1樓：abc生活攻略
公司跨區遷址，需要在工商局辦理遷入新住所前申請變更登記，並提交新住所使用證明。這樣才能夠進昌散行跨區搬遷的。
根據《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十七條公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列檔案：
一）公司法定代表人簽署的變更登記申請書；
二）依照《公司法》作出的變更決議或者決定；
三）國家工商行政管理總局規定要求提交的其他檔案。
公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交由公司法定代表人簽署的修改後的公司章程或者公司章程修正案。變更登記事項依照法律、行政法規或者***決定規定在登記前須經批准的，還應當向公司登好迅逗記機關提交有關批准檔案。
第二十九條公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，並提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司友賣登記機關申請變更登記；遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。
公司跨區遷移辦理流程
2樓：簡單說金融
一、正面。公司跨區遷移辦理流程如下：
1、申請人向擬遷入地的登記機關提交變更材料，擬遷入地的登記機關初審合格後出具企業遷移通知書；
2、企業將企業遷移通知書交到遷出地登記機關，遷出地登記機關將登記檔案採用**郵遞方式郵至遷入地登記機關；
3、企業到遷入地登記機關辦理變更登記，領取新的營業執照。公司變更登記事項涉及章程修改的，應提交修改後的公司章程或者公司章程的修正案一式兩份。
二、詳細分析。
公司位址變更跨區，是指公司要跨區從事經營活動，需要在從事經營活動的縣區級註冊登記機關，申請公司位址變更登記。跨區辦理公司位址變更，需要由公司原註冊登記機關將公司檔案，遷移到跨區的註冊登記機關，再辦理公司位址變更登記。
三、公司經營位址變更登記需要提交什麼資料？
1、公司變更登記申請書；
2、新住所使用證明；
3、股東會決議及章程修正案或董事簽字；
4、公司申請登記委託書；
5、加蓋公司印章的營業執照副本影印件等。
公司跨區搬遷是否有賠償
3樓：李慶
法律分析：一般司法實踐中，只有跨市搬遷協商不過去的話老斗才會有粗衫經濟補償金，如果在市內搬遷，一般不會有經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國公司登記管理條例侍凳磨》 第二十九條 公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，並提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記；遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。
公司跨區搬遷是否有賠償呢
4樓：謝鵬輝
法律分析：1、要看用人單位與勞動者簽訂的勞動合同是怎麼樣約定的，還有要看，合同履行地是**的。若員工不願意跟過去的話，這個是有經濟補償金的。
2、一般司法實踐中，只有跨市搬遷協商不過去的話才會有經濟補償金，如果在市內搬遷，一般不會有經濟補償金悔念。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排旦前辯的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。模缺。
公司跨區搬遷怎麼賠償？
5樓：乙隻大象
法律分析】有賠償。搬遷超出本市行政區域，員工拒絕搬遷的，可以解除勞動關係，要求公司支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工野臘作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
企業搬遷屬於法律規定的情形，應按照以下標準補償：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因頌賀滑工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致拍扒使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
6樓：寶貝馬龍福
由於合同還沒有到期，但是說他的工作場所更換了，並且很遠，這個時候你單位解除合同就可以了，這個時候可以得到幹一年補償，乙個月的補償金，也可以領到失業金森明的此仿告，這樣的話你就可以重新去找工大野作了。
公司搬遷，怎麼補償，公司搬遷，我們員工怎麼賠償
勞動法 並未具體規定多少公里，不過給出了以下規定 1 單位事先沒有告知工作地點將發生重大變化，就會影響員工簽訂勞動合同時的決定。勞動合同簽訂時沒有明確說明將來工作地點會發生大變化時，單位搬遷就應該遵循 勞動合同法 第四十條的規定執行 1 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履...
勞務公司資質怎麼辦理，怎麼辦理勞務資質
勞務資質的辦理流程 向當地工商局進行進行核名，個人或集資人編寫企業章程，提交註冊所需材料，註冊公司，領取營業執照。在填寫經營範圍時，要包含 施工勞務 註冊資金要在200萬元以上。成立公司之後，按照施工勞務資質標準所要求的情況招聘人員 1 具有工程序列中級以上職稱或高階工以上資格的技術負責人 2 持有...
公司新進員工怎麼辦理社保，公司新進員工怎麼辦理社保？
帶上簽訂的 勞動合同 一式三份的，帶乙份去即可，以及員工 就業失業登記證 1，如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的 就業登記人員備案表 即可，此情況下 就業登記人員花名冊 由社保機構列印，只需蓋公章 2，如不能帶公章去，填寫完整的 就業登記人員備案表 和 就業登記人員花名冊 加蓋公章 3，如員工還沒...