1樓：向陽而生
您好，餐飲行業的買五險一金比較好的有：
1、中國人壽保險：中國人壽保險是一家大型保險公司，提供五險一金的服務，可以滿足餐飲行業的多種需求，包括工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險友坦和醫療保險等。
2、中國平安保險：中國平安保險是一家大型保險公司，提供五險一金的服務，可以滿足餐飲行業的多種需求，包括工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫療保險等。
3、太平洋保險：太平洋保險是一家大型保險公司，提供五險一金的服渣穗務，可以滿足餐飲行業的好梁桐多種需求，包括工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫療保險等。
4、中國人民財產保險：中國人民財產保險是一家大型保險公司，提供五險一金的服務，可以滿足餐飲行業的多種需求，包括工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫療保險等。
5、中國太平洋財產保險：中國太平洋財產保險是一家大型保險公司，提供五險一金的服務，可以滿足餐飲行業的多種需求，包括工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫療保險等。
總之，餐飲行業買五險一金比較好的有中國人壽保險、中國平安保險、太平洋保險、中國人民財產保險和中國太平洋財產保險等。
2樓：奉辭
您好，在買五險一金方面，最好的餐飲選擇是：
1、麵包店：麵包店是一種餐飲業，提供各種烘焙食品，如麵包、蛋糕、派等，它們的員工可以享受到五險一金的福利。
2、茶餐廳：茶餐公升胡廳是一種餐飲業，提供各種茶飲料、小吃等，它們的員工也可以享受到五險一金的福利。
3、快餐店：快餐店是一種餐飲業，提供各種快餐食品，如漢堡、炸雞、披薩等，它們的員工也可以享受到五險一金的福利。
4、餐廳：餐廳是一種餐飲業，提供各種正餐，如中餐、西餐等，它數譁們的員工也可以享受到五險一金的福利。
5、咖啡廳：咖啡廳是一種餐飲業，提供各種咖啡飲料、茶飲料、小吃等，它們的員工也可以享受到五險一金的福利。
總之，在買五險薯笑行一金方面，最好的餐飲選擇是麵包店、茶餐廳、快餐店、餐廳和咖啡廳，它們的員工都可以享受到五險一金的福利。
3樓：網友
您好，五險一金是指養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險，這五項社會保險制度的統稱。
在餐飲行正模業，比較適合買五險一金的有：團清鬧。
1、餐飲服務：包括飯店、餐館、快餐店、茶餐廳等，這些餐飲服務企業都需要購買五險一金，以保障員工的社會保險權益。
2、餐飲製造：包括食品加工、麵點製作、調味品製作等，這些餐飲製造企業都需要購買五險一金，以保障員工的社會保險權益。
3、餐飲配送：包括外賣配送、餐廳外賣、食品配送等，這些餐飲配送企業都需要購買五險一金，以保障員工的社會保險權益。
4、餐飲零售：包括餐飲零塌罩售店、超市、商場等，這些餐飲零售企業都需要購買五險一金，以保障員工的社會保險權益。
總之，餐飲行業的企業都需要購買五險一金，以保障員工的社會保險權益。
4樓：橋橋橋
一般來說，大型餐飲企業比較容易買五險一金，比如肯德基、必勝客、麥當勞等。希望我的能幫助到你。
5樓：網友
餐飲行業買五險一金比較好的有：餐飲服務、餐飲管理、餐飲廚師、餐飲服務員、餐飲經理等。
6樓：宣驥
海底撈火鍋孝稿悔。
從五險一金的福利來說，相敬緩對較好的餐飲企業可以選擇中外合資企業、外企獨資企業、國有企業或大型餐飲連鎖企業等。 這些企業會根據具體情況投入更多的資金來補貼五險一金福利，使得僱員的社保福利更加巧正完善。
