1樓：二十年的吃貨生活
之前曾經有這樣一條新聞，引發了網友們的熱議。女員工每天必須排隊和老闆結婚，不然就相當於違反了公司的規定，需要罰搜兆款，不得不說這條規定還真是毀三觀呀，暫且不說究竟是真是假，反正很多人在這樣的公司應該都待不下去吧。其實類似奇葩的規定真的還有很多，今天我們就來盤點一下吧。
一、上廁所需要報告打卡。
很多公司對於員工上廁所的時間都有規定，主要就是為了防止員工把工作時間浪費在上廁所上面，或者是跑到廁所就偷懶。為了防止這些情況發生，一家公司居然在廁所設定了門禁，只世前租有刷卡才能夠進入。說實話，這條規定真的給員工造成了不小的麻煩，你能想象得到嗎？
有些人著急去廁所，手裡拿著紙，結果走到門口的時候卻發現，自己居然沒有帶門悔改禁卡。面對打不開的廁所門和手裡的衛生紙，這個畫面難以想象。
二、每個月走滿18萬步。
18萬步聽起來很多，其實仔細算一下似乎也沒有多少。我們來簡單的計算一下，18萬步除以30，相當於每天也只不過才6000多步而已，如果工作時間是8個小時的話，那麼平均5秒鐘走一步，似乎也不是特別的多。不過這條規定確實讓人感覺特別的奇葩，據說如果完不成的話，少一步就要多扣一分錢。
不知道公司這樣規定的目的究竟是什麼，難道是想讓員工多鍛鍊？
三、必須給老闆點贊。
這件事情發生在山東的一家公司，據說這家公司的員工每天都必須要給老闆釋出的朋友圈點贊。而且每天早上還需要找一位員工念老闆當天更新的朋友圈，如果有崗位員工忘記給老闆點讚的話，那麼就會受到一定的處罰，一般是會罰50塊錢。有網友發出了迷之疑惑，正位於公司的老闆這樣做的目的是什麼呢？
難道是想讓公司的員工來督促自己嗎？總之真的是想不明白呀。
四、不讓手機，還必須參加手機會議。
這條規定就是我的公司，說實話真的是讓人三觀**。上班的時候不讓帶手機，其實也可以理解，畢竟有很多人只顧著玩手機而耽誤了自己的工作。不過一方面不讓帶手機，另外一方面還必須讓員工使用手機來參加相關的會議，這簡直就是自相矛盾嘛。
2樓：網友
上廁所需要報告打卡，有些人著急去廁所，手裡拿著紙，結果走到門口的時候卻發現橋伍，自己居然沒有帶門禁卡。面對打不開的廁所門和手棚消型裡的衛生紙，這個畫面難以想象鏈猜。不讓帶手機，還必須讓員工使用手機來參加相關的會議，這簡直就是自相矛盾嘛。
3樓：可靠的
禁止員工聚餐相互請吃飯 ，工作日午餐如果一起吃，只能aa制， 其他時間不可以。 禁止互送禮。
4樓：鍾木木的小太陽
親人去世需要提前報備請假，有的人是自然死亡，員工又不能預知未來。
你們公司有過哪些奇葩的規定?
