樓：網友

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

事業單位試用期是多久?

9樓：註冊會計師

事業單位內試用期的員工不能隨時辭職的。正規事業單位編制內的員工，參考公務員法辭職；編制外的勞動者，應當提前三日以書面形式通知用人單位，或者用人單位發生《勞動合同法》第三十八條情形之一時辭職。