1樓：一糯星座助眠
從企業的角度，盈利是其天職，對個人而言，勝任是其本職。所以企業挑選符合自己崗位的人才無可厚非，而大學生想應聘那麼證明自己有勝任能力很正常。而對於大學生來說，往往是不知道自己能勝任什麼的工作，什麼樣的工作能最大發揮自己的能力。
所以在工作中，在企業中去鍛鍊、尋找屬於自己的能力圈也許是乙個不錯的方法。如果企業存在明顯的短板和缺陷不僅出現招工難，還會造成留不住人的局面。再看就業難主要是有些年輕人找工作就象找媳婦選女婿太挑剔，不僅單位名稱要能叫的響，還要工作輕鬆待遇高，離家近大城市是首選。
無形中失去了很多工作機會。
解決兩難局面要從兩方面著手，從用工方來說，關鍵要不斷改善生活工作條件，提高福利待遇，增加勞動報酬。從就業者來說，要更新觀念，從發展的眼光看，今後新的就業崗位主要是民營，小微企業。何必都往大城市，大企業去擠。
重點大學的畢業生總體上找工作比較容易，進校招聘的企業多，選擇餘地大。企業用人選人的機會很大，所以會更看重重點高校的畢業生，能用重點大學的何必用普通高校的。
非重點大學的畢業生找工作相對就難，企業不是慈善機構，總會挑人任何乙個單位都會挑人，企業一般會講，我們看中能力，不看重學校，液察其實蜂擁而至學校招聘，已經是看中學校。其次才是能力，有能力的學生是少數，大部分是需要培養的。每年畢業的應屆生數量不在少數，找工作的話，只要您願意幹、不在意工資多少、不在意加班多少、不在意與您興趣是否相關、不櫻好在意與您專業是否匹配的話，找工作確實是鬧頌茄非常非常簡單的事。
2樓：云云說教育
什麼都不會的應屆生，那麼你只能從基層開始做起這樣的應屆生呢，找工作呢，雖然會處處碰壁，但是當你找到乙份工作並珍惜的時候，其實前景也或遊還是有的。一找到工局團物作的桐液應屆生，首先第1個是自己在學校裡的能力就過關。第2個呢是他知道自己所擅長的是哪一方面的技能。
3樓：無能為力大蒜
我覺得得儘量往小的企業去找工作虛顫，如果應屆生自信，真誠，勇敢，求知局冊慾望強烈，有良好的職業習慣就非常容易找到工作。差臘敗。
4樓：蓉淼經驗之窗
應屆生其實可以去找別人商談一下念碰經驗，如果應屆生願意去學習，看起來落落大方枯高悄，自信，不沒渣內向，外表好看容易找到工作。
5樓：黎昕科普知識小屋
可以選擇先找一些比較簡單的工作。枯態慶等到閉者有了工作經驗之後再去尋找難的。一般都是沒沒握有工作經驗，看起來呆頭呆腦的。
你覺得什麼都不會的應屆生應該怎麼找工作？
6樓：社會小達人
首先，畢業生應該尋找自己身上的優點，從而確定找工作的方向。雖然部分應屆生什麼都不會，但是他們的溝通能力比較強，更容易勝任銷售一類的工作。其次，應屆畢業生應該保持著謙遜的應聘態度，什麼都不會的應屆畢業生找到工作之後，他們仍然可以通過實踐完成工作內容的學習。
隨著參加高考的人數越來越多，大學生數量和專科生數量隨之提公升。再加上相關學校制定了學生擴張的方案和政策，這就使得應屆畢業生找工作的難度變得越來越大。為了找到更好的工作，部分畢業生並不會選擇立即進入工作崗位，他們反而追求更高的學歷。
事實上，每乙個應屆畢業生的身上都會存在著閃光點，或許有些畢業生對於專業知識的把控能力不到位，但他卻擁有著很好的生活習慣以及優秀的整理技巧。此類畢業生完全可以從事整理收納師，不僅可以實現超高的時薪，還能夠從事自己喜歡的事。找到個人優點，確立求職方向與目標，才能儘快的找到合適的工作。
