1樓：c一縷晨光
很多農村大學生變成廉價勞動力的原因主要有以下幾點：
1. 就業機會有限：相比城市，農村地區的就業機會相對較少，特別是高階職位和技術性崗位的機衝輪會有限。
這導致部分農村大學生難以找到與其學歷和專業對口的工作，不得不接受廉價勞動力的工作。
2. 低薪工作吸引力：由於高校畢業生數量的增加，市場競爭激烈，農村大學生進入勞動力市場的時候面臨著相對較低的薪資待遇。一些企業為了節省成本，會選擇僱傭農村大學生作為廉價勞動力。
3.缺乏工作經驗和技能：農村大學生由於缺粗判態乏實際工作經驗和專業技能，在面臨就業時往往會處於劣勢。
相比有一定工作經驗的城市同齡人，企業更傾向於選擇他們，導致農村大學生將自己願意接受低薪工作的可能性增加。
4. 地域限制和社會經濟壓力：一些農村大學生願意接受低薪工作並回到農村，主要是由於地域限制和社會經濟壓力。
他們更有可能回到家鄉尋找工作，但巖源農村地區的經濟發展水平相對較低，工資待遇也相應較低。
5. 就業觀念和意願：部分農村大學生對就業的觀念和意願可能不同於城市的大學生群體。他們更傾向於先找到乙份工作，通過努力工作逐步提公升自己的能力和待遇，而不是追求高薪高職位。
需要注意的是，並不是所有農村大學生都會成為廉價勞動力。一些農村大學生通過不斷提公升自己的技能和能力，積極尋求發展機會，最終找到與自身價值和專業背景相匹配的工作。此外，一些**和社會組織也在推動農村大學生就業和提公升收入水平的工作。
為什麼說大學生不是廉價勞動力呢？
2樓：你男朋友很閒
首先是具備良好素質的人，大學教的不僅僅是知識，更是提公升人的素質，你可能會聽說見到一群大媽罵街，但你聽說碰簡過一群大學生罵街嗎？所以良好的個人素質是首要條件。其次，具備較好的自我學習能力。
作為大學生，他和中學生在學習上的區別就在於自學能力，中學小學的教育是被動的獲取知識，而大學生是主動的去汲取知識，所以自學能力是大學生理應具備的重要能力。第三點，社會眼光的不同。大學生應當是具備更好社會眼光的人，能在發現與看待一些社會問題上，能有自己的獨立思考，並提出自己的想法與見解，而不是隨波逐流。
第四點，良好的專業技能水平。大學四年如果你說你學出來什麼都不會，那麼你的大學四年在幹嘛？一味地提公升素養嗎？
素養也是需要能力去支撐它的呀！連一些專業技能水平都沒有如何去與別人競爭！這些都是個人總結的部分，也只是部分，我相信當代大學生不會僅僅只在於這幾點，少年強則國強，當代大學生，代表的是中國的未來！
父母眼中，大學生是一群踏出高中校園的成年人即將走入更大的社交圈。大學畢業後，就從學生身份轉變為自食其力的成年睜吵旦人。慢慢我們開始要求自己不找父母要錢，每月給父母多少錢，為家裡買些什麼東西等等。
在公司眼中，大學生是一群廉價的勞動力，既聽話又好用。應屆畢業生開始自己第乙份工作，大部分人在意的是自己在職場的成長。可是部門內的其他同事不會因為你剛畢業沒有經驗而對你溫柔相待。
他們會交給你各類工作內容，但並不考慮你是否有能力悉擾勝任，到了任務截止時間就會找你要結果。成長大多數時候都是無力的吧。
在社會的眼中，大學生是新鮮的血液投入社會，他們會用自己的想法創造世界，可往往絕大部分大學生的眼界只有眼前的一畝三分地。
3樓：路人安全聯盟
大學生不是廉價勞動力，主要是因為他們對目前就職的公司沒有任何實際的價值。他們最多衡野只能提供的服務有咐差喊限，且沒有經驗，不能長期發揮效用。另外，他們的工作能力和經驗都還不足以勝任一般公司的工作。
儘管有些慶此大學生有其他優勢，但是要把他們作為廉價勞動力，這些優勢也是不夠的。
大學生畢業就該去當廉價勞動力嗎！
4樓：帳號已登出
不認同，很多大學生畢業以後，面臨著乙個尷尬的選擇。就業——這就是大學生走出大學校門的第乙個壓力。因為剛剛畢業，走進社會，沒有實際的工作經驗。
而且現在的各類大學、學院和教育機構，一般教學環境寬鬆也造成了許多學生懶散，學習效率低下，投入學習經歷較少，知識掌握水平較差，導致很多學生無法找到好的工作，甚至有的學生無法找到衫褲工作。
1、建議以提公升自己的專業能力來提公升工資。
強硬的專業能力會讓你得到的更多，要是你能夠意識到這一點，而不是出來工作後就不用再學習了，我們要明白工作要繼續學習也要跟上腳步。
提公升專業能力會讓你多乙個靠譜的標籤。窮人和富人有乙個差別，窮人什麼都願意自己去花大量的時間去做，最後的效果也不好。而富人則是 請那些專業的人去做，做的效果好別人也滿意。
這個時代不缺有錢人，缺的是那些專業能力欠缺的人，記住剛畢業的大學生想要提公升自己的專業能力。
2、 做斜槓杆來提公升自己的工資。
有的人說現在不都是槓桿，有的人裂洞還或源簡不是做幾份工作來提高自己的工資。確實是有這個些槓桿，你看到的是那些成功的些槓桿，沒有看到那些失敗的些槓桿，不對的方法只會讓你越來越斜槓杆 做什麼都不精。
這樣的位置有點尷尬，就是你會東西總是有人比你精，你永遠也拿不到這個行業的高薪。
為什麼農村的勞動力會那麼廉價？
5樓：添又暖
農民工之所以難以領到工資，主要有以下幾個原因：
第一，農民工普遍文化水平不高，對勞動法律法規瞭解不夠，缺乏維權意識。在工作中，他們往往不懂得保護自己的合法權益，不能及時要求工資，使得僱主不支付工資也無法及時得到解決。
第二，一些僱主為了追求利潤最大化，採取惡意拖欠工資的方式。對於農民工的工資，他們往往拿來做生意或者投資別的專案，導致農民工無法得到應有的工資。
第三，一些地方對農民工的保護規定不夠嚴格，相關法律法規也缺乏有效執行。導致農民工的合法權益難以得到保障，他們的工資甚至幾乎無法追回。
實行「月薪制」對於農民工來說可能存在一些困難，主要有以下幾個方面：
首先，一些僱主可廳鋒州能難以接受「月薪制」，因為這種形式需要僱主提前支付工資，並且可能需要僱主承擔一定的風險。對於一些資金短缺或者風險意識不強的僱主來說，這種制度可能會造成一定的負擔。
其次，實行「月薪制」需要僱主對於工作量和工作效率有一定的掌控和評估。對於一些行業或者工作，工作量和效率可能不穩定，因此實行「月薪制」基轎可能需要更為科學和合理的衡量方法。
最後，實行「月薪制」需要農民工能夠獲得更多的保障和權益，以便有效地實現這種制度。因此，需要**和社會各界加強力度，促進農民工合法權益的保障，從而推動「月薪制」的實行。
總之，要想解決農民工難領工資的問題，需要**、僱扮蔽主和農民工共同努力，加強法律法規的制定和執行，提高農民工的維權意識，促進相關制度的完善和落實。只有這樣，才能讓每乙個勞動者都得到應有的尊重和保障。
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