如何面對那些耍小聰明偷懶的同事？你是如何面對的

1樓：網友

是我的話看破不說破，仍然認真的做自己的事情，我相信時間會證明一切。

我覺得自培棗敏己的能力有限，沒有辦法去對別人做事的正確性來做指導，也沒有辦法去左右其他人巖頃的我和那位同事的行為作出評價，所以只能堅持做好自己的事情，做乙個正直的人，等待時間來為我正配枝身。

2樓：猴溉牢

每個公司都會存在這樣的人，在領導面前一本正經純判的學會做樣子，但是領導看不到的地方就會偷奸耍滑的做做樣子。對待工作就是隻顧著自己的本職工作，對於同事的尋求幫助總是推三阻四，要麼就是應付一下做含改。如何解決這樣的問題呢？

1、讓領導參與進來，進行監督：領導的參與僅僅是為了監督和震懾作用，讓老兆對方偷懶的心理可以收斂一點。可以嘗試建立乙個針對某項工作的單獨溝通群，把領導也拉進來，這樣事情均在群上進行溝通和回報。

一則可以讓領導非常清晰的知道事情的進展情況，其次也能監督同事的行為；

2、明確責任人際工作事項：通過會議討論，或者與領導商議，把需要配合的工作以及事項，形成紙質的檔案，讓相關的人和領導都簽字確認。明確工作事項的責任人、完成時間以及標準。

然後下發給每個關聯到的人，各式其責，把工作做好。

3樓：網友

像這種搏世兆耍小聰明偷懶的同志，不要管返清人家，只要你把你的本職工作基租做好，能幹多少幹多少，兢兢業業把你分的的工作做好就可以了。

怎樣對待偷懶的同事

4樓：網友

就像甄嬛裡面說的，容不容得下是你的氣度，我還記得有一句話，叫做如果無法改變別人，就想法改變自己，成績是幹出來的，偷懶耍滑得不到什麼好處，努力減少自己工作中的失誤，時間長了主管自然會知道真相的。雖然是苦點累點，但你也學到了真本領，機會是屬於努力之人的。

你現在還年輕多做點事也是對你的一種鍛鍊。包容一點看一些事情，她想怎麼樣你都隨它。你自己能做的就都做了。

那怕讓它天天沒事做上班就睡覺。你看看它能做的了多久。對於這種人時間會報復它的。

你一定要做好自己的，做人也要和氣一點，自己讓自己開開心心做事。不要覺的累苦。只要你做好了以後的路還怕什麼，你想想你那麼年輕它那麼老了還跟你做一樣的，你可不要像它那樣到老了還做這個。

你要上進。所以你多做點。要不以後就和它一樣了。

年輕多吃點苦以後會有回報的。

5樓：星星is寶貝

如果是平級的話，第一次你可以提醒一下她，自己不懂的問題也儘量找她解決。如果接下來還有類似的情況發生的話，就悄悄的報告上級領導。

6樓：朵朵故事

人家有資格，你該多做點。

但是具體到她負責的，你可以跟他說，你來吧，我這邊工作還沒忙清呢。

7樓：匿名使用者

跟她公平的談判，要還不聽就跟她翻臉。