1樓：巴巴拉小白兔
年輕人都不願意去工廠打工的原因：工廠收入不高、工作時間太長、工作環境條件苛刻，氣氛壓抑、社會價值觀的影響、工作種類多樣化
1、工廠收入不高
一般作為工廠裡的普工，一線城市裡每月的工資在3000--4000元左右，二三線城市的工資可能剛達到最低工資水平。而作為年輕人，正是喜歡購物「買買買」的時候，再加上房租物價飛漲，不說養家餬口，養活自己都很困難。
2、工作時間太長
在工廠裡上班，每天早上8點開工，中午12點鐘休息吃中飯，下午1點半上班，直到5點半才下班。白天工作了8小時之後，工廠往往會要求晚上加班，從晚上6點半一直加到10點半，雖然說有加班工資，但是並沒有多高。
每月休息四天左右，如果有緊急貨物要處理，還得加班，不能遲到也不能早退，一天至少十二個小時的工作時間，放在現在的年輕人身上，幾乎沒人受得了。
3、工作環境條件苛刻，氣氛壓抑
大部分車間裡的環境都是比較苛刻的，冬冷夏熱，為了減少成本，大部分的工廠是沒有空調的。有些辦廠時間長的工廠，為了防止工人們偷懶，還要求工人們站著工作。
並且要求動作規範，每天同乙個動作反反覆覆一整天，並且還不能聊天說笑，車間裡的氛圍十分壓抑，嚴重限制了年輕人的個性發展，這樣的氣氛很容易把人逼走。
4、社會價值觀的影響
因為教育和價值引導的問題，讓很多90後從小就認為，只有那些不讀書，不識字，沒出息的人才會進入工廠打工，在工廠裡打工，會被人看不起。在這樣的「隱性」規則下，為了面子和尊嚴，大部分年輕人都不願意去工廠裡上班。
在工廠裡上班並不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到過去的巔峰時態，還需要改革和調整，順著現在時代發展的潮流，才能夠招到滿意的員工
5、工作種類多樣化
現在不比之前，工作種類更加繁多，年輕人可選擇的餘地很大，隨隨便便就可以找到乙份好於工廠流水線的工作，而且待遇水平也比在工廠強得多，有五險一金，有雙休，每天不必做著由機器主導的工作，可發揮的主觀能動性更強了。
總結：
這個是轉型過程中需要經歷的陣痛和苦惱，年輕人們喜歡更適合他們自己的工作，這個是沒有任何問題的，所以如果想要年輕人進入工廠，想讓製造業還有輝煌的明天，想要避免現在這種無人可用的窘境，就需要各個節點都做出改進。
從用人的工廠，提供年輕人發展的空間和上公升的通道，讓他們可以在工廠裡看到自己輝煌的將來；從培養人才的教育機構，不要再千篇一律的培養學歷，而是需要根據自己的意願，培養出喜歡在加工領域找到自己立足之地的應用型人才。
從政策支援方面，不要只是一味地嚴加要求，要根據具體情況，對不同的風險進行評估後分級來管理食品企業，不要總是一攬子不分青紅皂白的「一視同仁」，機械教條地執行條款；相關的研發企業部門，加快製造業自動化的程序，提公升工廠的效率，降低相應的成本。
2樓：
6767
近年來工廠招工變得越來越困難了，而且很多如富士康、仁寶、華碩等工廠都採取推薦獎金制度，就是為了推薦更多的人來工廠上班。
但普工的缺口仍然很大。在我看來，各大工廠用工荒有以下幾個原因。
年輕人越來越追求享受
隨著90後甚至00後步入社會，他們的想法不再是單純的賺錢存錢、娶妻生子了。他們要的就是為自己而活，要的就是享受生活。
即使很多人初中畢業就出來打工，但他們卻不想去失去自由的工廠上班，更多的選擇了酒店、網咖、ktv等。67
67工廠的自由程度太低
這也就是為何年輕人不願意去工廠的主要原因之一:不能抽菸，還有時間限制；不能接頭接耳；能去的區域太少；管理太嚴苛。
年輕人追求的是自由，在工廠的管制太多，所以很多人即使在外面賺的錢不如工廠，也樂意待在外面。
適應不了夜班
中國所有的工廠都存在夜班制度，大多數是乙個月輪換一次。也就是說上乙個月白班，再上乙個月夜班。對人身體傷害很大，尤其年輕人還處於需要睡眠去維護身體。67
67上班時間太長
想要在工廠賺錢，就一定要加班，就是說在除去八個小時正常班外，至少還要加班兩個小時，加上午飯、晚飯的時間，每天至少有12個小時待在工廠。
假如週末還要加班，就意味著每個月要加超過80個小時。勞動時間實在是很大，導致很多人適應不了。67
67等到70後80後的人老去，工廠的用工荒會越來越嚴重，這也就是為何要大力推動自動化、智慧型化。
3樓：灰產
我可以介紹乙個時間短，見效快的專案，沒有前期費用，靠譜
