1樓：嶺南大佛山
當前情況下，各行各業都面臨著招普通工人比較難的問題，至於原因大家也畝襪是眾說紛紜，其實原因無外乎以下幾點。
第一，人口老齡化。
國家統計分析，到2024年中國就會全面進入老齡化。在這樣的情況下，以前的人口紅利已經不比以前，中壯年已經老了，他們也不大願意出來繼續打拼了，大多都是選擇守好家業，做一些輕便點靠家近的工作。以前外省市的出省務工人員很多，甚至過年還會安排班車接送。
現在各個省份都招商引資，不斷建立新的工業區，實現家門口就業。這樣各個行業攤分起來就出現勞動力緊缺情況。
第二，年輕人追求自由個性化。
現在的90後，00後不比以前的70，80後，他們更加開放，思維多元化，追求個性和自由，在工作選擇和就業取向上更加靈活，不大喜歡老實較條式的工作氛圍。很多人寧願是跑外賣，送迅搭激快餐，跑滴滴等靈活的私人工作，也不枝慶願意選擇每天早9晚5的工廠生活。當然，在作息和工資回報比上，因為做外賣等工作每個月薪水也是比較高，相對比工廠經常加班和日夜對調上班等來講，也相對比較寬鬆，而且不受約束。
第三，生活水平提供，年輕人的觀念也發生很大變化。
現在的90，00後生活水平有了很大提公升，而且很多家庭可能是獨生子女，在就業工作等方面受家庭觀念影響比較大，工廠在企業文化，氛圍，待遇，辦公場所，上公升空間等等方面一旦不能讓員工滿意，就可能導致員工的歸屬感認同感降低並導致最終的離職。
所以從長遠來看，這個問題短時間是無法避免的，只能優化生產結構，擴大招聘圈子，不斷提公升公司的品牌和產品價值，以期待讓工廠能夠走得更遠，更加堅實。
2樓：建築找活平臺
主要是因為現在工廠指手裡面大部分都是年紀比較大的人，而目前因為頒佈了一些命令稿液，年紀大的人都要被辭退，但是年輕的人又不願意去工地找工作，所以呢，如果我找老闆想找工人唯敬嫌，最好在魚泡找工人，這樣方便快捷。
3樓：巨蟹阿斯頓
因為工廠裡的工作，很多年輕人都不喜歡，都覺得太枯燥了，特別沒有意思，很無聊，所以招聘不到人。
4樓：注重生活的牧羊人
因為普通工廠條件差，待遇低，工作時間長，現在的年輕人都不喜歡去工廠上班。
5樓：帳號已登出
因為他們的工作環境不是特別的好，很多人不願意做這樣的工作，他們的要求是比較高的。
6樓：花裡胡哨
因為有很多人覺得普通工廠是沒有發展前景的，所以就會有這種情況的出現。
現在普通工廠招工的條件那麼難，是什麼原因造成的？
7樓：呱譁說汽車
現在很多工廠動不動就是「軍事化」管理，對員工的要求極其嚴格。讀者稱「天天在流水線上埋頭苦幹，上個廁所也要離崗證，有時遇到特殊時期肚子痛，去久了還要挨批，沒有一點人情味。」每個人都是有感情的，沒有誰喜歡被捱罵，長期以往心裡就越來越壓抑，辭睜檔御職就成了第一選擇。
當你進入工廠時，自然有很多規章制度，工人也受到約束，但每當出現問題時，你就會感到極大的委屈。此外，由於加班和低工資，員工覺得看悉巖不到希望和實現理想，所以很多人離開工廠。目前很多普通工廠實行單休制，不為員工購買社保，工資水平基本與當地最低工資持平。
如果你想獲得高薪，你必須犧牲時間和健康來賺取加班費。不僅如此，如果工人遇到無良老闆，還會經常扣員工工資。萬一有一天工廠倒閉，員工可能拿不到工資。
今天的90後、80後不像以前的80後那麼開放。他們思維多元化，追求個性和自由，在工作選擇和就業導向上更加靈活。他們不喜歡誠實有序的工作氛圍。
很多人更喜歡靈活的私人工作，比如外賣、快餐外賣、打點滴等。，而不是每天9點到5點住在工廠。當然，從作息和工資回報的比例來說，因為外蠢拆賣等工作的月薪也比較高，相比工廠經常加班和沒日沒夜的工作，也是比較寬鬆不受約束的。
