1樓：胡科普法律
這個可以根據你企業需要提供的服務專案，人員的數量，以及一些其他的約定有關的，可以在簽訂**服務協議的時候在外包費用上約定好每一項的**等細則的。
人力資源外包是指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他人力資源外包企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。簡單地來說就是把公司的人事關係交給專業的人力資源機構來管理。
人力資源外包費用一般都會包含有招聘費、培訓費、代繳社保手續費、人力資源管理費、後續管理服務費、辦公管理費等。人力資源外包公司根據合作企業的大小收費標準是不一樣的，企業規模越大員工人數越多對於企業來說費用越少，但是，對於一些小型公司來說人事服務外包服務費用也是很低的。
人事外包的服務費計入管理費用。
借：管理費用。
貸：現金或者銀行存款。
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。
2樓：螞蟻hr平臺
招聘外包（rpo）是把企業整體或部分招聘工作，外包給第三方招聘外包公司，以快速和高效實現企業人才需求、降低招聘成本的目標。一般有以下幾種招聘場景：
1、人才招聘外包：指企業委託第三方專業人力資源公司完成全部或大部分招聘和甄選工作，包括長期、短期崗位招聘等，人力資源公司利用自身在人力資源、評價工具和流程管理等方面的優勢來完成企業招聘。
2、招聘流程外包：指人力資源公司為企業提供全週期一站式人才招聘服務，面面俱到，前端到後端的全流程招聘支援。
3、專案型招聘：指人力資源公司針對企業大規模季節性或業務突發需要而產生的緊急批量招聘需求，提供快速到位的招聘服務，服務週期靈活可控。適用於企業出現規模擴張，地域發展或業務部門發展等情況，短期內完成大量人才招聘。
4、校園招聘：指人力資源公司採用多渠道為企業提供全方位的校園招聘服務，大大減輕了企業的人力物力投入。
5、高階人才招聘服務：指人力資源公司根據企業的需求，為企業招聘高階管理與技術人才等的服務。
人力資源外包業務的人員派遣與外包的收費標準是什麼
3樓：
摘要。一、人力資源外包收費標準。
1、一般來說都是傳統的那種人才市場，介紹用工，收取一定費用。大概在100-200元左右每人吧。不建議各位求職者去一些需要交錢的人力資源公司找工作。
2、提供獵頭服務收費。如果企業有招聘需求的話，就給人力資源服務公司服務費用，獵頭公司按照用人需求給予尋找人才。
人力資源外包業務的人員派遣與外包的收費標準是什麼。
一、人力資源外包收費標準1、一般來說都是傳統的那種人才市場，介紹用工，收取一定費用。大概在100-200元左右每人吧。不建議各位求職者去一些需仿虧要交錢的人力資源公司找工作。
2、提供獵頭服務收費。如段桐果企業有招聘需求的話，就給人力資源服務公司服務費用，獵頭公司按照用人需求給予尋找人才。握大坦。
一)、**招聘服務。收費標準：約300-2000(注：依據崗位招聘難易程度收費)
明鬥握人才派遣/勞務派遣。收費標準：約300-1500元/月/人(企業與激慶招才通人力銷裂資源外包公司協商收費)。
你是做人力資源的嗎？
4樓：
親親，您好，很高興為您解答人事外包怎麼收費：1、一般來說都是傳統的那種人才市場，介紹用工，收取一定費用。大概在100-200元左右每人。
2、提供獵頭服務收費。如果企業有答模棗招聘需求的話，就給人力資源服務公司服務費用，獵頭公司按照用人需求給予尋找人才。人事服務外包的收費是按照員工總月薪百分比收取的，但是不同外包公司的收費不一樣，且不同板塊收費也是不一樣的，比如說全國社保公積金代繳、員工入離職服務、勞動合同及檔案管理、員工福利管理等服務，所以具體收費多少還是要看企業具體的需求是什麼。
總而言之，隨著經清拆濟全球化的發展，企業競爭也日益激烈，而競爭的核心最終是人才的競爭，人力資源部門無疑將成碼州為企業決策者最重要的智囊團。作為新型的人力資源管理模式，將能夠更加充分地發揮其新生力量的創造力，能夠推動企業管理水平的提高，增加企業的競爭力，從而為企業的發展創造更大的價值。
人事外包服務有哪些內容？
5樓：丙問說法
人事服務外包是一種高層次的人事**服務，它是策略地利用外界資源，將企業中與人力資源相關的工作與管理責任部分或全部轉由專業服務機構承擔。
常見的人事**服務內容有：
1、人事外包公司代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險。
2、用人單位委託招聘派遣崗位所需人才。
3、提供人事政策、法規諮詢、調解勞動爭議等。
4、調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述。
5、提供各類商業保險、福利及培訓方案，人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。
6、**參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續，代辦工傷認定、費用支付相關手續，退休稽核手續。
請教專家 「人力資源外包」和「人力資源管理外包」，二者有什麼區別？之間又是什麼關係？謝謝
就我理解，二者bai 主要是的區別在介入du的程度不一zhi樣。人力資源外包主dao要是對 內企業人力資源狀況進容行深入了解，發現問題，通過問題診斷提出解決方案，供企業領導決策執行。人力資源專家知識扮演著參謀的角色。人力資源管理外包需要人力資源專家直接進駐企業，和企業一同進行企業人力資源的診斷，提出...
什麼是人力資源外包？人力外包是什麼意思
人力資源外包，指企業根據需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以達到降低人力成本，實現效率優化等目的。人力資源外包從概念區分，分為三個模組 人力資源及人的外包 人事事務外包 人力資源管理職能外包 從具體內容區分，包括 人力資源外包 人力資源管理外包 薪酬管理外包 薪酬...
人力資源培訓可以外包嗎？
肯定可以的啊，沒有你做不到只有你想不到的。現在外面有很多人力資源培訓外包公司啊，像外企德科就有人力資源培訓的業務，一 政策諮詢與風險管理。提供人事和勞動管理方面的政策諮詢 勞動法規及特殊業務諮詢，定期傳送政策彙編，權威解讀最新監管政策，規避用工風險。二 法律政策專家培訓。依託萬員工招聘及管理經驗，超...