5樓：網友
做過一件荒唐事，不過還好沒有被開除。
公司有乙個裝置，有一段時間特別的不穩定，三天兩頭的出狀況，特別的影響生產節奏。最開始裝置部門的同事搗鼓搗鼓還能用，可是不久之後突然有一天就徹底的熄火了。眼見生產線停了無法生產，客戶那邊的任務又催得急不能耽誤交期。
裝置部門同事只能抓緊時間找原因排除問題，終於經過不懈的努力，發現了問題，是某個管子壞掉了需要立即更換御枝。
好巧不巧，公司沒有庫存了，只能緊急採購。這時候因為審批流程的關係，便要求採購部安排**商趕緊送貨。**商說他們也沒有庫存需要去調貨，因為這乙個小小的管子要大幾萬塊，遂要求我們支付五千的預付款作為定金。
然後這個管子在幾個小時以後就送到了裝置部同事手上，順利地安裝好後生產得以恢復。
如果說事情發展到這一步，那麼也就不會有作死的情況發生了。誰也沒有想到竟然還有下文。這麼貴的乙個小管子，居然沒有撐過3天，它又壞了，而且壞得很徹底，壞的怎麼搗鼓都沒有辦法湊活堅持用。
於是生產又不得不被迫停了下來。眾人都很費解，因為這個裝置用了很多年，維護保養得不錯，這個管子嘛也換過，但是從未出現過這樣的情況。同品牌同樣型號的管子怎麼這次的就這麼脆弱？
原本認為是質量問題，讓採購員通知**商換貨（畢竟只有3天不到），不料想採購員和**商都堅持不是質量問題，拒不換貨，還說實在調不到貨了，除非我們在預付全款，他們緊急從外地調，但是仍然需要三天時間。生產不等人啊，於是裝置部的同事帶著管子自己跑市場看看能不能找到暫時的替代。這一跑就把問題給跑出來了。
猜猜怎麼樣？
裝置部的同事居然在市場看到了同品牌同樣型號的管子，零售，不砍價的情況下，只要1千塊，而且質保1年。這下訊息傳到中高層，公司就炸鍋了。轉頭說查一查以前買的管子**，一查居然每次基拆晌都是大幾萬買的。
這還得了啊！這差價可是幾十倍啊！於是作死的結果就出來了。
負責此管子的採購員和**商自是不必說，開搏鋒了沒有追究責任已經是很寬容了。連帶其餘的採購部同仁，從採購員到部門主管，不管與這件事情有沒有直接或者間接關聯，但凡能夠搭上邊的，乙個不拉全部開掉。
有哪些公司的奇葩規定讓你覺得離譜？
6樓：好人一生平安
我遇到過的最奇葩的事情是我去乙個公司面試，在面試的公司手冊上看到的幾條規定。
第一條規定是公司繳納五險一金。後面還有括號，括號裡的意思大概是這樣的，公司繳納五險，並且可幫忙代繳一金，但是公司和個人部分都要由個人來承擔。
我當時看到這條規定的時候，非常疑惑地問了hr。沒想到hr非常自豪地說：對，我們公司是有繳納五險和一金的，這是其他很多公司都沒有的。
但是一金是這樣，個人和公司的部分都要由你自己來承擔。
我當時是黑人問號臉，既然是這樣直接寫繳納五險不就得了，為什麼還要寫繳納一金呢？當所有來面試的人都是傻子嗎？而且還一副趾高氣揚的樣子，好像只有他們公司能夠做到這一點，這福利已經逆天了。
我當時就有點不置可否了，這樣的話術也就能騙一下剛走出社會的應屆畢業生吧！就算是畢業生，但凡只要有點經驗的都不會上這個當。
第二條規定更加奇葩，員工每次離開工位（不論是起身走動、上廁所、喝水、吃水果）都必須要打卡掛起，回到位置上後取消掛起。我指著這一條問？這是為了？
hr說因為公司對每個員工的上班狀態必須要非常有數，每個員工每天對公司的貢獻應該是明明白白的。乙個員工如果每天頻繁地離開座位喝水上廁所，這是不正常的。
還說在他們公司一般員工一天上廁所的次數都控制在4次左右，一天加起來的時間也不會超過10分鐘。這是比較正常的一種情況，如果離開的時間超過了15分鐘，hr就會定期約談，看看是否有什麼情況。
若是連續三個月都是這樣的狀態，那就要考慮是否符合這個崗位需求了。我，emmm……這樣的公司我伺候不起，立馬我就撤了，不適合不適合，另請高明吧，已經完全沒有人身自由了。
你見過的最奇葩的公司規定是什麼樣的，到底有多奇葩？
7樓：綠小蘿說
奇葩規定很多，配合各公司實際情況看才更顯奇葩之處。說幾個我自己經歷過或見過的：
1、全公司不準登陸外網。
2、上班必須帶工牌，工牌必須由總部製作分發。