工廠的管理層比員工多，企業文化是最騙人的東西。一線員工和技術人員不被重視。看看天空怎麼說三分工作七分管理。
根本沒人願意在一線工作。而有些工廠的管理只是四個字來形容「簡單粗暴」，你不可能永遠離開。
所有的中小企業都在想盡辦法招工人，數量有限的時候很難招到工人。另外，現在的年輕人吃苦耐勞、講究體面的能力有限，對於稍微辛苦一點、亂一點的工作，很難招到工人。如果招聘公司有高強度的工作壓力，長期加班，很難招到工人。
在這種情況下，每個人都會選擇工作體面、輕鬆、休息日工作的公司，其他很多公司將無法招聘到工人。
8樓：小教艾
因為普通招工難主要原因是工廠福利不到位，人們更向往新興行業，人口紅利已經不比以前，中壯年已經老了，不念消願意繼續打拼了，而年輕人又追逐自由個性，在選擇上又更為靈活，不喜歡比較老除錯的工作環境，生活水平也提高了，年輕人觀念都發生了變化工廠在企拍型業文化，已經滿足不了仔賀知年輕人了。
9樓：晝夜迷離
因為目前年輕人比較追求自由化，不喜歡工廠的環境，大部分工廠的條件比較差，待遇低，隨穗友耐著生活水平提供年輕告跡人的消費猜春觀念，也產生很大的改變，其中有一些氛圍待遇，各種方面一旦不能滿足就很容易導致離職。
10樓：酷少香
是因為人口老齡判型圓化，還有年輕人追求自由個性化，生活水平提高，年輕人的觀念也發生了很大的變化，待遇也很掘塌低，條租雀件差，現在很多年輕人都不喜歡去工廠上班。
11樓：番茄味雞腿堡
經常的加班，工資沒有辦法保障，經常有拖欠工資的行為，沒有休息時間，生活待遇非常的差。
為什麼現在普通工廠招工很難？
12樓：潘老師健身課
工廠招工難，已經是乙個普遍的現象了，說白了就是高不成低不就，工廠方面是，人員方面也是，兩者之間沒有達成乙個平衡的條件，員工想要的工廠給不了，工廠能提供的員工看不上，所以招工越來越困難，就業問題也越來越嚴峻。
第一，隨著時代的發展，員工的待遇卻沒有得到足夠的保障。這個方面在地域上會體現得非常明顯，在北京乙個成熟的技工月薪輕鬆過萬，在家鄉的小縣城能到5000就不錯了，地域發展水平的不同，會導致員工薪資待遇發生很大的變化。同樣的工作，同樣的流程，為什麼不去大一點城市呢，哪怕我乙個月賺一萬花五千，也比你在小縣城賺五千，花三千要強得多吧，錢攢夠了回到家鄉乾點什麼不行。
第二，工廠大多都是一些流水線工作，本身就很枯燥，留不住人。工廠招工具有幾個特點，一般是需要學歷不高，技術不多的人來做，而且工作滲洞本身也是標準化，流水線，一天下來就那麼點工作，無限重複到下班圓雹。說句不好聽的，這跟監獄有區別嗎？
現在別說是年輕人，就是那種經歷過大風大浪的職場中叢腔枯年人都有點吃不消，何況是現在的年輕人呢。要說是為了賺錢，還不如去送個外賣來得實在，辛苦一點賺的也多，平平常常的話時間很自由。
第三，領導的絕對話語權太重，年輕的員工不會受那個氣。我曾經去乙個小型工廠裡面參觀，裡面的領導就是權力特別大，其實也不算領導，充其量也就是個小組長吧，對手下的人呼來喝去的。任何事情嗎，沒有商量的餘地，也不存在溝通，年紀大的員工可能不在乎，但是年輕人肯定受不了這個。
13樓：無能為力大蒜
因慎譽為工廠年輕人不願意寬茄段去，納圓嫌棄沒有出息，中年人沒有膽量去，覺得很無聊，老年人工廠不收，幹不來活，所以就招不到人了。
14樓：南歌
因為現在普遍很多年輕人，他慶粗們都不喜歡進廠了，他們喜歡的事更高難度的工作，那麼進廠的話是譽拍鎮很單一的，所以他們招不到人賀鉛。
