1樓：說好教育
首先禁止以下列方式違背女性意願的無關騷擾：帶有其它內涵和無關暗示的言語表達；不適當和不必要的身體行為；展示或傳播具有明顯色情內涵的**、文字、資訊、語音、**等；暗示發展親密關係或發生其它關係會獲得某些好處；其他應視為無關騷擾的情況。
其次2021年，民法典正式實施，一系列關於婚姻自由、婚姻財產、離婚過錯的規定，將掀開婦女權益保護的新篇章。相應地，相關法律制度也需要及時修訂，以實現良好銜接。全國人大常委會及時將修改婦女權益保障法納入2021年立法工作計劃。
修訂稿針對近年來婦女耐罩肢權益保護領域的突出問題和主要矛盾，作出了積極回應悶盯。建立與時俱進的新約束機制，制度剛性進一步增強。本次修訂對於加強婦女權益保障，突出婦女當家作主，釋放「半邊天」力量，全面推動經濟社會高質量發展具有重要意義。
然後在招聘（用工）過程中，除國家另有規定外，用人單昌世位不得有下列行為：限制男性或優先考慮男性；除基本個人資訊外，進一步查詢或調查女性求職者的婚育狀況和意願；將妊娠試驗作為入職體檢專案；將限制結婚、生育和婚育狀況作為錄用（聘）用條件；使用標準行為。
國家保障婦女享有平等的勞動權利，需要各種政策和制度的支援和支援。我建議增加一條「各級人民**要大力發展嬰幼兒保育制度和機構，支援婦女就業」。這是當前女性日益迫切的需求，直接影響到女性的生育和就業。
托兒機構的嚴重缺乏使女性難以兼顧育兒和就業。因此，應增加相應的規定，以回應女性的真實需求，也為女性就業提供實實在在的支援。
2樓：邂逅浪漫
重點：如職場性別歧視、農村婦女財產繼承權等問題作出明確悉渣耐回應，睜春細化至對諸如家庭pua，女性梁祥家務勞動經濟補償，女性廁位、母嬰室數量等生活細節給予關懷。
3樓：三農傑談
本次婦女權益哪世保障法中，被公認的進步之處在於，首次明確了歧視的定義。婦女權益保障法第二條規定，「國家採取必亮緩棚要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視，禁止基於性別排斥、限制婦女依法敬則享有和行使各項權益。」
婦女權益保障法修訂收42萬條法律意見，在這些意見中重點是什麼？
4樓：瑟瑟十七公主
保障婦女在攔搏家庭中的地位，防止婦女受到家庭暴力的影響。保簡餘祥障婦女在職場上的合法權益，婦女生孩子以後能夠很好的迴歸職場。婦女在婚姻問題上受到更多的法律保護，離毀薯婚的時候儘可能爭取到撫養權。
5樓：雲貓君
這些意見中的重點是要為促進男女平等和婦女全面發展提供堅實的法制保障。
6樓：小李
在這些意見中重點是應該明確拐賣婦女如何追責。
新修訂的婦女權益保障法為10張86條
7樓：木易法務
婦女權益保障法 》規定我國婦女享有文化教育權益、政治權利、人身權利、讓薯財產權益、勞動和社會保障權益和 婚姻家庭 權益六大權益。婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事掘尺業，管理社會事務。制定法律、 法規 、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。
婦女權益保障法》第10條，婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經判滑高濟和文化事業，管理社會事務。制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。婦女和婦女組織有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議。
婦女權益保障法修訂草案首次提請審議，具體有哪些新增條款？
8樓：養生丫丫
婦女權益保障法修訂草案首次提請審議，具體有這些新增條款：1.在企業用工中，在招錄（睜正芹聘）不得限定男性或規定男性優先；2.
用人單位應該要制定禁止清汪性騷擾的規章制度；3.禁止用一悉畢些迷信或者精神控制等手段殘害婦女；4.增加了對農村婦女土地及相關權益的保護措施，明確了基層人民**對村民自治章程。
9樓：巨集盛巨集盛
這些新增條款就是，在招聘的時候謹氏不能設定男性優先的條款，不能歧視女性，不能對女性進行鄙視，不能詢問求職者的婚姻以及生育意願，不能以性別為原因拒絕招聘者，不能違背婦女瞎晌嘩的招聘意願磨行。
10樓：山西巨集盛星辰
就業時巨集或候的性別歧視，還有性騷擾蔽橘伍這方面都有了特別嚴格的規定，不論什麼時候都不能出現不必要的事情，用人單位應該制定嚴格的性騷擾相關規定，學校應該伍簡加強性教育，會增加女性廁所數量。
11樓：網友
針對就業時候的性別歧視蔽腔還包括**，都有了嚴格的要求和標準；需要學校加強性別教育，對家暴這種行為也有了冊森嚴格的巨集姿衫規定。
2017年婦女權益保障法有哪些修改
12樓：法律盾甲
自12月1日起，修改達32處的《婦女權益保障法》開始正式施行了，那麼，對廣大女職工來說，修改後的《婦女權益保障法》到底有哪些與自身權益息息相關的新亮點呢？
新增「男女平等」：國策有了法律保障。
法律原文：「實行男女平等是國家的基本國策。國家採取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。」（第二條）
勞動和社保權益：體現社會性別主流化。
法律原文：「各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。（第二十三條）
特殊權益保護：彰顯人文關懷。
法律原文：「國家保護婦女依法享有的特殊權益。」（第二條）
任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。」（第二十六條）
尊重人身權利：婦女發展的一大步。
法律原文：「禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。」（第四十條）
公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責範圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。」（第四十六條）
明確法律責任：執法走向剛性。
法律原文：「婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。」（第五十二條）
祖傳宅基地翻建的權益保障問題，老宅基地重建時雙方出現了界限糾紛問題該怎麼辦？
在以前，農村建房沒有那麼多條條框框的約束，都是哪兒合適就建了，建得也比較粗糙，現在生活條件不一樣了，農民們手裡有了餘錢，就想著把自家的老房子翻建，這也是情理之中。但是現在有許多人突然被告知，自己不能隨意翻建自家宅基地上的房屋了，為什麼？舉乙個典型案例，乙個朋友自家宅基地上的房屋是多年前的老房子了，又...
做為消費者,為什麼我們的權益就得不到保障
去當地消聯告他啊。以後買手機還是到大地方買。1.找消協，如果消協不管。2.找當地工商部門解決，注意，要帶上發票。消費者權益得不到保護我是否可以打110報警 第八條 消費者享有知悉其購買 使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權根據商品或者服務的不同情況，要求經營者提供商品的 產地 生產者...
七部門發文保障外賣送餐員權益，具體有哪些方面的保障？
一 保障勞動安全方面，完善平臺訂單分派機制，優化配送路線，合理確定訂單飽和度，降低勞動強度。加強交通安全教育培訓，引導督促外賣送餐員嚴格遵守交通法規。二 維護食品安全方面，落實平臺企業食品配送環節安全主體責任，制定外賣送餐服務管理規範，加強食品安全知識培訓，確保食品配送過程不受汙染。三 完善社會保障...