1樓：城裡郊外
工作中為了更好的工作，希望上級給予的幫助有：
1、業務能力提公升方面。希望鋒模如提供參觀學習同行優秀經驗，碼備大家共同交流**。
2、個人素養方面。希望提供培訓機會，共同學習、共同監督、共同進步。
3、發揮潛能方面。希望有乙個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強。能夠發揮員工自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，銀啟充分展示個人的能力和價值。
4、個人命運同集體發展同舟共濟方面。期望能夠與公司共生死存亡，企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是每個員工的事情，只有公司成功了，我們才能成功。希望有更多的機會能瞭解到公司的核心與策略。
公司和員工關係能如：船和水手。
2樓：單于雅雲
在工作中，員工希望上級能夠提供的幫助和支援有很多方面，以下是一些常見的內容：
1. 提供明確的工作目標和期望：員工需要清楚地瞭解他們的工作目標、期望和職責，以便他們能夠有效地完成任務並做出貢獻。
2. 給予及時的反饋和指導：員工希望上級能夠及時給予反饋和指導，幫助他們改進工作表現，解決問題，並避免犯錯。
3. 提供必要的資源和支援：員工需要上級提供必要舉喚首的資源和支援，例如培訓、工具、技術、人力和物力支援等，以便他們鏈搜能夠順利完成工作任務。
4. 給予信任和自主權：員工希望上級能夠給予他們信任和自主權，讓他們能夠自主地工作，並有機會發揮自己的創造力和才能。
5. 幫助解決工作中的問題：員工希望上級能夠協助解決工作中的問題，例如與同事或客戶的溝通問題、工作流程或系統的問題等，以便他們能夠更好地工作。
6. 提供職業發展和晉公升機會：員工希望上級能夠提供職業發展和晉公升機會，幫助他們實現職業目標，並增正數強工作滿意度和忠誠度。
總之，員工希望上級能夠提供清晰的工作目標和期望、及時的反饋和指導、必要的資源和支援、信任和自主權、協助解決問題以及職業發展和晉公升機會等方面的幫助和支援。
希望上級給予哪些幫助？
3樓：怒目斜視
作為下屬，我們還需要上級的幫助和支援，才能更好地完成工作任務。具體來說，我們希望上級能夠給予以下方面的幫助：
1.提供資源和支援。上級可以提供必要的資源，比如說資金、裝置、人員等，幫助我們更好地完成工作任務。
同時，上級也應該提供必要的支援，比如說指導、培訓、反饋等，以提高我們的工作能力和素質。
2.給予及時反饋和指導。上級應該及時對我們的工作進行檢查和評價，及時為我們指出存在的問題和不足之處，並給予及時的指導和建議。
這樣，我們才能及時調整自己的工作態度和方式，以達到更好的效果。
3.提供職業發展機會。上級可以為我們提供職業發展機會，比如說讓我們參加培訓、擔任重要專案的負責人等，讓我們有機會學習、提公升自己的能力和素質，併為自己的職業發展打下堅實的基礎。
4.建立良好的溝通渠道。上級應該建立良好的溝通渠道，與我們保持密切的聯絡，瞭解我們的工作情況和需求，及時協調解決工作難題，保證工作順利進行。
總之，作為下屬，我們希望上級能夠給予我們必要的支援、幫助和指導，與我們保持密切的聯絡，共同為企業的發展和壯大做出貢獻。
4樓：桓以蕊翁蕭
根據我國法律規定，非法買賣、儲存、運輸、郵寄、攜帶、使用毒品的行為都屬於違法行為。建議您遵守相關的法律法規和社會道德規範，並尋找其他有益和健康的娛樂方式。
你最希望你的上級一在哪些方面給予你幫助
5樓：
您好親親一般可以希望領導給予以下方面支援；1、工作上的支援。2、權力上的支援。3、薪金的支援。
4、平臺和發展空間的支援。5、能力提公升的支援。6、公爛攔汪司的飢仔認可（精神層衡唯面）的支援。
7、穩定的工作環境的支援等等希望以上能幫到您，如果覺得滿意麻煩給個贊，謝謝
在工作中希望得到什麼樣的幫助
6樓：
摘要。您好！很高興為您解答哦！
2.個人素養方面。希望提供培訓機會，共同學習、共同監督、共同進步。
3.發揮潛能方面。希望有乙個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強。
能夠發揮員工自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，充分展示個人的能力和價值。
您好！很高興為您解答哦！在工作中希望得到的幫助是：
業務能力提公升方面。希望提供參觀學習同行優秀經驗，大家共同交流**。2.
個人素養方面。希望提供培訓機會，共同學習、共同監督、共同進步。3.