4樓：哈哈欠為你違逆
仰天大笑偷車去，我輩豈是打工人？
5樓：匿名使用者
都去搞傳銷幹1040
年輕人為啥不願意去廠裡幹
6樓：匿名使用者
一方面，與其他工作相比，廠裡的工作更多的是偏向於機械化的重複性工作，這樣提高自身其他能力的機會就比較少。
另一方面，人人都能做的，沒有技術含量的工作怎麼能體現我獨特的價值呢。
7樓：
這是一種趨勢吧，現在很多年輕人都不喜歡進工廠，因為工廠都是每天重複著同樣的工作，就好比是機器一樣，日復一日，年復一年的，現在很多年前人想要的並不是這樣的生活，他們想要的做的只能學到技術，能學一技之長的工作，他們想要的的是機會，想要改變現有的生活狀態，不想一直想父輩一樣一直都在工廠裡面工作，所以現在很多年輕人都不願意去工廠裡面工作
8樓：匿名使用者
應該是覺得去廠裡幹活累，時間還長，跟別人說起來也不體面吧
9樓：青檸檬檬噠
你好。是的。這是趨勢，沿海發達城市工廠用工荒越來越嚴重。
富士康的做法是把很多任務廠搬到內陸去，比如蘋果手機平板鄭州 成都工廠，只是暫時緩解用工問題，模式沒變。越來越多的年輕人願意去服務業而不是製造業。很多有實力大公司在推廣自動化，以「機械人代人」以此來減少對勞動力需求。
以後的發展方向吧。個人的一點看法，如果對您有用請採納哦。
10樓：卓行天下
單調、枯燥、強度較大，這是主要原因吧，還有就是季節性、訂單任務波動等輔助原因。
11樓：匿名使用者
一是工作時間長，很多任務廠白班12小時，晚班12小時，只要是人都受不了；
二是工資低，還限制人身自由（封閉式，請假難），動不動就扣工資
三是現在這社會工人地位低，沒人願意幹了
12樓：匿名使用者
因為覺得不想讓讀的書白讀 因為如何要去廠裡幹 還不如早早不上學就去呢
13樓：人間失格
廠裡工作比較辛苦，比較累的，一般加加班工作更多的，現在的年輕人都不能吃苦
14樓：匿名使用者
現在的90後已經是成熟的人，有老婆的人比較穩定，有女朋友的人在努力打拼事業，單身狗一直在看那個電子廠妹子多，廠裡單身女孩子多的廠都會吸引很多勞動力，我願意等那個屬於我的女孩紙其實大家都明白工廠發財致富基本不可能，社會在變是工廠的管理模式沒有跟上，我做管理者我會乙個月搞一次相親聚會，這樣子大家都喜歡這個公司企業文化路要靠員工去幫忙實在，員工有幸福感才能自信，自信的員工做事不會差，就說這麼多吧。
15樓：匿名使用者
低不成，高不就，就想來錢快，濤聲依舊。
16樓：皮家小妞
覺得工資不高學不到東西還浪費時間
17樓：愛知識歲月
現在很多年輕人怕髒怕緊
為什麼現在那麼多年輕人都不願意進工廠？
18樓：劉小樂了
可能是現在生活好了，生活想要質量，工作環境也想要高。
為什麼年輕人都不願去工廠
19樓：喜氣東來福滿門
因為，現在都是獨生子女，養君處優，有父母供養，不需要去勞動吃苦。但是，父母不能養你一輩子，還是自強自力是上策。網友建議，僅供參考。祝你好運！
為什麼現在的年輕人都不喜歡進廠上班了？
20樓：匿名使用者
現在年輕人都比較叛逆,不願意接受工廠逆來順受式的管理。另外家裡的孩子少,從小嬌生慣養心氣高
21樓：泰瑞寶
以前廠子叫鐵飯碗，現在呢？
現在的年輕人為什麼都不願意租房了？
現在年輕人為什麼都不願意租房的原因 1 組建家庭的前提。單身狀況下租房也沒什麼，乙個人住湊合湊合也就過去了，但是如果想要組建家庭，租房就不現實了，首先買房是結婚的前提，沒有房子求婚可以說是免談。其次，一家人，尤其有了孩子，住在出租屋裡也不方便，孩子教育資源也是乙個大問題，沒法選擇在 上學了。2 工作...
如今的年輕人為什麼不願意養育父母？
1 思想觀念跟不上時代的發展。很多父母的家庭觀念還是停留在過去的傳統家庭生活，幾代人住在一起，熱鬧，有生氣。但現在年輕人追求獨立的生活，特別下班以後，不想整天與太多的人在一起，不想照顧太多人感受，只想過小家庭的生活，這樣才真正可以卸下面具，愜意 輕鬆地做自己想做的事，見想見的人。2 未能設身處地體諒...
為什麼現在有些年輕人不願意進廠了
因為現在的年輕人都喜歡自己創業，如果進廠工作的話，那些工資都是固定的，畢竟現在那麼多創業的途徑，我覺得沒有人不會不選擇這麼好的機會。因為我覺得現在的年輕人都不太喜歡這種強力度的工作吧，就覺得工廠裡面去上班的話，又特別累，但是工資的話也不是算特別高的啊。因為現在年輕人都是比較追求創新的，他們想要有更好...