這是一家集團公司的規定。然而分公司每次入職一兩個新人，對於總部來講，根本達不到工牌的訂單起訂量。最終總部要求新人按照模板自己列印工牌，併網購外殼和掛繩。
3、必須穿工服，由總部定做。
4、女職員不能穿短裙，不能穿無袖的衣服。
5、銷售人員必須上下班打卡，打不上卡就要寫情況說明。
原本的規定是所有人必須上下班都打卡，包括銷售人員，漏打就算曠工。很多銷售同事因為這條規定跟公司投訴過多次。因為大部分銷售要遷就客戶的時間，有時候晚上11點還在談客戶，實在沒辦法打卡。
最後公司同意寫情況說明就可以不打。每次月底考勤，人事部都會收到一堆情況說明的條子。
8樓：教育愛好者
有的公司規定遲到就扣錢，這是犯法的。公司沒有罰錢的權利。還有的公司規定公司女員工陪酒，不喝就被辭退，有的公司要求員工無理由加班，不給加班費。
9樓：非常黑的**
我曾經到過乙個買地板磚的銷售公司。如果完不成任務，就讓銷售員互相扇嘴巴子，這樣的懲罰方式很奇葩，而且很有損人格。
10樓：紅塵紫陌花間客
員工請病假，需要拍攝用手拿手錶打點滴的**來證明自己確實是生病了。如果員工因某些原因無法提供**，即使有醫院的病歷單甚至是繳費證明也不給員工算病假。
奇葩規定哪家強，你見過最奇葩的公司規定是什麼？
11樓：九九的洋
「北方冬季公司不供暖」，在北方的一些剛開的教育類公司。不給員工供暖，其中有一些員工耳朵都被凍傷，在公司的領導稱這是為了鍛鍊人的意志力和專注力。他說如果工作忙停不下來的時候就不會考慮冷這個問題了，這種公司掙不了幾個錢還沒看到人生希望估計就要被凍出毛病來。
12樓：始實
我見過最奇葩的公司規定就是不允許穿短袖上班在夏天的時候，就是必須要穿褂子或者長袖。
13樓：萬事皆可聊
要求工作人員填寫自願放棄五險一金以及加班費的承諾書。我完全無法理解這種行為，這種公司完全沒有待下去的必要。
14樓：姐妹食記
上班時間上廁所有時間限制，並且對每天在辦公室上廁所的次數有規定，超過幾次就要罰款。不僅奇葩還違背了人基本生理需求。
你見過最奇葩的公司規定都有哪些？
15樓：平凡的世界
我見過最奇葩的公司規定，不準穿拖鞋，不準留長髮。
16樓：永恆不是永久
最奇葩的規定就是狼文化，這種狼文化讓人難以接受。
17樓：前程無憂求職錦囊
這種公司要不得！離職要果斷！
18樓：沉醉於狂野的風
最奇葩的就是公司規定上廁所次數和時間。
19樓：網友
我見過最奇葩的公司規定就是公司規定員工上班之前必須提前到公司，進行衛生打掃，這也是變相剝削了但是夠奇葩的。
20樓：掌明潔
婆婆不是直系親屬不可以請喪假。
禁止員工聚餐。
不**公司的朋友圈釦錢。
上班去廁所需要簽字。
21樓：王殿下
最奇葩的公司規定就是在正午吃飯的時候不能離開公司，只能在公司內部感覺就是要點外賣的節奏。這個一般人真是受不住的，我喜歡中午休息的時間自由一點，這個畢竟是在休息的時間，並不算是上班時間。
22樓：北靜秋梵
我見過最奇葩的公司，規定就是不讓穿高跟鞋，不讓穿太長的裙子，不要穿太短的裙子，不讓燙頭髮，等等。
23樓：
大領導是個40歲的中年婦女，她規定公司的女生不能穿短褲，不能化濃妝，不能噴香水，甚至乙個女生穿了緊身的裙子也被說了，總之就不能打扮的漂漂亮亮的，男生穿拖鞋都不管，女生氣得要死，男生更氣得要死。
24樓：記憶中的多啦a夢
1.員工上公司內部廁所需要打卡。
網傳某公司規定員工在公司內部上廁所時必須打卡，廁所門只有在打卡後才能開啟，這規定可能是為了避免外來人員使用廁所，但是卻給員工帶來了一些不方便，想象一下，當某天你火急火燎的去上廁所的時候，發現帶了紙，但是……沒帶卡，門打不開，我的天啊，這畫面簡直不要太美！
2.公司要求員工每月走18萬步，少1步扣1分錢近日有廣州網友釋出微博，吐槽了自己公司最近的奇葩規定：公司要求員工每月走18萬步，少走一步扣一分錢。
計算了一下，乙個月18萬步，每天6千步，按照每天8個小時計算，每個小時750步，每分鐘才步，平均每秒才一步，這樣一想，感覺也不算多！
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