7樓：恨我是誰玖
從五險一金的福利來說，相對較乎遊好的餐飲企業可以選擇中外合資企業、外企獨資企業、國有企業或大型餐飲連鎖企業等。這些企業會根據具體情況物罩投入更多的資歲螞銷金來補貼五險一金福利，使得僱員的社保福利更加完善。
8樓：網友
有幾種餐飲可以買五險一金，比如：
1. 自助餐：五險一金都有保障，在各大自助餐廳可以買到，種類多慧吵樣，**也比較實惠。
2. 快餐：在各大快餐店，也可以買到五險一金，**比較實惠，而且食品也比較精緻。
3. 小吃：小吃也可以買到五險一金，**比較低廉，口味也比較豐富，而且非常方便。
4. 外賣：多數外賣店也提供五險一金，**實惠，方便隱碧坦快捷，而且食品也比較新鮮健康。
總的來說，自灶桐助餐、快餐、小吃、外賣都可以買到五險一金，具體選擇哪一種取決於個人的喜好。
餐飲服務員值得繳納五險一金嗎？
9樓：火虎
餐飲服務員值得繳納五險一金。單位沒有為員工繳納五險一金是屬於違法行為。依據《勞動法》第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
餐飲公司不為員工繳納五險一金後果。
是違法的，任何籤合同的員工，都是要繳納五險，至於一金，要看你所在的地區是否強行要求加入。如果沒簽合同，那就是非法用工，到勞動仲裁那裡，都有雙倍賠償的。
正常的勞動合同，公司必須給勞動者繳納五險一金，不交是違反勞動法的，這不內是選擇不交就不交的。
10樓：網友
其實你現在的觀念是錯誤的，當今社會服務業不再是曾經吃青春飯一說了，現在服務業基本是年齡大的中年人，因為90後和00後受不了服務業的辛苦，所以餐飲服務員是值得繳納五險一金的。就算不再餐飲業做一輩子，轉換為別的行業也可以繼續繳納。
11樓：失業證諮詢謝謝
餐飲服務員當然應該給繳納五險一金，這是國家的硬性規定，職業不分貴賤。
12樓：黯瞳丶紫延
正常的勞動合同，公司必須給勞動者繳納五險一金，不交是違反勞動法的，這不是你選擇不交就不交的。
另外五險一金和你在一家公司幹不幹的到退休無關，這個是跟著你一輩子的，換工作之前交的一樣累積著的，又不是換了工作之前交的都白交了，有啥擔心的？
13樓：上官尚
其實如果你不做這工作在做其它工作社保也不會作廢，而且還可以保障你看病時可以報銷所以是很有用的。
14樓：故人
服務員，傳菜員 是沒有五險一金的 奉勸你換個有長久之計 前途的工作。
餐飲店為什麼都沒有五險一金？
15樓：社會小能人
餐飲店沒有五險一金是因為：
1、餐飲業是勞動密集型行業，人員流動大，民營企業較多，管理人員主觀購買社保的觀念較弱，故較少購買社保。
2、小餐飲店因為規喚好模太小，資金供給能力有限，滿足不了五險一金的條件。**對這一點不限制耐凱。 比如一些小修理店，修理電動車、鞋子的鋪子，一些小型的個體飯店等。
3、對於飯店來說，房租、水電壓力特大，物價不斷的**，進貨成本極高，用人成本也是不斷提高。可近年來餐飲業卻很蕭條、低迷，生意相當難做。如果再給員工繳納保險，更是「鴨梨山大」。
員工法律意識淡薄：
對於員工來說，也是無奈加無奈，也並非都是法律意識淡薄和不懂得維權。有的地方，如果要求籤訂勞動合同。
有的老闆根本就不和員工籤，和畝鉛甚至不聘用，更不要說交保險的事了。
對於打工的來說，找份工作很難，想一想，這樣吧！有份工作不容易啊！至少還有錢掙。
餐飲業五險一金比例一般是多少
16樓：簡單說金融
1.根據公司人數、營業額、利潤額而定。
2.根據公司人數、營業額、利潤額，可以推算一下：
1）工資。根據當地最低工資標準。
在這之上確定每個員工工資。每人每月至少1200元。
2）保險。在工資之外，五險一金。
