1樓：伴你娛行天下
如果乙個人工作時一直都處在一種安逸的狀態，那麼他們是很難獲得進步的。因為他們已經適應了這樣的工作困圓，此後又沒有繼續接觸別的工作，只會讓自己故步自封，從而不小心就陷入溫水煮青蛙的困境。如果想要跳出這樣的困局，他們具體該怎麼做呢？
讓我們一起來討論一下吧。
一、去嘗試各種新的事物和新的崗位。
如果你在目前的工作崗位已經待了很多備尺清年，你已經能夠遊刃仿前有餘的解決這份工作中所遇到的各種難題了，這個時候你千萬不要滿足於此，而應該去嘗試一些新的事物，或是去接觸別的工作崗位。當你接觸新鮮事物後你會發現，自己其實還有許多應該要學的東西，不應該安於現狀。當你做了許多新鮮的嘗試後，你會發現自己的包容心態更強，適應能力也會隨之增強。
二、努力突破瓶頸，將工作發揮到極致。
如果你工作不只是為了掙錢，滿足生存所需，更重要的是提公升自己的能力。那麼你就要努力在工作中突破各種瓶頸，不要止步於當下所獲得的成就。當你不斷去打磨自己，你會發現很多工作其實還可以做得更完美。
這樣你未來不管去到**發展，都有一種精益求精的精神在激勵你前行。我們在努力將工作做到最好的同時，也是對自我的一種鞭笞，激勵自己不滿足於現狀，學會新的思考與接受更多的挑戰。
三、規劃好未來的發展方向，不停止前進的步伐。
如果想要跟得上時代的發展，那麼一定要有一定的規劃。乙個人只有時刻去充實自己，不斷給自己填充各種新知識，才能夠讓自己在諸多的變數中屹立不倒。我們想要跳出溫水煮青蛙的困境的話，就不能放棄學習的機會，也不能懈怠下來，停止前進的步伐。
這個時候的我們需要規劃好事業發展的方向，然後一直朝著這個目標而努力。任何人只要充實好自己，在戰略和戰術上都嚴苛要求自己，那麼一定能夠提公升綜合的實力，從此不用擔心再安於現狀不思進取。
2樓：在那夜裡
首先應仿蘆畝該改變自譁銷己的心態，應該去做一些有挑戰的事情，也應該去學習一備森些自己喜歡的知識，應該保持好奇心，如果覺得現在是溫水煮青蛙的環境，就應該勇敢的辭職，這樣才能跳出這個困境。
3樓：王芳芳麼麼噠
可以去衝碧換乙份工作，這樣的話就可以讓自己擺脫困境，也可以讓自己在生活中做一些散坦舉自己喜歡的信彎事情，會感覺到非常的舒服，以後感覺到很高興。
4樓：羅文
個人認為這個時候應該沉著冷靜，提公升自己的個人能力，好好的去學習，然後就能跳出溫水煮青蛙的困境。
工作中怎樣避免被『溫水煮青蛙』？
5樓：孫曉麗的生活空間
「好好學習，長大後找個好工作」，大部分人從小被灌輸這樣的思想，然後，長大了，找到乙份別人眼裡「還不錯」的工作，就這樣勤勤懇懇，過上一眼看到頭的生活。
工作穩定、無後顧之憂，跟依然在溫飽線的人比起來，確認有著很大的優勢。但也很容易陷入安於現狀、止步不前的心理。
網路科技時代，世事瞬息萬變，行業隨時面臨大洗牌的局面，這樣的情況下，停滯不前就是退步。
有人說，讀書是人生投資最低、回報最高的投資。
大量閱讀本行業專業書籍，結合書中觀念、有效作用到工作中，快速成為自己領域中不可替代的專家。
當自己不可替代的時候，到**都不用擔心失業。
行萬里路」：走出去，在旅途中見識人間百態，開闊眼界格局，也會有許多平時工作中沒有的創意點子迸發出來。
貴人指路」：人生的飛躍需要有貴人之路，而只有走出去，才有機會遇到貴人。
任何時候，都把學習提公升自己放在第一位，掌握行業最新動態，做時代的引領者、而非追隨者。
**來自網路。
6樓：情感愛戀
通過不斷地學習，能在工作中避免被「溫水煮青蛙」。
因為不管什麼樣的年齡階段都可能變成正在被溫水中的青蛙。
特點就是：輕易完成工作、工作沒有挑戰、缺乏進步動力、感覺沒有成長、不能體現價值。
其實人並不是被溫水煮的青蛙，人還是那個人，被煮掉的是銳氣、進步動力和創新精神。
這時候我們需要分析下：