15樓：行樂
是因為大多數的人都不願意去這殲巨集些工廠裡面幹活，而且裡面的工資雖然比其他的地方要高核激，但是每天要乾的活也是非常的疲累，而且每天都要大量氏氏冊的工作。
16樓：王志剛剛剛
很多年輕人都不願意到工廠上班，覺得每一天都在幹同樣的動作，感覺特別的枯燥乏味，所以招工很難。
17樓：辰楠侃
因為現在工廠當中的薪資待遇並不是很高，而且在工廠裡面工作是非常辛苦的，而且也特別的枯燥。
18樓：史蒂芬斯
是因為現在很多大學生希望能夠做乙份與自己專業相符合的工作，所以普通工廠招工很難。
19樓：撒的謊
是因為他們工資給的非常的低，但是每天工作的環境很惡劣，工作時間太久了，大家都不想幹。
現在普通工廠很難能招到普通工人，為什麼會這樣？
20樓：職場找老王
問出這種話的人，必然是行外人，而行內人這麼問，無非是揣著明白裝糊塗。其實很多普通工廠之所以招不到工人，無非是因為工資低或工作環境惡劣所致，當年馬雲不就說過麼，員工想要離職，要麼是人受氣了，要麼就是工資少了，而找工作也一樣，錢少、事多、環境差，誰會願意去？
可能沒進過廠的職場人不瞭解工廠的工作制度，大多數職場人都是朝九晚六，週末雙休，除了五險一金之外，還可以享受國家法定假日。雖然有些工廠也有這些福利，但福利相較於其他行業，並沒有那麼好，薪資的多少全靠時間堆砌，想要賺到比其他工作更多的薪資，就必須放棄週末雙休，且每天工作都要超過10個小時才可以，現在各行各業的薪資都在提高，同樣的薪資，工作強度卻沒有那麼高，試問誰還去工廠？
咱們再來說說工廠的環境，雖然很多工廠都是供吃供住，但住的環境並不好，吃也是馬馬虎虎，有一些工廠還需要額外收取工人的一些費用。一旦工廠接到緊急訂單，要求員工加班、加點的幹，雖然可以獲得加班費，但因為工作環境較差，幾天班加下來，整個人都極其疲憊。再加上某些工廠的一些不合理制度，經常剋扣工人的薪水，試問誰會去工作呢？
但這也只是客觀事實的一部分，根本原因還是工資低，以我國中南部地區為例，月薪想要超過5000元的工廠，都是需要通過加班來積累才可以，而一些技術類的工種，除了要求自身具備一定的技術之外，還需要靠數量、效率、質量來堆砌，也就是計件工資。在這麼多方面因素的加持下，大多數職場人寧可選擇工資低一些、待遇好一些的其他行業，也不太想要進廠工作了。
21樓：小九講詩詞
因為現在的人對於工人有很大的誤解，他們都不願意去工廠做乙個普通員工，另外，普通員工的工資比較低也是乙個原因，他們發的工資根本不夠養家餬口。
22樓：花花就是我
可能是因為現在的人大多數都是追求比較好的工作，所以沒有人願意幹這樣的工作。
23樓：幸福小豬豬
因為現在滿大街都是大學生，他們眼高手低，不願意去從事那些普通的工作，都想找那些看起來比較容易，而且工資比較高的工作。
現在加工廠招工不好招,有什麼好辦法麼
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年輕人都不願意去工廠打工的原因 工廠收入不高 工作時間太長 工作環境條件苛刻，氣氛壓抑 社會價值觀的影響 工作種類多樣化 1 工廠收入不高 一般作為工廠裡的普工，一線城市裡每月的工資在3000 4000元左右，二三線城市的工資可能剛達到最低工資水平。而作為年輕人，正是喜歡購物 買買買 的時候，再加上...
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