1樓：我是乙隻皮皮鴨
第。一、不要把同事當成朋友。
把一起工作的同事當成是自己的朋友，這是很多職場新人都會犯的錯誤。他們在與那些 性格開朗、待人友善且健談的同事在相處的過程中，極其容易對對方產生好感，並且把對方看作是自己能夠信任的朋友。
例如，在中午休息的時候會和對方說說八卦、談談人生，恨不得與對方掏心掏肺，把自己的家底都與對方和盤托出。
其實，這種行為是存在一定危險性的，因歷含為同在一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難能夠建立起一段穩定的友情。
一旦在將來的某一天你們之間的感情破裂了，那麼你曾經和他說過的話、講過的秘密或是抱怨領導的話，都有可能被對方全部透露出去，以至於在公司裡有人給你穿了小鞋，你還全然不知是為什麼。在職場之中，一旦你與你的同事之間產生了競爭關係，那麼，上述這種互利互惠的關係就不復存在了。當你毫無警惕地把自己的事情分享給對方的時候，對方卻很有可能會把你說的這些事情加以利用，在背後暗暗地算計你，讓你防不勝防。
所以，在職場之中切忌把同事當成是自己的朋友，即使你們之間的關係勝過普通同事，在分享之前也要三思，不要毫無保留地全盤托出。
第。二、職場上沒有絕對的公平。
大多數職場新人都會臘爛困希望在工作之中上司能夠一視同仁，希望自己能夠獲得絕對公平的待遇，他們會天真地認為只要自己認真地完成自己的工作，自己就不會吃虧。
但是，當他們真正邁入職場的時候，就會輪念發現職場中的事情比自己想象的複雜一萬倍。
在工作中，我們很有可能要接受沒有加班費的加班任務，也有一些老員工會打著鍛鍊你的旗號來請你「幫忙做些事情」，再或者你很有可能會目睹與你一同進入公司的同事突然的公升職加薪，因此產生強烈的不平衡感。
如果你在工作之中永遠都抱著一顆追求絕對公平的態度，你會變得越來越累，陷入自怨自艾的惡性迴圈之中。而當你能夠放寬心態去看待工作中的種種問題時，也許反而會使你的生活變得輕鬆一些，能夠把更多的時間和精力放在工作之中，從而獲得更多的機會與成就。
2樓：網友
在工作中，尤其是初入職場的新人，不免地會受到一些老前輩同事的「欺負」。這種欺負並非真正意義上的那種明面上的欺源鉛豎負，而是在日常工作中潛移默化的一種行為。或者是抱團行為，或者是針對新人行為。
#職場成長#
作為職場人，尤其是職場新人，究竟該怎麼做才能避免受到同事的欺負呢？以下3點建議供職場新人參考。
1.禮貌待人。
既然是新人進入職場，那麼肯定是各方面經驗都激灶不足的。所以，保持乙個認真求學，禮貌的態度對於我們來說是非常必要的。因為，我們什麼都不懂，難免雹大有些問題要向前輩請教，如果我們還是一副不可一世的樣子的話，估計誰也不會看我們順眼。
2.少說廢話這裡指的就是少說與工作無關的話，尤其是涉及到領導同事的事情，少討論這些八卦，也儘量不要站隊，不然會被人抓到把柄，甚至會極有可能成為別人的敵對物件。不發表對於其他同事領導的看法。
3.謹防圈套。
時時刻刻注意陷阱，不要傻傻地進入別人挖的坑裡，也不要輕易的被別人套出來話。在做事情之前做好準備，做足了功課，沒有把握的事情不幹。也別輕易替別人出頭，槍打出頭鳥，不要輕易中招，避免成為了炮灰。
謹言慎行，在行事之前多考慮考慮，不說廢話，禮貌待人，謹防入坑。知世故而不世故，永遠保持初心，不被環境同化，保持自我。既不要欺負別人，也不受別人的欺負。
最後，祝每個在職場打拼的你，前途似錦。來自網路。
在職場上，如何做乙個不受欺負的人？
3樓：濟甯浩浩電子商務
每乙個進入職場的人都有這樣的過程，容易被老員工無端的欺負，特別是你資歷淺，又不敢與這些老資格的人作對。但是如果天天被呼來喚去的，又覺得特別委屈，不知道如何應對是好，職場老油條告訴你，做到下面這四點，保證搜殲沒有人敢欺負你。
學會狐假虎威——別以為這是忽悠人的事，你到了某個單位時，完全可以給自己找乙個較硬的後臺，或者與單位裡的某個重要人物有關係，然後在大家面前把這種關係宣揚出去，其實與他建立關係也不一定是實際的很好，只要與他搭上話就算，讓大家看到就行，這個方法至少可以讓大家不敢對你怎麼樣的哦。
學會勇敢說「不」——不管你產職位高與低，當在職場上遇到了不公正的待遇，如果不做強烈的反抗。時間一長，自己心情也好不起來。導致工作效率低，又得挨領導的罵。
其實，也不要想的那麼悲觀。有的人就喜歡撿軟柿子捏，所以，有人故意找你事時，你要學會說世銷衝不。該強硬時強硬，該出手時出手，讓別人知道，不是你沒脾氣，也不是那麼好惹的。
學會打太極——別人扔個石頭過來，你可能不敢把石頭再扔回去。但是如果有人強硬的把一些雞毛蒜皮的雜事扔過來，你也不用生氣，笑呵呵的給擋回去。比如說哥，我領導剛安排個急事，讓兩個小時交給他。
實在不好意思啊，筆者覺得，對方又能怎麼著你啊，關鍵看你的態度的方法。
公開自己為人的觀點和態度——有一句話說的非常好，叫人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，是很有道理的，在職場很多的人，都是看碟下菜。如果別人欺負你一下，你沒反應。他會反覆的試探你，挑戰你的底線。
如果你一直沒反應，人家就會大膽的放馬過來。如果你每次都會多少有點反應和暗示，讓對方知道你的態度和立場。也知道你的忍耐力有限，就不敢隨便試探了。
他們也不傻，都是職場老油條，才不會往槍口上隨便撞。
把上面這四個套路學會的話，你看看誰還敢欺負你。鬥雹。
職場上怎樣才能做乙個不受欺負的人？
