1樓：孔慶禮啊
美麗似乎總能助職場女性一臂之力，職場美女的身邊總少不了獻殷勤的男同事，甚至上司都會對她們另眼相看。然而，美麗的職場女性同她們的職業能力卻處在乙個尷尬的境地：她們事業有成的時候，人們總是將成功歸功於她們的容貌，她們的工作業績啟轎猜在人們的眼裡因為長得美麗而大打折扣。
第一，不要給人愛「鬧性子」的感覺。在事情忙不過來的時候，人們通常都會鬧情緒，女性更是愛「嗔怒」。這其實是一種很不帆神好的習慣，就因為「嗔怒」同事會認為你做事缺乏統籌安排甚至會懷疑你的工作能力。
而美女務必要注意，即使工作再忙，也要注意說話的態度，不要讓同事誤認為你倚仗美麗而「愛鬧彆扭」。
第二，降低說笑音調。在辦悄型公室裡很多人對美麗女性在說笑時的尖銳聲和嬌嗔狀多有反感。因為他們會認為你是藉此引起人們對你「美麗」的注意。
他們即使口頭不說，內心也會看不起你。因此，職場美女應時常注意自己是否有這樣的不足，應努力做到「有則改之，無則加勉」。
第三，不要給人以「花瓶」的印象。美女的工作能力通常都被打折扣，因此，作為職場美女的你除了適當地展現女性溫柔的一面外，千萬要想方設法展示你理性、堅強的一面。特別要讓你的男同事和上司明白，除了美麗，你還有聰明的大腦和完全可以勝任工作的能力。
女性為什麼要在職場中避免過於漂亮呢？
2樓：飯盒狂神
在職場中，長得好看是極大的優勢。但凡事具有兩面性，職場中，長得好看也有很多劣勢，尤其是體制內的工作人員。
我身邊有考上輔警的女生，她因為長得好看，被領導分配到更為辛苦的一線崗位，那些長相平平的女生，每天坐在辦公室裡，而她卻要外出執勤。
其次，侍租纖長得好看的人也容易遭人嫉妒。比如女性佔比比較多的行業，可能你會因為長得好看而被針對，失去很多平常人都應獲得的機會。
最後，長得好看，你的努力往往容易被忽略。
在職場中，但凡你被提拔、公升職了，很多人會覺得是因為你長得好看，而認為你除了長得好看，「沒什麼本事」。尤其對於女性而言，乙個漂亮的女性想要在職場中獲得成績，往往比長相一般的女型激性更難。
3樓：墨涵蓄
因為過於漂亮會給自己帶來麻煩。在這個看臉的時代，在君子閉公升餘那裡漂亮會給自己加分，在小笑配人那裡漂亮會招到妒忌或者性別的麻煩。所以不用太漂亮，也不要太邋遢。走中庸之轎滾道吧。
4樓：調皮鬼o皖月
說句實在話，在職場中過於漂亮，會贏得老闆的注目，而且過於漂亮，會引起一些不必要的麻煩。
女性在職場上真的可以不需要太漂亮嗎？
5樓：龍雲秋月
雖然現在是顏值與實力並重的時代，但是在職場上要保持持久的歲明巖成功，槐滑實力和能力是非常重要的乎御，所以光有著漂亮的外表是不夠的。
6樓：網友
必須漂亮，關乎自己的形象跟碰仿或公司的形象！所以女孩子必須打扮的漂亮，才能給自己加分！同時給自己增加資訊，為了自己在以後工作生活中有更好的發展！
所大鏈以女孩笑伍子形象一定得注意！
7樓：錢言萬語
我覺緩兆得現在攔坦女性得長的漂亮，在職場上確實很能加分，但住自己要能力出眾，雖然不太漂亮，但也不應該太簡哪桐醜，那還可以出人投地的，<>
職場中女人漂亮重要嗎？
8樓：妖刀李李
這個肯定的，漂亮的女生在職場中，優勢明顯。
從男性角度而言，大家都是過來人。每當公司來了一位女同事，男同事多少都有些憧憬，或者認識下，交朋友，或者是直接衝著脫單去的；如果來了一位美女同事，我估計男同事們，都要炸了，美女同事，一定會受到來自各方的關照。
這就是美女同事，在男同事中的巨大優勢：美女的魅力，會讓女性在男性環境中，天然得到許多關照，自然女同事想要做什麼事情，男性都是很樂意的。
最後，需要提醒一點，與男性同事相處，要注意好分寸，不然會給自己帶來一些麻煩。
從女性角度而言，漂亮女性也是很吃香的。
如果美女交際能力不太差的話，其實是很容易與自己的女性群體打成一片的。可能會有許多人聯想起女性之間的，勾心鬥角啥的，這種情況，是有，但並不是說普遍存在，只要美女們好好把握人際關係之間的基本問題，和睦相處的機會還是很大的。
女性之間最容易產生兩種極端情況，美女們需要注意下：美女很受女性群體的關注，每個女性都渴望自己成為美麗的女人，現在忽然來了一位美女，自然女性的焦點都落在美女身上了，我覺得可以用「偶像」或者「目標」來形容這些漂亮女性。
所以，女性對於這些美女們，就可能存在兩種情緒，要麼好的很，成為閨蜜；要麼就是冷淡、甚至惡毒的表情，漂亮女性就成了自己心中的敵人。
因而，在工作中，好好處理好自己同性之間的關係，利用自己的美貌，為自己建立關係，為事業開路，同樣也適用於女性群體。
