1樓：乙隻大象
一、老闆不發工資去**投訴？
老闆不早和發工資可以打12333投訴，或者向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可以向法院提起民事訴訟。
涉及到工資結算的問題，如果可以協商解決，最好是協商解決；如果不行，向勞動部門申請仲裁。如果申請勞動仲裁，要注意很多點：一是在勞動爭議發生一年內提出勞動仲裁申請，需要提交的主要材料。
對仲裁裁決不搭好服的，應在15日內提起訴訟。
1.協商解決。
2.向勞動行政部門(一般是單位所在地區的勞動監察大隊)舉報。
如公司未按時支付員工工資，員工可隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資，並按拖欠工資的25%支付經濟補償金。
3.也可以直接申請仲裁。
首先你得確認與單位的勞動關係事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位繳納社會保險，補發工資。第三，單位解除勞動合同應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為替代支付。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工陸枝盯資的，應當自用工之日起乙個月內簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟補償，是經濟補償的兩倍。建議及時收集相關證據，依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述義務。
3.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函後15天內向法院起訴。
2樓：老劉稅服
公司不發工資屬於勞動監察部門的事情，通過勞動監察或勞動仲裁進行解決。
3樓：物如是人亦然
公司不發工資跟稅務沒有關係，你需要去勞動監察科舉報投訴。
單位給個人申報個稅了,但實際沒發工資,能申訴嗎？
4樓：
摘要。親親，是可以申訴的，稅務局和社保局都可以舉報，稅務局會立馬打**到申報單位，這個主要關係到虛假申報情況，會要求他們提供個稅情況。
單位給個人申報個稅了，但實際沒發工資，能申訴嗎？
您好，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。
親親，是爛衝拿可以申訴的，稅務局和社判畝保局都可以舉報，稅務局會立馬打**到申報單位，飢搭這個主要關係到虛假申報情況，會要求他們提供個稅情況。
而社保局主態衝要是查社保繳納情況指肆。這些都舉報了，如果拖欠工資情帆逗殲況嚴重的話您可以再去提請勞動仲裁，要求補發工資。
並且親親如果說公司替你申報了個絕弊腔人所得稅，但是工資實際上並沒有發到申並衫報的這麼多的話，那其實公司存在了乙個虛假申報。您這個時卜亮候也是可以去找稅務局進行舉報的。
親親，鄭培稅務局舉報**是12366，是稅務專喊猛唯屬**，提供諮詢、解答等服知鬧務，同時也受理投訴、舉報等稅務違法相關行為。
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單位給個人申報個稅了,但實際沒發工資,能申訴嗎？
5樓：李凱季
可以申訴，但需要您提前準備好未收到工資的材料證明，可以向人社局申報或者申請勞動仲裁。
法律分析誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：
住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
6樓：研公子衝鴨
可以的，但需要您提前準備好未收到工資的材料證明。51個稅問答小程式提醒您，您的證明材料對於最後的結果稽核很重要。並且，1年多沒發工資，您可以向人社局申報或者申請勞動仲裁。
個人所得稅投訴了公司怎麼解決
7樓：
摘要。如果您對公司的個人所得稅投訴有異議，可以向稅務機關提出申訴，由稅務機關根據實際情況進行處理。如果您對稅務機關的處理結果不滿意，還可以向當地稅務局申請複議或者向稅務機關提起行政訴訟。
如果您對公司的個人所得稅投訴有異議，可以向稅務機關提出申訴，由稅務賀兄機關禪緩襲根據實際情況進行處理。如果您對稅務機關的處理結果不滿意，還可以向當地稅務局申請複議或者哪缺向稅務機關提起行政訴訟。
如果您對公司的個人所得稅有任何投訴，可以向地方稅務局提出投橘橋訴或申訴。地方稅務局將會根據您提交的證據，對彎蠢申訴進行調查，如果證明確有違埋伍陪法行為的，將會依法處理。如果您在申訴過程中遇到困難，可以諮詢法律服務機構或者司法行政機關，以幫助您解決問題。
個人所得稅投訴了公司怎麼解決
8樓：
1、仔細分析投訴內容，瞭解投訴方的要求和實際情況；2、可以先就投訴事項與投訴方進行溝通，尋求雙方的妥協方案；3、物棗弊如果投訴方不滿意，可以申請專業的稅務機關對納稅行為進罩族行審查，依據稅法、巖陵稅務行政法規處理；4、根據實際情況，可以按照有關規定申請行政複議或者向人民法院提起訴訟；5、主動進行納稅義務教育，避免類似事件的再次發生。
舉報公司不按實際工資交個稅
9樓：創作者
法律分析：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處脊絕瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。也可以同時去勞動監察大隊舉報。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所鉛巨集得；（九）偶然所得。
居民個人取得前款第槐野冊一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
舉報公司不按實際工資交個稅
10樓：胡春景
法律分析：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。也可以同時去勞動監察大隊舉報。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個臘拍人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財攜悄產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得辯局渣，依照本法規定分別計算個人所得稅。
個人所得稅怎麼投訴沒發工資
11樓：
這裡為您查詢投訴不了。建議勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁解決。
一、拖欠工資哪個部門處理較快？
1. 對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2. 還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3. 最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4. 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5. 按上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向自己加付賠償金。
個人所得稅是直接稅嗎，個人所得稅可以由公司承擔嗎
首先 個人所得稅是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其 於中國境內 境外的全部所得繳納個人所得稅 而非居民納稅義務人僅...
個人所得稅逃稅怎麼處罰，個人所得稅偷稅怎麼處罰
個人所得稅逃稅首次逃稅經稅務機關責令限期繳納，繳納稅款後不予處罰，逾期仍未繳納的，經縣以上稅務局 分局 局長批准，稅務機關可強制查扣令其繳稅。如果納稅人採取欺騙 隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役。經稅務機關依法下達追繳通...
個人所得稅怎麼算，中國個人所得稅是怎麼計算的？
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅 personal income tax 是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。保險和住房公積金是應該...