1樓：我是認真的忽悠
我感覺我碰到這樣的領導，我會選擇辭職的，因為乾的不開心，工作的時候不開心了，我可以離開這裡在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
領導有事沒事就找我的茬，這是什麼意思？
2樓：嫩豌唬茅礙
可能是因為自己犯了錯誤或者自己的工作中沒有做好，也或許是因為自己的做事方法不對和生活習慣他看不過來，從而讓領導來找你的茬。
3樓：深湛且深邃的東風
說明領導對你這些的工作很不滿意，對你的印象不好，所以沒事就找你的茬。
4樓：灰灰慧闖天涯
可能是因為想要看一下你的抗壓能力，以及你的各方面實力到底是怎麼樣，有可能會提攜你，給你公升職加薪，現在就是在考驗你。
怎麼樣對付領導找茬
5樓：毆水蓮
1、領導找的茬有沒有道理。
找茬可以分為故意刁難和標準過高兩種，對於啥是故意刁難、啥是標準過高就不用細說了，大家都會體會的到。要是不屬於故意刁難，領導就事論事，這種找茬方式是可以接受的。
2、領導是不是光找你的茬。
如果領導的工作作風就是這樣，對誰都這樣，一視同仁，那就不用糾結。如果僅是針對你，甚至有故意刁難的成分，那就得小心對待了。
3、設法避免被找茬。
1）針對領導要求高，你就得設法提公升自己的工作水平和標準。工作中多問一些為什麼，設法考慮在領導前面，做在領導前面，就像我們這面著名的利群商廈的服務理念一樣，「想到顧客心裡，做在顧客前頭」。如果以這樣的服務理念，來對待工作及領導的要求，相信會大大減少被找茬的機會。
2）針對領導故意刁難，這種情況比較複雜，很有可能是領導有意擠兌你，想讓你離開，或者安排他自己的人。那麼就做好兩手準備，一是做好本職工作，對自己高標準嚴要求，當成是領導對自己的鍛鍊，同時也避免讓領導抓住把柄。二是尋找下家，時機合適就提出辭職，離開這個領導。
有個男生總是找我茬，如果乙個男生故意找你茬，什麼意思啊！
暈了，我和他很像，不過不同的是我沒有女朋友，我幾乎可以肯定的是內他對你有好感容或者就是喜歡你，如果我說我喜歡的那個她 胖啊或者飯量大之類的主要是開開玩笑，希望她對我映像深刻點，或者希望她找找我的麻煩，這樣我們就能增進交流了。不過如果像你這種情況，他有女友了，那就比較麻煩了，你確定他有女友了？如果10...
如果男生天天罵你說你找你茬是什麼意思
有兩個可能，第一，他真的討厭你，看你不順眼。第二，他暗戀你，不知要怎麼表達。他會故意這麼做無非就是為了接近你，這樣你就會留意他。但這兩樣差距非常多，你還是小心不要弄錯。要看是哪種了 如果是罵你，說你 是當著你的面 而你又沒有感受他的憤怒 以及你確實沒在什麼地方得罪他 那他就只是想引起你注意 也許是喜...
領導找你談話,但我又不想去幹,該怎麼辦
給領導乙個客觀而充分的理由,就可以禮貌拒絕了。這個至關重要 只有這樣,才能既達到自己的目的,又不讓領導不滿意。那要看領導叫你幹什麼,如果是我,不是違法的或者違反做人原則的我會硬著頭皮去幹,要不就辭職 領導找我談話,我不想去,我該怎麼辦?領導找你談話 你不能不去 如果不去的話 太不禮貌了 以後領導會為...