1樓：迷戀霧的味道
內部歸因坦白了離開的原因。
找新工作的時候，離職原因是乙個不可避免的問題。社會調查顯示，hr更青睞那些能發現自己問題的面試官，因為他們懂得反思，性格安靜，與直屬上司、同事、下屬的關係也更好。所以，當你坦白離職原因時，可以從內在歸因中發現問題，即把行為原因歸結為個人特點，並談備歲賀談這方面的經驗和教訓。
如果面試成功，你會在新的崗位上做出修正，保證新工作的順利進行。這樣，在同一批競爭激烈的求職者中，他們已經佔據了誠信的優勢。hr也會更青仿派睞入職後能與同事順暢溝通，形成和諧關係的求職者。
陳述選擇職位的原因。
在求職的過程中，可以多講講選擇工作的原因，提高自己和工作的匹配度，同時也可以展現自己工作的優勢。充分利用自己的工作，把自己的工作和別人的工作匹配起來，其實就是對的匹配。你需要讓hr認為你對職位有自己的理解，才能勝任這份工作。
求職者可以從瞭解崗位、適應雀褲崗位、勝任崗位三個角度告訴你選擇這個崗位的理由。瞭解職位就是先了解自己的個人資訊、性格短板、興趣愛好，揚長避短。然後根據自己的動機，談談為什麼選擇工作，能給自己帶來什麼，薪資要求等。
會讓hr對你有乙個基本的瞭解。匹配工作就是從各種渠道收集求職者的資訊，多方面瞭解工作要求，適應工作。通過匹配的講解，讓面試官知道自己有哪些相關的知識、能力和證書。
最後是主管崗位。這個時候，面試官就需要表明自己的工作態度，明確自己能夠勝任這份工作。這樣，通過崗位適應性，我們可以增加我們的競爭優勢。
關注公司的意圖。
乙個公司會更傾向於主動選擇面試官，這是乙個不變的事實。所以，如果你明確表達對公司的意向，注意與目標公司的關聯性和粘性，多發表一些與公司未來發展相關的意見，就更容易得到面試官的青睞和關注。事實上，乙個人的穩定不僅與員工本身有關，還與企業本身的規劃和發展有關。
職場人更應該關注個人的成長規劃，把個人的發展融入到企業發展的大趨勢中去，才能自然而然的登上企業發展的航船，穩步前行。
2樓：云云呀
我認虧拍為你可以在面試的時候告灶空碰訴對方，你的工作能力比較強，而且如果符合自己的話，自己就會長時間呆下去隱談，這樣才能夠讓hr覺得你特別穩定。
3樓：一鍋燉不下
簡歷上面少寫幾份工作，但是要把每乙份工作的時間寫的比較長一些，這樣就會讓hr覺得你很穩定了。
4樓：伍六七學姐
跟對方交談的時候一定要穩重，一定要表明自己對這份工作的態度，闡述自己的優點，讓對方看到我們的價值。
剛畢業工作不穩定老是換工作怎麼辦？
經常換工作意味著經歷比較多，自然眼界開闊些，如果有很好的自省能力，自然可以獲得更好的提公升，如果有很好的關聯能力，自然能豐富自己多一些。從自己的以往工作經歷。中就可以發現，不管我們幹什麼？工作都是要從最基層開始的，最基層工作不僅是給了我們乙個學習和適應的過程，也是對我們能力進行乙個篩選鉛塌。有毅力有決...
我老覺得私人公司上班工作不穩定，老闆不想要你你就得走？
我森神老覺得是私人公司上班，工作不穩定，老闆州辯不想要你，你就得走。這只是你的錯覺，我認為吧，有的一些。公司雖然是私人此跡虧的，但是他也確實非常的有人性的，並不是說你不行，你老闆讓你走，隨時就讓你走，看來還是你有一些的地方還是不行，所以老闆覺得你沒有利用的價值，所以才會讓你走。如果你各方面都行，能為...
電壓不穩定會導致燈泡被燒壞嗎,家裡電壓不穩會燒電器嗎
有這種可能 所有電器所能承受的最高電壓都是一定的 不右能無限增加 當達到一定的限度時 會造成損壞 燈炮也是如此 一般達到120 150 就會造成來重的使用壽命受損直至燒壞 家裡電壓不穩會燒電器嗎 會,對於多數家用電器來說,正常使用的電壓範圍是180伏到250伏之間。電壓偏高或偏低,都會影響家用電器裝...