面試官對員工招聘擁有著不同的看法，大部分面試官更加看重有禮貌的應聘者。或許你在面試過程中，並沒有回答面試官的專業知識。但你從小小的細節或談話中透露出謙遜有禮的態度，面試成績自然有所提高。
除此之外，應屆畢業生還需要準備一張簡歷，用事實說話，增加錄取概率。
總的來說，員工應聘和公司招聘是雙向奔赴的過程。大學生畢業之後，並非所有的人都能儘快的適應工作。許多學生進入工作崗位後，他們才能逐步的學習到更多的實踐知識與經驗。
7樓：今天退休了嗎
應該找一些技術性低的工作，可以去當秘書，也可以去當前臺，可以去當文員，去當統計，也可以去當銷售。
8樓：星了
什麼都不會的應屆生在找工作的時候，可以挑選市場需求較大的工作崗位，也可以根據自己的專業進行個工作的尋找，保證自己生活的基本需求，然後在工作過程中慢慢提公升自己的能力，找到更好的工作。
9樓：灰灰慧闖天涯
大概是需要考取一些證書或者是幹一些文員類的工作，這樣都是可以的，或者是直接進工廠也可以找到乙份不錯的工作。
什麼都不會的應屆生，都是如何找工作的？
10樓：麗文說娛樂
什麼都不會的應屆生，都是如何找工作的？這個好辦。天生我材必有用，一定有乙份工作適合你。
退一萬步說，做保安，做清潔工總可以吧？第一步要建立在對自己的信心。剛畢業的學生沒有勞動技能，這是很正常的。
但是通過一段時間的學習和鍛鍊，就成了乙個合格的勞動者了。沒有人天生就是乙個合格的勞動者，大家都是通過學習鍛鍊一步一步走過來的。可以從簡單的工作做起，工作要比較簡單點，收入不要嫌少，你能餬口為準。
到了崗位上要勤奮，要謙虛的多向同事們學習，條件好的話就多問。讓自己儘快進入生活和工作狀態，儘量擺脫在學校學習的那種狀態。早早脫離出自己是乙個學生的認知。
工作中要大膽細心，踏實肯幹，勇於擔當，不怕犯錯。勇於接受別人的批評和指導。工作之餘，多多回顧總結。
如果到了大單位，部門多，職員多，自己畫乙個單位在在不同樓層的分佈表，利用空閒時間多多看幾遍，把不同部門的分佈牢牢記在心中。找乙份考勤表，對照考勤表認識同事，這個事情要反覆做，問老同事，時間久了，你就把好多同事都認識了。這個基礎工作很重要。
單位開會的時候要認真聽講。逐漸熟悉單位的各種業務。半年一載下來，你就成立個好職員了。
既然是應屆畢業生，至少說明受過高等教育，基本的素質基本的學習能力還是有的，畢竟剛畢業，經驗閱歷都不足，去找工作呢就要放低姿態，放低要求，從基礎工作開始，謙虛好學，工資也不要要求太高，慢慢磨鍊提公升自己，之後，工資自然會高，可選的工作崗位也會越來越多。
11樓：風雨文士
我當初畢業以後，找了幾個工作， 都沒成。雖說後來到了乙個企業幹活，但又不知道能幹到什麼時候。失業的問題，也是要面對的。
現在多少能感到，找工作，提前做好必要的準備，還是很好的。看來在任何時候，都應該知道自己需要學的是什麼。
12樓：生活導師小馨馨
這個時候的應屆生可以找一些比較有挑戰性的工作，或者是根據自己所學習的專業進入公司，或者是當一些公司的管培生，應屆生還是比較好找工作的。
13樓：創作者
這些應屆生都會找一些比較簡單的工作，而且他們也會降低自己的要求，這樣就可以找到乙份適合自己的工作。
14樓：劉心安兒
一般都會通過校園招聘的方式，而且也可以通過網上招聘的方式，同時也可以檢視各種各樣的網上招聘app，也可以通過朋友介紹的話。
關於應屆生找工作的問題 20
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