1樓：風華在蒼老
行政編的人員是可以被認定為一級主任科員的，只猛好要自己有能力工作時間以及級別達到了禪猜，就可以按照枝襲鉛規定去評定等級。
2樓：慎莞
這屬於行政級別與行政職務的區別。中國行政級別採用行政五級。
3樓：帳號已登出
行政編人員可以定為一級主任科員嗎？基層不可能，市級有可能。
4樓：小小丹丹
做父母是個專業性祥物很強的職業，可大部分的父母未經任何培訓就上崗了。
當你想丟謹扒液點什麼的時候請想想，千萬別丟臉此辯。
5樓：匿名使用者
慾望太強，能力太弱，我們常拆局陷入求不得的痛苦，團燃當我們告訴我們自己，算了，得不到定本不旅或讓屬於我，屬於我的跑也跑不掉，我們的痛苦就會減少很多，這本是一種安慰自己，逃避的方法。
事業單位管理崗七級相當於正科級，可以轉任到行政單位成為正科級公務員嗎？
6樓：愛情來了擋不住
是不可以的，雖然都是正科級，但是想要轉到行政單位的話是非常困難的，如果沒有特別突出的貢獻的話是轉不了的。
7樓：小豆子子梓
不可以，如果想要轉任到行政單位，需要通過內部申請內部調崗，不可以自己轉任。
8樓：巨蟹阿斯頓
這個時候當然是可以轉任到行政單位成為正科級公務員的。因為你的實力是特別優秀的，所以是很符合這個崗位的。
事業單位副主任科員是什麼級別？
9樓：上海法和
法律分析：管理五級崗位是屬於正處級別。
五級職員是指事業單位正處級別今後叫「五級職員」。根據試行辦法及其實施意見，事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
六級職員吧，相當於公務員副處一般指的是同等條件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事業單位中技術職稱中副高職稱，待遇也和公務員中的副處差不多。當然權力因為分工不同，還是會有相當的差異的。
百分之九十五的管理崗是九級，對應公務員的普通科員；管理崗八級是副科級幹部，可以到行政機關下屬正、副科級事業單位任職，對應公務員副主任科員、也可以叫副科級幹部、二級科員。管理崗七級就是正科了，如果在縣處一級工作，可以說到天花板了，因為正科上去就是副處、正處，基本上屬於縣領導一級，縣委書記是正處、縣委常委是副處，因此是不可能提拔事業編擔任的，因為事業編要突出公益性，雖然很多事業編做著公務員的事，拿著事業編的待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
一級主任科員及以下怎麼定級
10樓：
摘要。一級主任科員及以下包含主任科員，副主任科員，科員，辦事員，分別對應級別為正科級、副科級、科員、辦事員，一級主任科員及以下怎麼定級。
一級主任科員及以下握絕改包含主任科員，副主任科員，科員，辦事員，分別對應級別為正巨集磨科段判級、副科級、科員、辦事員，一級主任科員以下工資待遇怎麼樣。
目前公務員的薪資構成是這樣的，薪資=基本工資+工齡工資+補貼+獎金。工資兩年一次調整，也就是說，兩年加一次工資。具體薪資如下：
1）基本工資拍畢。套改前，公務員基本工資根據級別這樣分的，辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元……，一級主任科員和二級主任科員都屬於正科級，套改後，基本工資將會有細分，兩三百左右。2）工齡工資。
工齡是按照每年60元來計算，三年一次調整。3）獎勵工資。這個也是三年一次調整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。
4）補貼。一般來說，有車補、出勤補助、山區補助和一些地區差別補助等等。所以，一級主任科員和二級主任襲鬥芹科銷畢員，在職級上不同，基本工資和補貼也略有差別。
好的知道了。嗯嗯。
北洋水師可不可以定為千古罪人
北洋海軍炮彈不足的說法是有明顯錯誤的，根現代的調查，即便是撞向吉野的致遠，在沉沒後艦上仍有不少的炮彈，炮彈不足只是很多人被電影和電視機誤導了，再者我們來分析炮彈，當時在戰爭中使用的最主要的炮彈便是開花彈和實心彈，可以將開花彈簡單的理解為大部分填充火藥，而實心彈會填充沙土，當時中日的無煙火藥水平都相當...
企業公職人員可以給予行政警告處分嗎
你好,看到你的求助問題後。答案是可以的。行政警告處分 是指對違反行政回紀律的行為答主體提出告誡,使之認識應負的行政責任,以便加以警惕,使其注意並改正錯誤,不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。行政處罰期限 對於違反國家紀律,使國家和人民的利益遭受到一定的損失,已構成紀律處分,但情...
行政工勤人員可以調動到事業單位嗎
行政部門通過機構改革和職能轉變，逐漸將機關後勤工作崗位取消，公車 水電 房屋管理等工作，由專門成立的機關事務中心和公車管理平台管理。行政單位的工勤人員只出不進，工勤編制隨著現有工勤人員的自然減員，隨退隨銷。工勤崗位消失後，許多機關工勤人員，都混崗幹著與自己身份不對應的工作。從機關事業單位職能改革趨勢...