是什麼樣讓自己變成了被溫水煮的青蛙？
是自己選擇變成了這隻青蛙，還是公司的環境讓你變成了青蛙，亦或者你讓周圍的環境變成了正在煮沸的溫水？
我的核心假設有4個，分別是：
1、你選擇的任何工作都可以變得有挑戰和有價值。
且不論「三百六十行行行出狀元」這樣的老生常談。我們需要認識到每個行業都有頂尖人物，如果成為不了頂尖人物，那是否可以有自己職場上的標杆人物，讓他成為自己進步的座標？他們的工作方法、學習方式能否成為自己學習的方向？
第二個問題：在沒有外部挑戰、領導要求的情況下，你是否會對工作內容和工作方法主動求變？
如果回答否定的，那就是自己主動變成了那隻青蛙。從培訓經理的工作來看，相信每個培訓經理的工作內容和方式都不一樣。培訓行業發展這麼快，各種新奇好玩的培訓方式越來越多，作為培訓經理，有沒有想辦法讓自己負責的專案也變得好玩起來？
在沒有領導要求的情況下，你是否會主動設計乙個h5作為專案宣傳方式，是否會寫一篇報道來宣傳這次培訓，是否可以給老師寫一張感謝卡。當然，如果要把這些和當期回報掛鉤的話，那可能就不會去做這些事了，但是在做這些事的過程中，你會獲得學員的點贊，會有成長、成就、甚至是未來職位公升遷或跳槽的資本。
2、約束你成長的可能不是環境而是你的價值觀和思維。
接著上面的問題，為什麼有創新的空間而很多人沒有選擇去做呢？究其根本原因，還是和價值觀有關係。我遇到過很多培訓經理，他們在沒有領導要求下做了很多創新的設計，其追求的就是：
受認可、個人價值、成長、成就；而很多人不會改變，其追求的價值觀可能是：穩定、輕鬆、愉悅。
是選擇具備成長性思維還是穩定性思維？在工業經濟時代，穩定性思維的人很多，工作穩定成為大部分的選擇。然而在網際網絡時代，尤其是在vuca時代，穩定的工作越來越少了，你不成長，環境就會把你淘汰。
故宮門前的售票員們前幾天被下崗了，因為以後售票不需要人售票了，網路售票就足夠了。朋友圈整天在**各種「未來會被淘汰的工作」「未來會被人工智慧替代的工作」的文章，你如果不變很可能會被淘汰。
7樓：網友
我覺得要避免工作溫水煮青蛙。就要不斷提公升。一定要活到老學到老，不斷進步，進修，自我增值。
只要自己有才華，有能力，繼續留下在原來公司也好，跳槽也好，也容易。主動權在自己手裡面。
如果故步自封，不進修。很容易被公司淘汰出來。被社會淘汰。處於被動狀態。
最令人擔心的是在40幾歲，50歲的時候才公司淘汰出來。
一來年紀大了，難找工作。而且要養家。
二來，年紀大的人，他們以前拿著大專畢業證已經算很好了。他們不及現在剛剛畢業的年輕人文化高，知識豐富。
現在年輕人裡面，本科生，學士，一大堆。
三來，年紀大的人，他們年輕時候學的技術也舊了。他們懂的東西都被淘汰了。
如果選擇跳槽，不斷跳槽找工作，這樣學不到什麼技能技術，而且以前的人際關係就沒了。
所以我認為，還是腳踏實地，好好虛心學習。提公升自己最重要。
8樓：迷途羔羊
1.心態——開放的心態。
我們要有乙個開放的心態，接受更多的新的事物與周圍的新工作職位。日新月異的時代，封閉意味著落後一步。我們不要被之前成功的經驗所矇蔽了我們的心態，造成一種虛假幻覺：
你已經夠好了。另外我們要有積極的心態，你可以找解決方法，而不是找藉口推脫給別人就算了。
2.我們要多談責任，少想著有什麼樣的權力可支配。——多想想我們能為組織/公司產生什麼樣的價值。
我們為公司創造什麼樣的價值，我們要完成哪些工作，我們的職位才叫稱職，這些都要我們多去想想，也許之前的工作是大，現在變化這麼快，我們從變化中找到轉型的機會了嗎？找到繼續為公司產生大價值的點並且行動了嗎？
3.良好的溝通能力。
為完成公司的目標，我們需要和團隊成員溝通，為了彙報進度，我們要跟上司溝通，爭取上司的支援和資源。這都需要我們具備這種良好的溝通能力。
