1樓：帳號已登出
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指納型的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。五險最低標準交多少錢如下：
1、養老：單位按基數的20%繳納2000*20%=400元，個人按基數的8%扣繳2000*8%=160元；
2、失業：單位按基數的繳納2000*元，個人按基數的扣繳2000*元，農民工個人不繳費；
3、工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納2000*1%=20元，個人不猜知繳；
4、生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按洞兆猜基數的繳納2000*元，個人不繳費；
5、醫療：單位按基數的9%基本醫療+1%大額統籌繳納2000*10%=200，個人扣繳2%基本醫療+3大額統籌2000*2%+3=43元；
6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納2000*8%=160元，共繳320元，若單位條件好可申請提高到10%。
2樓：接佁然
工廠繳納五險多少錢，是根據個人的工資多少而亮旅決定的，工資高交得就多，工資低交得就低逗鍵局，不是每個人都交山讓一樣多的。
工廠有五險一金嗎
3樓：王亞偉
法律分析：有五險一金，按照我國法律規定，用人單位與勞動者建立勞動關係的，應當為勞動者辦理社會保險和住房公積金登記，繳納五險一金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
4樓：多點關心少點愛
應該是有的， 只是不知道繳納多少了，一邊來說只有幾百塊錢，不過我覺得在工廠上班，也還是會發生事故，建議你們廠的老闆給你們買個務工保哈，安全一點。
工廠的五險一金多少錢
5樓：張逢傑
法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金乙個月大概是1500元左右晌橋緩，包括個人和單位繳納的。
1、養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;
2、醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;
3、失業保險： 個人交納1%，宴模單位交納2%;
4、工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社消埋會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
工廠交五險個人扣多少
6樓：馮小胡老師
工廠交五險個人一般社保只扣210元左右，公司繳納450元左右。
1、五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
2、五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%；醫療保險：個人交納2%，單位交納10%；失業保險：個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險：
只由用人單位交納，個人無需繳納。
3、一金包括：住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
關於五險一金：
根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。
要是所在公司沒有按照國家的有關規定為員工交納五險一金，可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或不足。
用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
五險一金中具體涉及到了養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工銷祥傷保險以及住房公積金，隱鬥橋其中對於養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金。
在需要繳納的費用上面，應當由用人單位和勞動者共同承擔，只不過區分不同的行業，繳費的比例是不一樣的。而生育保險和工傷保險的費用，則全部由用人單位來支付。
實踐中，要是遇到所在的用人單位不交或者少交，勞動者可以灶猛採取相應的措施來維權。而要是單位與勞動者簽訂放棄繳納五險一金的協議，該協議因為違反法律中的強制性規定，往往也是會被認定為無效。
廠裡買五險一金是多少
7樓：谷靜
法律分析：五險一金以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同。五險包括：
1、養老保險：個人交納8％，單位交納22％；2、醫療保險：個人交納2％，單位交納10％；3、失業保險：
個人交納1％，單位交納2％；4、工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
工廠交的五險是哪五險
8樓：陳杰
法律分析：公司買的五險分別是：1、養老保險，就是俗稱的退休金，在工作期間繳納，但是要達到法定退休年齡後才能領取；2、醫療保險，在住院時享受國家的醫療報銷政策；3、失業保險，在失業後領取相應的失業金；4、工傷保險，若在工作中受傷或者受到侵害可以要求理賠；5、生育保險，對生育所產生的各項費用員工可以報銷。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
在廠裡交五險自己得交多少錢
9樓：李永冬
法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳亮世納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有孝鍵彎不同。
五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%醫療保險：
個人交納2%，單位交納10%失業保險： 個人交納1%，單位交納2%工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納巧悶，比例為5一12%，由用人單位確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金扣多少錢，五險一金扣多少
五險的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。以深圳為例，深圳有幾個不同的繳費檔次，其實主要是本地戶籍和外地戶籍的養老保險繳費比例不同，不同繳費檔次的醫療保險繳費比例不同，所以要根據實際申報的情況來計算社保費用。如果是按照最低繳費基...
五險一金月交多少錢，五險一金乙個月交多少錢
單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為 單位20 和個人8 醫療保險繳費比例 單位8 個人2 失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60 300 中任意選擇，按具體比例繳費。五險一金大概乙個月多少錢？1600元1月工資算吧 1.對職工而言社會保險現在通常說...
五險一金自己需要交多少錢，自己交五險一金每個月要交多少錢
回答同學您好，很高興為您解答問題，老師正在編輯答案中，請稍後 靈活就業人員參加職工養老保險，繳費比例為20 左右，參加醫療保險繳費比例一般有兩種選擇，一般為4 左右和8 左右兩種，如果按照4 的比例繳納醫療保險，那麼是沒有醫保個人賬戶的，每月沒有資金劃入到個人醫療保險賬戶當中，若按照8 的比例繳納，...