4樓：帳號已登出
第一，不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我喊山旦吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
第二，注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果鄭擾走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
第三，在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，這樣你就有了議價權，誰欺負你就是在和大家為敵。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。
如何在職場上不受人欺負？
5樓：帳號已登出
平時低調一點，如果自己家裡的經濟條件好，不要炫耀，炫耀會讓同事嫉妒你，由此可能會在背地裡給你使絆子，帶給你很多的麻煩和阻力。
2、不要對同事說自己的私事、家事、煩心事，免得同事看透了你，還在背地裡笑話你，且這些會成為同事欺負你的底氣。跟同事儘量只談工作，不談其他。
3、有什麼重要的工作高租、事情記得郵件溝通、紙質蓋章、錄音或者聊天截圖，一定要留證據，這樣同事就不能輕易欺負你了。
4、說話可以和氣一點，但一定要帶點鋒芒，如果觸碰到自己的利益、底線、原則，應該直接跟同事說明，亮明自己的態度。
5、有什麼矛盾不能調解的話，找領導或者相關的人來處理，如果處理得公正的話，那以後欺負你的人肯定就不敢再欺負你了。
6、跟同事們搞好一點關係，相處融洽一點，不要總是乙個人獨來獨往，不合群，那樣肯定會被一些同事針對，被一些同事欺負的。而且跟其他同事搞好關係了，如果被乙個同事欺負，其他同事可能還會幫你的忙。
7、人際關係複雜，自己的確處理不來的公司，大不了離職，換一間公司，有些公司的人際關係的確很複雜，很難搞，很多爛人爛事，還不如換乙個好一點的氛圍的公司，雖然只是乙份工作，但很影響自己的心情和生活啊，沒必要待在爛差雹人爛事特別多的公司裡。
8、努力讓自己變得厲害，變得優秀，如果你在公司裡業績最好，你在同事裡最優秀，一般其他人是不敢欺負你的，他們欺負你，老闆都站你這邊。
9、對欺負你的同事的弱點或者錯誤，可以記住，但先不要說破，當他欺負你的時候，可以拿出他的弱點和錯誤來，拿出他的軟肋來，或者他就會知難而退，並且主動向你道歉。
職戚慶兆場的確存在這種現象，一定要處理好，才能在職場上混得風生水起。怎麼化解這些職場危機呢？可以看看下面這兩本書，多學習一下別人總結的經驗，對你的職場之路會有很大的幫助。
如何在職場裡不受人欺負？
6樓：飛在你之前
您好親切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化逗廳非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份虛譽等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不山譽隱能成為同事的依賴。
職場中如何做才能不被人欺負？
7樓：惜辭笙
在職場上，什麼樣的人都有，有的人可以幫助我們成長，教會給我們做人的道理。
對於這樣的一類人，我們應該學會感恩。
但是，在職場上，還有一類人，做事情沒有原則沒有道德心，喜歡嫉妒別人的成功，還會時不時的在背後暗算，對於這樣的一類人，我們不能脊棗選擇沉默。
要知道，你越怕他，他就會越欺負你。在職場上不要太過於善良，太順從。
你要在合適的時機提醒別人，你做人做事情的底線，要讓他們知道，你是有脾氣的，不是誰都可以隨便欺負的，這樣汪野頌做，不僅可以防止職場上，那些有心計的人對你下手，也能在職場上樹立自己的尊嚴和威信。
即使在工作當中，別人想要找你的事情，也不敢輕易的對你下手。所以，在職場上，要想不受別人的欺負，你就要先擺明自己的原則，不要隨便的遷就別人，告訴對方自己的底線，以免造成自困鄭己工作的失誤你能做的就是讓自己變強大，不僅是在態度上，敢於直面別人的算計，也應該在行動上，默默的努力，超過那些欺負你的人。
如何做乙個誠信的人？怎樣做乙個誠實守信的人
誠信應該是乙個人的生活態度 乙個人為人處世的基本原則。誠信不是一句口號 不是乙個噱頭，而在於生活工作的時時處處 在於點點滴滴的每件小事 每個細節。只有時時處處誠實守信才能取信於周圍的人。別人都認為你是可靠的 值得信賴的，誰都願意與你交往 願意與你做生意，你的路也將越走越寬，你的事業也將越作越大。別人...
如何做正直的人如何做乙個正直的人？
要做乙個正直的人，就要做好自己，提高內在，抵禦 在我們出生以後，就注定屬於這個世界最獨特 最高端的動物。高階的動物就要有高階動物所擁有的品質，其中善良和正直就是最重要的。無論是生活環境還是社會環境，對人可能產生積極影響，也可能產生消極影響，正所謂 近朱者赤，近墨者黑 生而為人，就要做乙個正直 真誠 ...
如何做圓滑的人，如何做乙個圓滑的人？
因素很多 首先看你自己的思維和實力 其次要看的身邊的環境 身邊朋友等 最重要的是多看 多聽 多想 多悟 如何做乙個圓滑的人？職場中，難免有左右逢源，同事喜歡 領導讚揚的人，為什麼他們如此的招人喜歡呢？難道是傳說中的花見花開，人見人愛的完美人士嗎？當然不是，這幾年我血的教訓總結出來，左右逢緣的人具有這...