發揮潛能方面。希望有乙個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強。能夠發揮員工自主決定工基廳作的方法，不要太過多的束縛和條框，充分展示個人的能力和鉛公升價值槐鋒老。
4、個人命運同集體發展消飢同舟共濟方面。期望能夠與公司共生si存慎橋桐亡，企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是每個員工的事情，只有公司成功了寬坦，我們才能成功。希望有更多的機會能瞭解到公司的核心與策略。
公司和員工關係能如：船和水手。
工作中為了更好的工作，你希望上級給予的幫助有哪些？
7樓：陳說教育
希望公司提供那些方面的培訓、支援和幫助：
1，業務能力提公升（例如做教學管理的，我想參觀學習同行優秀經驗，希望能發起類似的論團，大家共同**）
2，個人素養方面（自學是一種自我約束行為，如果公司能將此列為培訓內容，共同學習共同監督，效果會更好！）
3，希望公司有乙個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強，最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。
8樓：網友
我希望給與我基本的信任，給我我需要的條件，最基本的硬體設施要齊全。
9樓：哆啦愛橙
公平公正公開就好。
多安排工作，提高自己能力！
多關心下屬的生活，給與適當的幫助！
多溝通，指出下屬的錯誤！
多鼓勵，激發下屬工作的積極性！
10樓：彩瞳
1，設定工作目標。2,就目標的實現與困難保持經常溝通，增進信任與理解。3,善意的幫助、啟發、提供完成目標的資源與支援。4,不斷提高，改進工作。5,互動有效，相互提高。
工作中希望領導給予什麼幫助，怎麼寫？
11樓：我愛學習
寫作思路：希望公司提供那些方面的培訓、支援和幫助。希望公司有乙個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強，最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，才能展示自己的能力和價值。
正文：本人才疏學淺，能力欠缺……，希望班組領導能在工作中嚴格要求自己，多批評，多幫助，讓自己更快進步。
另外，自己在專業技能方面也有所不足。請領導適當給予培訓、學習的機會，讓自己提公升技術水平，更好的開展工作。
員工工作的重要性：
人們從事工作不僅僅為了掙錢或者獲得看得見的成就，對於大多數員工而言，工作還滿足了他們社交的需要。因此，友好的和支援性的同事會提高員工對工作的滿意度。
上司的行為也是乙個決定滿意度的主要因素。當員工的直接主管是善解人意、友好的，對好的績效能提供表揚，能傾聽員工的意見，對員工表現出個人興趣時。員工的滿意度就會提高。
工作中為了更好的工作，你希望上級給予的幫助有哪些？
12樓：
摘要。親，您好！很高興為您解答：
為了更好的開展工作，上級的幫助是非常重要的，首先是要提供資源這個資源包括了工作上的權利以及相應的人員支援。除了這些資源的支援之外，資金的支援也是非常重要的，要幹工作就需要花錢。親親，以上都是我對你的問題所得出的結果答案，請您注意查收哦親親，很希望我的能夠幫助到你，祝你生活愉快，心情愉悅。
每天都是好心情呢。<>
<>工作中為了更好的工作，你希望上級給予的幫助有哪些？
親，您好！很高興為您解答：為了更好的開展工作，上級的幫助是非常重要的，首先是要提供資源這個資源包括了工作上的權利以及相應的人員支援。
除了這些資源的支援之外，資金的支援也是非常重要的，要幹工作就需要花錢。親親，以上都是我對你的問則猛裂題所得出的結果答案，請您注意查收哦親親，很希望我的能夠幫孫閉助到你，知遲祝你生活愉快，心情愉悅。每天都是好心情呢。
<>親，補充擾察說明：1、設定工作目標； 2、喚歲就目標的實現與困難保持經常溝通，增進信任與理解； 3、善意的幫助、啟發，提供完成目標的資源與支緩鏈茄持； 4、不斷提高，改進工作； 5、互動有效，相互提高。<>
親，補充說明：工作中需要緩棗喚相互溝通溝通是人與人之間交往的橋樑，在我們的工作中要注重溝通能力的培養，加強與領導、同事和相關部門之間的溝通。溝通就是互相磋商的意思，也就是他人懂得自己的本意，自己擾凱明白他人的意思。
只有與人達成了共識巖派才可以有效地溝通，溝通是橋樑，是傳達、傾聽、協調。溝通雙方首先必須要相互信任，其次才是進行交流，互相必須開放，坦誠的溝通。不開放，不坦誠的溝通，會使問題更加w化。
工作中幫助同事的事例？如何幫助同事？
任 在現實生活中，每乙個人都扮演著不同的角色，都有不同的責任，只不過是與他的職位高低來區分責任的大小而已，如果乙個人沒有了責任心。他肯定會萬事無成，最終一定會被社會淘汰，那什麼是責任呢？我想 對於這個問題，不同的人會有不同的。的確，在這個社會里真正需要有深深的責任感。我們不僅要對自己負責，也還要對別...
在財務管理工作中,對哪些行為給予政紀處分
答,bai根據規定有下列行為du之一,情節較輕的,zhi給予dao警告或記過處分 情節較回 重的,給 予答記大過或降職處分 情節嚴重的,給予撤職或開除處分 1 隱瞞收入,截留 坐支 挪用 轉移資金,或隱瞞資產不入賬,形成賬外資產,設立 小金庫 的 2 違反規定擅自開立銀行賬戶,出租或出借銀行賬戶的 ...
工作中你發現上級的管理方式不妥，而你又有更好的方法應該如何去
你們公司可有定期的溝通制度？如果有的話，請提前提出你認為的問題 表述時要注意些方式方法 讓領導提前思考，如果他認為是對的，他會改，如果不對，他會和你單獨溝通或在會上進行闡述的。另外你們領導是什麼樣的人，你要確定清楚，是勇於接納還是比較自我，前者的話你可以直接提，後者的話，建議在適當的時機旁敲側擊的說...