由企業承擔的部分，佔每個職工工資總額的45%左右。如果員工工資每月1200元，五險一金是540元。
3）稅收。營業稅。服務業稅率是5%；城建稅。
教育附加。按營業稅7%交城喚兆答建稅，按營業稅3%交教育費附加。
總計營業額的左右；所得稅。稅率是利潤的25%。
3.企業有關員工的法律責任：
1）必須為員工購買社會保險。
包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險。
2）企業必須為員工簽訂勞動合同。
3）員工的工資不得低於當地**規定的最低工資。
拓展資料：小規模納稅人的徵稅規定。小規模納稅人，是指年銷售額在180萬元以下，會計核算不健全的納稅人，其中亦包括那些不經常發生應稅行為的企業和行政單位、非企業性的事業單位以及社會團體等。
小規模納稅人銷售貨物或者應稅勞務所取和慧得的銷售額，按6％的徵收率計算應納稅額，並且不得抵扣進項稅額。其計算公式如下：應納稅額=銷售額×6％小規模納稅人與一般納稅人稅額計算的相同點，在於銷售額的確定相一致，進口貨物應納稅額的計算上亦相一致；不同點則在於：
一是小規模納稅人銷售貨物不得使用增值稅專用發票，購買貨物不能取得增值稅專用發票；二是不能享受稅款抵扣權猜培；三是小規模納稅人必須按徵收率計算稅額。
17樓：網友
社保個人承擔繳費基數的，公積金一般個人承擔繳費基數的10%。與企業性質無關。
餐飲服務員值得繳納五險一金嗎？
18樓：乾萊資訊諮詢
餐飲服務員值得繳納五險一金單位沒有為員工繳納五險一金是屬於違法行為。依據《勞動法》
第七十二條社會保險**。
按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納襪鉛高社會保險費激凱。
餐飲公司不為員工繳納五險一金後果。
是違法的，告尺任何籤合同的員工，都是要繳納五險，至於一金，要看你所在的地區是否強行要求加入。如果沒簽合同，那就是非法用工，到勞動仲裁。
那裡，都有雙倍賠償的。
正常的勞動合同。
公司必須給勞動者繳納五險一金，不交是違反勞動法的，這不內是選擇不交就不交的。
正規餐飲行業有沒有五險一金
19樓：
摘要。正規餐飲行業一般是有五險一金，有的可能沒有一金，之前五險是有的，要是啥也沒有還是不要選擇了，沒有保障，不利於長遠發展。
正規餐飲行業一般是有五險仔輪一金，有的可能沒有一金，之前五險凱世是有的，要是啥也沒有還是不要選擇了，沒有盯戚肢保障，不利於長遠發展。
是那種正規的大餐飲服務行業，不是沒有規模的小餐飲店。
至少五險是有的，字發錯了改一下，抱歉哈。
可是在這裡工作鏈陵兩年困喊了，公司一直沒有交，所有人都沒有五險，老闆只發了工資，這算違法嗎？有沒有途徑可以維權汪喚野啊。
你這就不正常了，可以私下找老闆商量要個說法。
如果想要繼續保住飯碗且不撕破臉最好還是和氣一點。
和平解決最好。
私下解決的話，老闆還是不給交怎麼辦？這個五險是必須要交的嗎？如果不是必須要交的，那問了也是白問吧？
要是商量無果可以直接向當地的勞動監察部門進行舉報，要求用人單位按照規定繳納社保。要交。
餐飲店為什麼都沒有五險一金？
20樓：
你好，餐飲店沒有五險一金是因為：餐飲業是勞動密集型行業，人員流動大，民營企業較多，管理人員主觀購買社保的觀念較弱，故較少購買社保。小餐飲店因為激返規模太小，資金供給能力有限，滿足不了五險一金的條件。
房租、水電壓力蘆鉛大特大，物價不斷的**，進貨成本極高，用人成本也是不斷提高。可近年來餐飲陪豎業卻很蕭條、低迷，生意相當難做。
哪些餐飲加盟店比較好，哪個餐飲加盟店比較靠譜啊？
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