1樓：胡依然很溫柔
你好勞務資質是不分等級的！
勞務作業分包，是指施工總承包。
企業或者專業承包企業晌叢將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業完成汪神的活動。
企業資產。1）淨資產。
200萬元以上。
2）具有固定的經營場所。
企業主要人員。
1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員。
勞宴陵櫻務員等人員齊全。
3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
勞務資質分等級嗎
2樓：上海法和
法律分析】：各專案一般都分為一級、二級。比如木工作業分包企業資質分為一級、二級。
二級資質標準：1．企業註冊資本金10萬元以上。2．企業具有本專業高階工以上的技術負責人等。
勞務資質是建築業企業資質的一種型別。建築業企業資質包括總承包資質、專業承包資質和勞務資質。勞務資質是從事建築段豎旅勞務作業分包的企業應當具備的資質證書，是國家建設主管部門對企業進行監管的一種方式。
勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作纖緩業發包給勞務分包單位完成的活動。某種程度上來說，勞務公司既可以從事勞務分包，也可以從事勞務派遣。申報勞務資質，同樣需要滿足相應標準，再準備材料到建設管理部門申請。
法律依據】：《建築業勞務分包企業資質標準》 第一條 木工作業分包企業資質分為一級、二級。
一級資質標準：_
1.企業註冊資本金30萬元以上。_
2.企業具有相關專業技術員或本專業高階工以上的技術負責人。_3.企業具有初級以上木工不少於20人，其中，中、高階工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。_
4.企業近3年最高年完成勞務分包握凳合同額100萬元以上。_5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。
二級資質標準：_
1.企業註冊資本金10萬元以上。_
2.企業具有本專業高階工以上的技術負責人等。
3樓：湖南資質代辦企佳諮詢
不分等級。一、什麼是勞務資質不分等級？
2015年新版的建築業企業資質標準扒盯開始實施後，取消了施工勞務資質等級的劃分，現在的施工勞務資質已經不分等級和類別。勞務資質不分等級簡單來說就是：只要是資質證書上的專業對上了，不管多大的工程，只要不超過註冊資本的5倍都可以施工。
以前總包單位不能辦理勞務資質，現在總包單位也可以辦理勞務資質，打破了以前嚴格的限制。
由於新標準取消了勞務資質等級劃分，再按照等級標準設定業務範圍就沒有任何任何意義，所以就不再限定勞務資質的承包範圍，建築企業只要獲得勞務資質，即可承包「各類施工勞務作業」。
除了以上分包業務，建築工地、鐵路、市政、園林、電力、水春改和利等業務下的勞務分包工程也可以做。
4樓：玖邀開業
施工勞務資質不分等級是什麼意思？
施工勞務資質不分餘兆鬧等級是指只要是與資質證書上的相關專業符合，那麼就可以承擔各類建築施工勞務作業，不管多大的建築工程專案，只要不超過企業註冊資本的5倍都是可以進行承包的。
以前建築總包企業是不能辦理勞務資質的，但是可以同時具備分包業務和施工勞務資質了，勞務公司也是可以辦理總包資質的，打破了以前嚴格的限制。
施工勞務分包資質可以承接哪些工程專案？
根據勞務資質標準可分為：砌築作業、鋼筋作業、石製作業、木工作業、抹灰作業、焊接作業、水暖電安裝作業、腳手架作業、模板作業、混凝土作業、油漆作業、鈑金作業以及架線作業。
1）混凝土作業：例如混凝土製作、澆注；
2）木工作業：比如木模板工程和木門窗工程；
3）抹灰作業：例如內外牆抹灰；
4）樓板作業：即預製樓板安裝；
5）石製作：例如石質臺階等等；
6）腳手架作業：即腳手架搭建；
7）焊接作業：例如電焊、氣焊、鋼結構焊猜讓接等；
8）砌築作業：即砌體工程；
9）水電暖電安裝作業：例如水電暖安裝工程；
10）油漆作業：比如油漆、塗料等工程；
11）鋼筋作業：即鋼筋工程；
12）鈑金作業：種類分包普通建築應用較少，主要為金屬板飾面工程；
13）架線作業：臨時用電鋪設，主要應用於電力工程專案，普通建築工程應用較少。
施工勞務資質可以承接專業分包專案，豎罩具體可以承接哪些專業分包專案，要看建築企業擁有什麼資質，加入你的建築資質有建築、市政、公路、鋼結構那麼就可以接相關分包專案，反之沒有的就接不了。當然了，如果你有建築總承包資質，但是由於專案主體不能進行分包，所以你可以承接地基工程、土方工程、裝飾工程、水電安裝工程等專業分包。
建築資質辦理：
勞務資質分等級嗎
5樓：廣東建築企業資質許工
現時標準裡，建築施工勞務資質是不分等級的。
接下來，2022年版建築資質新標準改革過一段時間估計就出世首臺和執行了，施工勞務資質調整為專業作業資質，由審批制改為備案制且不分等級。即專業作業資質不分等級，實行備案制。具有公司法人《營業執照》且擬從事專業作業的企業在完漏返基成企業資訊備案後，即可取得專業作業資質返謹。
6樓：櫻花
上海這邊資質問題找我 謝謝！
勞務派遣又稱bai為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立zhi勞動合同，把勞dao動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提早高供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
按照法律規定，用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體譽巧職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用工單位內公示。同時，用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。法律依據《勞務派遣暫行規定》第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
前慶睜鍵款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用工單位內公示。
施工勞務不分等級，施工勞務資質不分等級嗎？
法律分析 施工勞務不分等級承包範圍是指只要是資質證書上的專業符合，可承擔各類施工勞務作業，不管多大的工程，只要不超過註冊資本的5倍都可以承包。以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制，沒有取消，有其存在的必然性。資質對應的等級範圍，具有明確...
珍珠怎麼分等級珍珠項鍊是怎樣分等級的？
珍珠的等級評價標準 一 顏色 珍珠的顏色以青光 粉紅為上，銀白次之，白 淺黃次次之，奶白 黃為下 在觀察珍珠的顏色前要注意區分這種顏色是不是人工染色的，如果是人工染色的，則對顏色的評價毫無意義。二 光澤 光澤與珠層厚度有關，珠層越厚，光澤越強。如果一串珍珠光澤晶瑩剔透，光彩照人，則為上上品 反之，如...
模具拋光有分等級的嗎模具拋光等級
模具拋光是分等級的，如下圖 有分等級的，我發個詳細的等級對照表給你。代號 番號 加工法 平均粒度 m 粒度上下值 m ra中心線平均粗度 m 拋光代號 200,000 以上 0.07 0.062 0.082 0.003 0.01 1 光學級 14000 1 diamond 1 1 2 0.019 0...