總之一句話，漂亮女性可以充分發揮自己美貌的優勢，男女吸引，為事業開路。畢竟大家都喜歡看顏值嘛，美女自然受到青睞。
9樓：開心生活
應該保持距離。距離產生美，同事之間不要走的太近，要讓彼此都有乙個自己的空間，交流溝通是必要的，但是，交流溝通也是有底線的，不要把自己所有的心裡話都完全沒有保留的說給同事聽，包括家庭情況，個人財務收支情況，感情經歷等等。同事之間既是朋友關係，又是競爭對手，暴露太多個人資訊，有可能會成為對手的把柄，關鍵時刻被別人利用。
所謂害人之心不可有，防人之心不可無。見人只說三分話，不可全拋一片心。
應該團結合作。因為每個人都有自己的特長，有自己與眾不同的優勢和不足，團結合作，可以取長補短，互相學習，共同進步，最大程度發揮團隊作用，形成合力，優勢互補，把該做的事做得更好。
應該多交流。每個人都來自不同的地方，都有自己的習慣和個性，大家在一起是緣分，要珍惜這份緣，遇事多溝通，多交流，尤其是當同事遇到困難時，要最大程度給與幫助。在工作中遇到問題，也要及時交流溝通解決遇到什麼誤會時，更要及時溝通化解，儘量不要讓遇到的誤會過夜。
溝通交流是最好的化解誤會方式。
10樓：代瑾
其實在職場中，你生長的漂亮，那肯定非常有優勢，所以長的漂亮的女生找工作可能都更容易一些，假如這個女生又長得漂亮，又能處事又能幹，那肯定有很多人都會喜歡這個女生的，因為他優秀又漂亮。
11樓：暮晝情感小站
重要啊，畢竟這個看臉的社會，漂亮還是挺加分的，但也不是絕對，畢竟還要看你的能力。
女生在職場，一定要漂亮嗎？
12樓：帳號已登出
我完全不同意！相反我秉持著乙個觀點—女性在職場中切忌過於漂亮。
工作中需要通過外形加分的，或者想在一堆985高富帥同事裡發展戀情的，都可以不用看我這個了。
先說個有意思的事，大學裡的設計課，包括畢業設計打分，其實並不完全根據你完成成果的好壞，畢竟這不是數學題，錯就錯對就對，是具有一定的主觀性的。而這個主觀性，是來自於老師對你平時的印象，比如你平時自驅力強，認真踏實，老師自然會給你貼上好學生的標籤。
只要你最後出來的設計結果不是特別的拉胯，始終維穩在老師印象中的那個水平，基本上成績也會保持在中上水平。
同樣，職場評價你的工作成果，很大程度沒有具體的指標評判，而無形中你的人設和口碑會起到一定的作用，體制內和國企更是如此。
誰都知道第一印象的重要性，在你這家公司報道的第一天和前三個月的試用期，基本上就奠定了其他人對你的初步印象。這裡漂亮可以是我們的標籤，但不能是我們的主標籤，不可以蓋過自己的學識、能力、背景。
你初到公司給人的印象就是漂亮，如果往後你的能力無法遠超這個印象值，你就只能享受漂亮給你的短期收益，並且一定伴隨著風險，你總不希望你進公司就被很多男性的眼睛默默盯著吧？職場上想要公升職到高位，是跟男性競爭的，當你真正涉及到他們核心利益的時候，他們是有可能給你潑髒水、造謠的，而那些嫉妒你的女性最多隻是拱火而已。
前三個月，秉持「不要讓同性嫉妒，異性惦記」的原則，你想下，如果你明明有實力，還沒站穩腳跟，就被打上靠臉的標籤，你後面就要付出比別人更多的努力，別人才能看到你的價值。美女常常容易被懷疑價值，就跟那些長相偏年輕的老資歷醫生，也容易被病人懷疑經驗。
所以我認為，進入職場最合適的標籤，不應該只是漂亮，而是雌雄同體！
現在職場女性越來越多，職場女性為何越來越「MAN」
首先，你要明白，職場就是戰場，在職場上很少有人情味可以講，利益就是王道，所以很多人在初入職場之時，雖然保持一顆善良溫柔的心，但經過職場殘酷的競爭，終究會變了模樣，變得冷酷無情，女人更是這樣，本身女生在職場上的競爭力就不大，如果想要在風雲莫測的職場裡摸爬滾打，就必須要有很強大的氣場，以及一顆堅定的心，...
女性在職場上，西裝套裝該怎麼穿保暖又洋氣？
引言塌坦 眾所周知，女性在職場上都是非常的利落的，因此他們在服裝的選擇上也是非常獨立的西裝套裝，就是乙個非常好的選擇，不僅能夠顯示領導氣場，而且還有一種女掘衫戚強人的感覺，所以女性在職場上經常會選擇穿西裝套裝，但是想要穿的保暖又洋氣又是乙個問題，因此可以選擇在顏色的基礎上或者是內搭的選擇上，都有乙個...
女性在職場如何獨當一面，初入職場如何儘快適應工作環境，在工作中獨當一面？
使用者名稱用 第一 成為本行業專家。將所屬領域的各項業務水平，都成為專家級人物。而且在所在領域擁有強大的人脈網路。而且，擁有強大的行動執行力和優良的資源整合能力。第二 強大的邏輯。邏輯是帶領大團隊的基本方法。小的團隊有時候可以靠情感來驅動，但是大團隊必須有統一的思想和完整地上升邏輯。大將得有帶大型團...