1樓：老李家的汽車
如果是高層住宅職工、較為有影響力的員工辭職後，還在背後說公司的閒話，一定會給公司產生不太好的影響，影響公司的信譽及公司的運營，從法規上看是要追究刑事責任的，假如破壞力非常大得話，很有可能波及總面積更廣，信譽度、資產、買賣、協作都會出現損害。例如那些明星公司，世界五百強的公司等。假如只不過是基層員工，自身就不是很掌握公司的執行，講閒話也只是一種情緒宣洩。
比如什麼公司工資不高，領導人員不太好，朋友太嚴肅認真了，績效考評太坑了。
像這種狀況，就要他埋怨一兩句吧，發洩出來了，他就忘了，一轉眼資金投入更好的生活了。這一離職員工是你的朋友或好朋友，但你現階段仍在這個公司，這個時候他發牢騷的情況下，你也就笑一笑就可以了，無需附合哪些，如果是他自己的問題，消極情緒太嚴重得話，你可以選擇維持適度的間距。日常生活最常見的事例，一般是剛離職的那幾日可能埋怨前公司，但美好生活逐漸後，誰也會還記得這些糟心事呢，人都是往高處走的，都喜歡記住高興美好的事情。
而講公司閒話自始至終是個不好的行為，在公司遇到問題或難點，都儘可能想辦法處理，有時候調侃公司攜猜，吐槽工作可以接受，但長期性那樣的話，可能你會沒有朋友和聲譽的。因此還記得掌握分寸啊，工作中嘛，別做得被鬼附身，離職後，就拋開以往，英勇的開始新生活吧。如果是毫無根據、謠言惑眾，影響到公司發展趨仔穗勢了，公司能夠收集證據告他誣衊假如職工說的這種「閒話」，確實是公司本身存在的不足，公司應當好好反省，能改就改，臨時無法改變的難題虛與委蛇諱病忌醫終歸並不是策略，<>
雖說說無論哪乙個公司都會出現難題，但由於離職員工說幾句閒話就亂陣腳的公司很少除非是他知道公司的關鍵商業秘密，並且遭受公司的不公正看待，所以他蒙冤報仇才讓大家畏懼如果真的是這樣的事情，公司應當認清自己的問題，得出有效的整頓解決措施，撫慰士氣，讓職工一起齊心合力渡過難關針對辭職的職工，能夠找機會掌握下，他這樣做的動機是什麼？是蒙冤洩憤的或是單純報仇念隱卜？假如胡編亂造人品不行，說的閒話也不會有多大影響，假如公司的確辜負了別人，就道歉適度賠償撫慰一下，讓其不必再次變壞公司。
2樓：情感導師素顏
首先你要知道他所說的話並不是完全可信的，他離開這個公司，當然並不希望這個公司能夠發展的很好，或者說也不希望森皮鎮裡面的同事此粗認可握爛這個公司。
3樓：小周聊職業
一定要冷靜。不要人云亦云，因為你還在這個公司工作，做好本職工作就可以了。
4樓：小白家美食
我認為在職場當中派轎粗，你應帆手該有自己的判斷塵鎮能力，如果離職，同事說一些話，你可以批判性的接受。還是應該以自我的判斷為主。
離職員工爆料黑心公司算違法嗎
5樓：匿名使用者
這個可不好說！你以為的未必是你以為的！你真那麼做了，多半會違法！
6樓：匿名使用者
公司本身違法的話舉報當然不算違法。
7樓：隨風野人
不違法，微博就可以**！
8樓：匿名使用者
簽過合同了麼？人家也可以算你是洩露商業機密。
9樓：匿名使用者
留下你的weixin號和乙個心？
聽同事抱怨公司的事情是什麼感覺，同事不管什麼事總是抱怨公司，抱怨所有的事，怎麼解決？
我覺得這就好像是乙個同學整天在抱怨自己的老師，我覺得這種行為是不合理的，首先你抱怨的物件是乙個對你帶來利益的人，雖然他可能同時也會有一些弊端，但是在當時還是利益為主，所以說自己應當停止抱怨。聽到同事抱怨公司，我忘了感到感同身受，但是也不敢說什麼，畢竟公司付了我們工錢，雖做不到熱愛，但也不能苛責，更不...
身上有關公的人的特徵，關公的性格特點
身上有關公的人的特徵可能會體現在以下幾個方面 .身上帶有關公的畫像或者佩戴著與關公相關的物品，比如關公畫像章等。這種情況可能反映了人們對關公的崇拜和信仰。.具有關公所代表的品質，比如濃密的眉毛 深邃的眼睛以及雄偉的氣質等。這樣的人可能會被人們視為關公的象徵。.從事的工作或者扮演的角色與關公相關聯。比...
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