4.利他——多考慮一下他人能得到什麼樣的好處/利益。
有時候我們要與同事合作，但是你沒有權力指使他們，怎麼辦？多為對方著想，多想想對方幫你能得到什麼樣的好處，然後按你的意思做了，這樣你既達到目標，又可以得到他要的好處。雙贏。
另外你這次幫了他，日後在你需要幫助的時候，他也樂意幫回你的。
5.增長自己的知識——無論是有用的前沿知識、有用的專業知識。
這樣我們可以從多個角度來看現在的工作與組織，有什麼樣的變化機會，另外就是在現在做得好的基礎上，哪些是可以做探索的點，可以去試試，在變化中找機會，在穩定中找出路。
9樓：請謹慎發言
簡單，私企的話，你去華為這樣的公司，日企的話，你去三井住友融資租賃這樣的奮鬥逼公司。為什麼我要拿民營和日企出來說呢，因為民營的風格是狼性文化然後給你錢，最後你拿了錢然後還可以有吃牢飯的機會。而日企呢，不會吃牢飯，但是可以一樣讓你當奮鬥逼，只是不給你錢而已。
乙個當你是畜牲，乙個當你是弱智的畜牲，兩種你都可以迅速擺脫溫水煮青蛙的狀態，立刻享受當企業家的感覺，哦對了，當企業家的感覺是有的，但是企業家的錢是沒有的。
華為的工作量大，你要是堅持不下去了，你可以離婚，你可以把父母送去養老院，把孩子送去孤兒院，有這種架勢，你還怕溫水煮青蛙？
日企的話，你進去按照老闆的要求，你在幾年內可以對行業瞭如指掌，成為專家，別人都是靠產品和服務加喝酒拉關係送禮拿下業務，你就不一樣了，你靠用excel和ppt做資料拿下業務，過程艱難痛苦，但是絕對不會有溫水煮青蛙的感覺，好不好？
你去那種奮鬥逼公司或者是業務不行還整天屁事多的公司，或者是業務不行還屁事多又要你當奮鬥逼的公司，絕對不是溫水煮青蛙，是滾水煮青蛙，哎喲，手舞足蹈得讓你像乙隻被噴了黑旋風的蟑螂一樣。那感覺真是爽爆了。
10樓：匿名使用者
首先工作一定要積極向上，心態好，通過不斷學習充電，來充實工作能力，幹一些有一定挑戰性、可以鍛鍊自己、發揮自己的優勢、創造更大的價值任務。挑戰一些成長性的工作，不要按部就班，會消磨掉自己的銳氣和時間，讓自己長期處於安逸區就沒有了進步的動力，長期下去就是被溫水煮的青蛙。
在不停挑戰和鍛鍊中練習後，不斷收穫新的經歷，要想改變，只有不斷創新，打破常規的思維模式，應該時刻保持自己應有的危機感和警惕性。在平時的工作環境中注重對自己遠見卓識的培養，加強鍛鍊自己應對突發現狀的行動能力。那麼，在職場激烈競爭白熱化的大環境下，為了有效規避公司淘汰的風險，工作中必須保持高度的工作熱情，不斷創新，不斷學習，努力提公升自己，實現自我突破。
在我們的工作中，處處充滿著挑戰、未知和不可**，隨時都有可能遭遇各種各樣的變故，這就需要我們在平日裡做到「未雨綢繆」，才能夠在未來的日子裡，從容地面對任何突如其來的變故。
怎樣就可以在不開心的職場中生活下去？
調整自己的心態。首先，生活在不快樂的工作場所是一種充滿壓力的經歷。所以我個人認為首先要調整好自己的心態，因為只有心態好了，對職場上的一些事情才有可能有不同的看法。所以，你可以擺脫職場不開心的狀態。這樣你才能在職場中展現自己更樂觀的一面。.做好當下。不知道未來在 就要在當下做到極致。同樣，如果你不知道...
如何製作在本公司附近手機自動就可以跳出公司廣告的東西，謝謝
告訴你個守法的方法！你在附近設定個免費開放的wifi，沒密碼的。設定個wifi的 首頁，進入wifi必須先瀏覽首頁內容！wifi記得限制最大流量值，不然容易弄來一幫蹭網的 基站簡訊 偽基站 不過這個是違法的 怎麼開乙個廣告公司？需要些什麼？最好具體一些謝謝 如果要開 廣告店，那麼要學ps cdr a...
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