1樓：帳號已登出
1.準時不遲到。 這是職場的基本規律，也是職場人的基本職業素質。
這是一條紅線，不應輕易越過。 2、當有事需要領導詢問時，能親自報到的必須親自報到，儘量不要打**。 3、因個人事請上級脊如請假，儘量早點，特殊情況**聯絡。
4. 與客戶或同事或領導打**。 事情辦完，等一會再掛，或者讓團派對方先掛，你再掛。
5.與同事、領導或一些重要場合交談時不要櫻或啟嚼口香糖。
2樓：王祿
一定要多學多看，要多動腦子，做事情一定要穩重，不要輕易的下結論，也不要輕易的暴露自己的缺點。
3樓：雙子小黑嘿
要儘快瞭解公司的發展，也要注意抓住問題的核心，渣握乎要做事情一定要皮宴有效率，不要總是拖拖拉拉的。要尊重如悉老前輩。
初入職場，工作中應注意哪些細節？
4樓：彤蔽散
1.事事有回應，事事有反饋。
領導交代的工作任務，如果是短時間之內完成的，一定要做完之後立即報備，而不是等老闆問你要結果；如果是較長週期的工作，你需要不定時地彙報你的工作進度，讓領導知道你的進度條。
2. 虛心請教。
在工作上遇到困難，請教他人（同事），比自己乙個人悶頭解決的好。
3. 工作認真負責。
對待工作一定要一絲不苟，儘量少出錯誤。這樣領導才會覺得你狠靠譜，交給你的事情放心。
4. 領導下達任務後，不是立刻去做，而是問清楚需求和目的。
不要領導下達任務就埋頭去做，首先需要向領導問清楚需求和所要達到的目的；在將其簡述一遍，再次確認是否無誤；然後思考領導的真正用意是什麼，以做到全面；最後才是放手去做。做的同時，可以先把雛形給領導看，領導拍板，在一步步完善，這樣能夠提高效率。試想，如果你一接到任務就去做，做完後再給領導，結果你的會意是錯誤的，那你之前的努力不是白費了嗎？
還吃力不討好，所以儘量的到領導的肯定後再去行動。
5. 在工作中多思考。
工作中往往會出現的這樣乙個情況：領導下達任務，你頁確認過需要和目的，但做出來的東西，領導也不是很滿意。那是因為你還沒真正明白背後的需求是什麼，懂得思考事件的本質。
6. 提前10分鐘到公司。
你是不是經常踩著點上班，到達公司氣喘吁吁，哪還有什麼心情上班。如果你提前十分鐘到公司，你可以慢悠悠地喝杯水，你可以寫下今天的日程安排，到上班時間，你可以從容地面對新的一天。不遲到也是對職場新人基本要求，你每天提前10分鐘到，給領導也會留下良好的印象。
7.寫下日程安排。
你可以睡前或者當天早晨寫下工作日程安排這樣做可以提高效率，也不會忘記重要事項。
8. 學會總結。
一週工作後，你可以看看你都做了哪些工作；哪些是你可以改進的，你犯了哪些錯誤，有什麼辦法可以減少錯誤率。這樣不斷的覆盤反思，在新的一週裡刻意針對性的提高改正是很有必要的。
9. 和同事吃飯時候，別總看手機，你可以聊聊天。
一來可以拉近你們之間的距離，二來可以藉此多瞭解公司。
10. 學習學習學習。
學無止境，不管是你在職場還是學校都是需要學習的，學習是為了讓自己不與社會脫軌，進入職場以後你可能不像學校那樣可以系統地學習了，可能沒有那麼多時間去學習了，但是一定一定要抽空來學習。你可以看看自己喜歡的書籍；你可以提高你的業務水平、提高技能。
總之別忘了，在忙也不要通過學習去成長！
5樓：阿樂秋季雨
首先就是要注意不能眼高手低，要配合團隊去做一件事情，不要不服管教，其次就是要注意，不要自以為是，一定要聽從領導的指揮，最後也要注意別斤斤計較，或者是不懂裝懂，不懂的話一定要去多詢問。
6樓：行樂樂樂行
首先就是要總結自己的工作經驗，而且一定要找到工作技巧，而且在碰到不會的問題的時候，就可以尋求周圍其他人的幫助，但是一定要提高自己處理問題，解決問題的能力。
7樓：樂樂在此呢
注意自己的工作認真程度，也要了解工作的注意事項，同時也要注意與領導之間的關係，還要處理好與同事之間的關係，遇到問題時，一定要去進行詢問。
8樓：全醉昳
初入職場，首先要對前輩的尊重和禮貌，多向前輩學習，謙虛謹慎，努力做好自己的工作，不要太張揚，要低調做事。
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