科員不滿三年提副科後果,從科員提拔到副科,要求科員滿3年嗎?

2025-05-27 00:45:14 字數 2613 閱讀 6192

1樓:二次元的某

如果滿足條件,科員不滿三年是可以提副科的。公務員可以破格提拔。

公務員職務任免與職務公升降規定(試行)》第二十一條規定,公務員晉公升職務,應當逐級晉公升。

特別優秀的公務員或者工作特殊需要的,可以破格或者越級晉公升職務。破格和越級晉公升條件和程式另行規定。

也就是說,工作不滿四年,科員職務不滿三年,可以提拔為副科。

破格提拔的條件:

破格提拔的特別優秀幹部,應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高,且符合下列條件之一:在關鍵時刻或者承擔世含急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;在條件艱苦、環境好返旦複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出;在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著。

第十九條 晉公升縣處級以上領導職務的公務員,應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、友擾法規、章程規定的資格。

晉公升鄉科級領導職務的公務員,應當符合下列資格條件:

一)具有大學專科以上文化程度。

二)晉公升鄉科級正職領導職務的,應當擔任副鄉科級職務兩年以上。

三)晉公升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上。

四)具有正常履行職責的身體條件。

五)其他應當具備的資格。

從科員提拔到副科,要求科員滿3年嗎?

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從科員提拔到副科,要求科員滿3年。科員轉到副科級需要兩到三年,正常情況,事業單位或者行政單位副科到正科級,如果是實職,副科兩年就可以提到正科崗位;如果是非領導職務,比如主任科員,則需要副科級三年之後才能有資格組織考核選拔。

其他條件。公務員法》第三十二條規定:新錄用的公務員試用期為一年。

試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。因此,晉公升鄉科級副職領導職務,應當擔任科員級職務三年以上,科員的任職時間不包含公務員試用期。

晉公升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級。晉公升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級。晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級。

晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級。晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

提拔副處級幹部時發現從科員到副科的任職時間不夠三年怎麼辦

3樓:

# 提拔副處級幹部要求。

考察方式:經考察,可通過把考核時間變更為從擔任副科職務開始時起,對科員工作期間進行精心統計考核,同時結合考試成績,將科員期間的表現作為累計後決定是否提拔副處級幹部的依據。

考慮因素:進行人員提拔和及格線的確定時,要深入瞭解此位科員所服務的單位情況,把握公務員法規及層級規定,從許可權、層級、職責等方面全方位考察,給予充分的考核,發揮大家的責任意識,確保科員任職時間不夠三年的情況不會影響最終評定結果。

科員幹滿12年可享副科待遇嗎?

4樓:楊老師秒懂課堂

副科待遇和副科級有兩個區別:

1、待遇有區別:

副科待遇和真正的副科級,在具體的崗位薪資及福利待遇上有區別,副科級所擁有的福利待遇更高。

2、實際職務有區別:

副科待遇的職務並非實權職務,副科級則是實權職務,後者往往是負責領導、管理之類的工作。

科員幹滿12年可享副科待遇:

1、中辦、國辦印攜乎發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,人社部、中組部棚滑、央編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務辯和悉與職級並行制度的實施工作。

2、《意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇。

3、副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的,可享受正處級待遇。

5樓:紅色十月節

這是2014年頒佈的《關於縣鬧扒以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》規定的內容,科員任職滿12年,職級可以晉公升為副科級,就是頃侍通常所說的享受副科級待遇;雀彎吵不過這份檔案已經失效了。

兩年提副科有可能嗎

6樓:餘佳

公務員滿2年就可以提副科級,公務員這個職業是很多人夢寐以求的,但是考生公務員後,它的晉公升渠道也跟金字塔類似,越往上越難,很多人會因為機遇或者年齡被卡在了某個級別。

公務員2年提副科。

新制定的公務員法規定,公務員科員兩年就可以晉公升為四級主任科員,也就是兩年就可以到副科級,新政策的頒發大大縮短了晉公升年限,讓很遊信多基層公務員,看到了仕途的奔頭!也讓很多人看到了考公務員前途更好了。但是這兩年是不包含試用期的,如果算上試用期,實際是三年的時間。

雖然是兩年的時間,但是想要公升職到副科級,是會有職數限制的,由於市級公務員體量比較大,名額也多神粗輪,晉公升並不是難事。但是在縣級以下的機關,由於公務員總體的基數小,副科級的名額並不算充足。之前的非領導職務副主任科員,都被改成了四級主任科員,佔用了大量職級名額,所以就凳陪大大減少了副科級的職數,使得晉公升變得愈發困難。

公務員是否兩年就能夠提副科級,具體要看當地機關公務員的職級名額總數及分佈情況。

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