1樓：關注我帶你娛樂
靈活就業人員，如果辦理城鎮職工社保，一般是辦理養老保險和醫療保險。生孩子一般是購買計劃生育險。計劃生育險在我國的職工社保中，有特定的時代背景，一般只針對城鎮在沒磨戚崗職工，而且是由用人單位負責繳費，連續繳費滿一年以上才能享受生孩子期間醫療費用和生育補貼。
但靈活就業人員，由於是個人繳費無法享受生育保險。
的保障。但是由於繳納了醫療保險，在生孩子住院期間的醫療費用還是能夠按比例報銷的。
最近，國家人社部決定，將醫療保險和計劃生育險合併為新的「醫療保險」。在合併辦法實施後，凡是繳納了醫療保險的人，生孩子住院時的醫療費用、生育補貼都能享受。
這是新政策帶來的最大好處。但是由於合併後的具體實施政策還沒有出來，對於靈活就業人員的繳費標準、繳費時間還沒有確定，還需要等待一段時枯陵間。
總之，靈活就業人員，如果是在醫療保險和計劃生育險合併後，繳納了新的醫療保險，那生孩子期間的住院費用遊唯和生育補貼都會享受。
2樓：蝸牛保險經紀
以靈活就業人員的身份買社保的話，生育費用一般是不給報銷的。畢竟靈活就業社保通常只需要繳納養老保險和醫療保險，不用不繳納生育保險、失業保險和工傷保險，所以生孩子的時候自然也就沒有生育保險能夠用來報銷。
當然，雖說以靈活就業人員的身份參保社保無法報銷生育費用，但因為參保人員還是繳納有醫療保險，所以生孩子住院期間的一些醫療費用還是能夠用醫保報銷一部分的。
部分地區的生育險和醫保已經合併，如果你的所在地有相關政策，那麼也是可以報銷產檢生育費用）。
不過新生兒抵抗力弱，容易生病，有時候乙個小小的感冒就可能引發肺凱顫敏炎，住院四五天幾千塊就沒了，建議辦理乙份新生兒醫保，這些住院費用能報銷一大半，很實用。新生兒醫保作為國家的福利，一年只要兩三百塊錢，從寶寶出生開始的住院花費都能報銷，這能解決很多早產兒一出生就發生緊急情況的住院醫療費用問題。
新生兒醫保儘量在寶寶出生30天內辦理。
如果寶寶在30天以內辦理醫保，自出生之日起就能生效，這段時間產生的生病住院費用，比如出生的費用都能報銷。
超過30天之後購買，從辦理社保卡的下個月才能享受醫保待遇。
1歲以後辦理的需要等到下一年的1月1號以後才能享受醫保待遇。
那該怎麼辦理新生兒醫保？
1.在戶籍地：在派出所上戶口，帶著寶寶出生證、戶口本、父母雙方身份證、結婚證，到戶籍地街道或社保中心直接辦理。洞則。
2.不在戶籍地：父母雙方至少有一人持有當地的居住證，回到戶籍地給寶寶上戶口，帶著寶寶出生證、戶口本、父母雙方身份證、結婚證，到所在地街道或社保中心辦理。
當然啦寶寶剛生下來抵抗力差，容易生病。除了新生兒醫保，這些保障也一定要做好！
1.重疾險：保障白血病、腦膜炎、手足口病、重症肌無力等。不幸患了重疾，保險公司賠付一筆錢可以幫助覆蓋治病和後續的**費用。
2.意外險：寶寶很容易發生意外，例如摔傷、貓狗盯枝抓傷、落水、食物中毒等由於意外事件導致身故/殘疾或者是住院，都可以賠錢或報銷醫藥費。
3.醫療險：醫保報銷後的部分由醫療險來報銷，大小病都保，只要是門診和住院產生的費用超過免賠額，就可以按照比例報銷，基本能做到寶寶生病看病少花錢甚至不花錢。
靈活就業醫保生孩子能報銷嗎
3樓：賈寶驊
【法律分析】：靈活就業人員繳納的醫療保險不包括生育保險。生育保險屬於職工社保的一部分，由企業和職工共同承擔。
以靈活就業人員的身份參保社保無法報銷生育虛或族費用，但因為參保人員還是繳納有醫療保險，所以生孩子住院期間的一些醫療費用還是能夠用醫保報銷一部分的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；差弊職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行團州詳細溝通。
4樓：
摘要。生孩子產生的費用應當有生育保險報銷。
不可以。靈活就唯帶察業者參與社保後生孩子的，醫保是不會報銷相關費用的；因為生孩子產生的費用應當有生育保險報銷，而靈活行塌就業社保通常只要求參保人員繳納養老保險和醫療保險，不繳納生育保險、失業保險和工傷保險，所以指茄生孩子的時候自然也就沒有生育保險能夠用來報銷。
靈活就業繳納醫保生孩子能報銷嗎。
不能報。生孩子產生的費用應當有生育保險報銷。
靈活就業醫保生孩子住院費用能報嗎
5樓：何小李
法律分析：只要是符合基本醫療保險，藥品目錄，診療目錄，醫療服務設施標準的，都可以報銷。
即使參加的是靈活就業人員的醫保。在生育就醫的過程中，只要符合以上三大類的費用是可以報銷的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
靈活就業醫保生孩子住院能報銷嗎
6樓：賈寶驊
靈活就業醫保生孩子無法報銷。畢竟靈活就業社保通常只要求參保人員繳納養老保險和醫療保險，不繳納生育保險，所以生孩子的時候自然也就沒有生育保險能夠用來報銷。
但是繳納了醫療保險，因此在生育住院期間一些醫保目錄範圍內的醫療費用還是可以報銷一部分的。按照有關法規，在生孩子的時候只要是符合基本醫療保險的藥品目錄、診碼鎮療目錄以及醫療服務設施標準的，即使沒有繳納生育保險也是可以報銷符合有關法規的醫遲敗粗療費用的。
通常情況下只有職工社保參保者才可以享受生育險的報銷。生育險的報銷主要是包括了兩個部分，分別是生育醫療費用報銷和生育津貼。生育醫療費用是會根據生產情況不同來進行報銷，通常是定額報銷的；生育津貼則是根據職工的產假天數和平均工作來計算發放的。
生育保險報銷條件，是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中枯禪支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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