為什麼畢業後工作不久就想離職？

1樓：怒凝潤

我作為職場的老員工，工作的時候遇到很多事情，自己都無法去理解，這些瞬間就是我想離職的原因。

一，明明是客戶的問題，上司卻完全不維護自己。

現代工作模式中，無論是銷售崗位還是技術人員，都難免要跟不同的客戶打交道。遇到難纏的客戶實在是太正常了。可有時候明明不是畢業生的問題，發生錯誤把責任都推給了下屬。

有位同學表示，自己原本對工作非常有熱情，可友弊就在發生這樣的事情以後，讓他深刻地體會到這樣的上級不足以信賴，果斷選擇了離開。

二，工資不漲，工作量卻不斷增加。

提到這一點，可能很多畢業生都有同感。某個工作崗位，漲薪可能是非常困難的問題，但工作量增加，卻是上級「一句話的事兒」。

在對方眼裡，或許雀告鋒這樣的事很簡單，也是必要的。可是任務不斷增加，畢業生收入沒有漲，單位又不想新招人，怎麼能留住人呢？

三，同樣的崗位，對不同的員工區別對待。

記得有位名人說過，讓員工選擇離開的原因，要麼因為錢，要麼是因為覺得不公平。這樣的總結可謂精闢。

特別是當代畢業生，普遍經受過較長時間的教育，思維也更側重這方面的考慮。同在乙個崗位，有人因為長相好、家頃晌庭背景好，上級就友好對待；反之卻很苛刻，這讓人無法接受。

2樓：龍之喵喵豬

因為你剛畢業出來不久，然後很容易對公稿模褲司的環境感到不滿，想多出去碼局走走，所以說很多畢業生鍵簡工作不久就想離職。

為什麼有些人一畢業就想辭職？

3樓：蟹工講汽車

原因很多，但是總的來說就是這麼幾個原因：錢少事多離家遠，或者是看不到希望。其實離職都是考慮過很久的事，只是在某一時間下定了決心而已。

1.不能融入公司。

可能是和公司的文華有衝突接受不了公司的企業文化，也可能是同事的關係不融洽。

2.看不到前景。

對公司的行業轎睜或發展不看好，對公司失去信心，不想把時間消耗在看不到前景的公司。

3.學不到東西。

很多人尤其是剛進入職場的小白，都希望能在這份工作中學到一些東西，一樣技能或為人處事的方工也好，學習不到新的知識，無法充實自己，感覺是在混日子，忍閉茄歲不了就撤了！

4.沒有合理的晉公升渠道。

乙個職位，只要這個人還在，那麼想公升職很難，時間久了看不到希望也就走了。乙個好的企業完善的晉公升渠道是必備的。

5.薪酬待遇福利。

物價不斷**，如果工資去年和今年一樣，那麼辭職是早晚的事。

6.有了更好的納衫出路。

剛畢業的大學生為什麼總想離職？

4樓：夢想進行中

有這種想法的話，說明你是乙個有原則和有善良的人，也是乙個合格的員工。但作為職場新人，你有選擇工作的權利，如果覺得工作不適合自己，完全可以和公司相關領導提出申請選擇離職，這對於你你公司來說都是乙個很好的結果。作為新人來說，想離職，主廳迅要有以下幾個原因。

第。一、工作本身就讓人厭煩。

因為人都是有惰性的，你要強迫自己去克服惰性，這本身就是一件反人性的事情。有時候我真的不想去工作，想出去玩，所以我也會對我的工作感到厭煩，只是厭煩時間佔整體時間的多少而已。

第。二、角色變化帶來的不適應。

從校園踏入社會，本身對於工作其實是抱有一定的新鮮感，期望值越高，就會帶來越肢慧大的落差。學生受到老師、學校、家長的呵護，一旦開始工作，就成為乙個經濟獨立、行為獨立的社會人了，他們要面對的是更加殘酷的歷伏答挑戰和考驗，一段時間不適應是正常的。

第。三、工作內容的不適應。

事實上，很多學生在找第乙份工作之前，並沒有清楚地思考他們喜歡做什麼或者可以做什麼。結果，發現工作內容不是自己想要的，當遇到挑戰和困難時，就會變得不知所措。

剛入職場，並沒有想象中的那麼容易，會遇到很多困難，來自於工作，同事，領導等等各方面的壓力，但應該想辦法學會克服，要學會適應，慢慢的隨著時間的推移以及經驗的積累，你就能夠在職場當中越幹越好。