1樓：大白兔拯救胡蘿蔔
不划算！不到時候退休有些待遇你享受不到！提前退職領的工資還少。
2樓：光腳虎爺
當然不划算。因為20年的工齡，到退休年齡的時候，退休工資是很少的，除非自己每月繳納養老金。
3樓：善良的凱文
不划算 從補償角度來說 自己退職一分補償金都沒有。
4樓：慕雲澤
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
三十年工齡辭職划算嗎
5樓：
您好！三十年工齡辭職肯定不划算。30年工齡辭職當然是非常不合算的。
我們知道旦中宴，按照公務員法的有關規定辦法，機關事業單位在職員工只要符合工作年限滿30年這個條件，由本人提出申請，經任免機關批准後，就可以依辦理提前退休模銀了，並且按月計發養老金，直到本人去世了為止。可見，如果是事業單位在編人員工齡已經滿30年了，也培舉就是工作年限已經滿30年，由於各種各樣的原因不想繼續幹了，辭職都是不合算的，最好選擇提前退休。以上是給出的答案。
您可以參考一下，希望對您有所幫助。如果您對我的服務滿意，希望您可以對我的服務進行贊。祝您生活愉快，萬事順遂。
滿多少年工齡可以內退
6樓：王鵬飛
法律分析：《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》規定，距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年的下崗職工可以辦理內退。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
工齡滿20年退職能拿多少待遇
7樓：律漸
法律分析：企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病蔽老退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
法律依據褲並賀：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配胡派方式和工資水平。
工齡滿20年退職能拿多少待遇
8樓：
摘要。您好，退職待遇：符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費(基礎性養老金個人賬戶養老金)(退休時上年度社會平均工資×20%個人賬戶儲存額÷120)。
其中1997年12月31日以前參加工作的，增發調節金120元。退職生活費以後按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整。與年滿45週歲的正常病退差距就是乙個是按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整，乙個是按100%來進行調整的，還是有差別的。
拓展資料：滿足下列條件的可以申請病退鑑定：1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自願申請提前退休。
2、男年滿50週歲、女年滿45週歲（申請病退年度內、以檔案最早記載為準）。申請退職的，不受年齡限制。3、養老保險費（含視同繳費）滿15年（未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定）。
4、有醫療機構的有效醫療資料（原件或加蓋封章的影印件）。
您好，退職待遇：符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費(基礎性養老金個人賬戶養老金)(退休時上年度社會平均工資×20%個人賬戶儲存額÷120)。其中1997年12月31日以前參加工作的，增發調毀族節金120元。
退職生活費以後按當地纖餘滑離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整。與年滿45週歲的正常病退差距就是乙個是按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整，乙個是按100%來進行調整的，還是有差別的。拓展資料：
滿足下列條件的可以申請病退鑑定：1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自願申請提前退休。2、男年滿50週歲、女年滿45週歲（申請病退年度內、以檔案最早記載為準）。
毀臘申請退職的，不受年齡限制。3、養老保險費（含視同繳費）滿15年（未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定）。4、有醫療機構的有效醫療資料（原件或加蓋封章的影印件）。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條不具備退休條件，由醫院證明，並經勞如芹譽動鑑定委員會確認，完全喪失勞 動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元首則的，按二十元發渣段給。
22年工齡退職多少工資
9樓：鄒海波
法律分析：企業退休人員養老金計算公式。基礎養老金=退休時上年度職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
注意這裡的繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，而計發月數是根據退休年齡確定的，60歲退休計發月數是139，55歲退休計發月數是170，50歲退休計發月數是195。如果是企業退休，有視同繳費年限。計算養老金時，在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，額外領取乙份過渡性養老金，所以判斷是否有視同繳費年限成為計算養老金待遇的關鍵。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
多少年工齡可以內退
10樓：王煥坤
滿三十年工齡可以內退。工齡已滿30年、可以實行企業內部退養，由企業發給基本生活費。
一、11年工齡年休假多少天。
工齡20年以上的可以年休15天假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假，指給職工一年一次的假期。
即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
二、參公滿三十年可以提前退休嗎。
參公滿三十年是否可以提前退休需要按實際情況判斷，退休的條件如下：
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十週歲，女滿四十五週歲，累計工齡滿十年，有醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力應予以退休。
三、工齡月數怎麼算。
工齡的計算：工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡是指職工在乙個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。
1987年以後它的範圍不限於在乙個單位工作的滾搭手時間，而是包括職工在大嫌各個單位按規定應計入的全部工作時間。[2]是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時枝毀間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。
關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》五、
五)對距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年、實現再就業有困難的下崗職工，可以實行企業內部退養，由企業發給基本生活費，並按規定繼續為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續。
17年工齡退休能開多少錢，20年工齡的工人退休能領多少錢
西安霸橋區我今年17年20183，23號退休能拿多錢？要根據每年繳費金額計算 目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金 個人帳戶老金組成 養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金 計算方法如下一一 一 基礎養老金 參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年...
親戚三十年前給廠開除,當時的工齡已經滿23年了,現在還能辦退休嗎
根據原內務部 關於工作人員曾受過開除 勞動教養 刑事處分工齡計算問題的覆函 內人事福字第號 第一條規定，國營企業工作人員受開除處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，受處分以前的工作時間不能計算連續工齡。但開除以前的實際繳費年限可以與重新參工之後的繳費年限合併計算，繳費年限滿十年的，可以退休。...
我是一名公務員，工齡已滿三十年,但在機關工作還未滿30年,我可以申請提前退休嗎？我特別想提前退休
進入機關之前的工齡被認可的話，具有30年工齡是可以提前退休的，由本人提出申請，經領導批准，可提前退休。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要 或全部 的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。拓展資料 公務員提前退休條件滿足以下兩個條件，即可申請提前退休 ...