1樓：吳小姐**八卦
祖孫三代都是菸草人，這種工作是非常好的也透露著一種非常高貴的精神能夠一直堅守在乙個崗位上。
就在前段時間大家可以看到這樣的乙個訊息，在江西南昌。
有一位鄒先生，報出自己家有多人在交通行業從事工作，叫做交通事家，有很多不同系統的人都是祖孫幾代都在同行工作，在6月19號的時候，大家看到這樣的新訊息，就是中國菸草公司下發了，已不通知，就是要求公司裡的員工不能夠談收入，要不然就會解聘，為什麼不能夠談收入，大家都是能夠理解的，如果待遇特別的好，就會有一些吃瓜群眾特別的羨慕，而很多人都想擠入氏腔這個行業，從而出現一些不好的狀況。
雖然能夠拿到高的收入，但還是需要講國家情懷的，在河南**上大家可以看到這樣的乙個主題，一家三代都是菸草人，這更是一種傳承和守望，報道了濮陽有子孫三代人從事菸草行業，並且在這個工作崗位上幹得特前散別出色，這樣的光榮事蹟。看到這樣的新聞，大家不僅有感慧核氏動，也有感嘆，很多人認為這個行業的人都會比較有情懷，願意在這個行業上去奉獻，但有的人覺得到這個行業是特別好，都開始實習制了，您的想法不一樣，感受也會不同。
在很多人的印象當中，這個行業屬於壟斷型行業，利潤比較大，而且代入比較好，每年菸草公司的再搞職工也能夠達到萬人，人均工資每年為萬元，所以每個人每個月的工資也能夠達到萬元。每一年都有很多大學生想要來到這裡工作，學歷越來越高，還有一些名牌院校畢業的學生都想來到這個崗位，從而實現自我價值。
2樓：可靠的越兒越兒
不知道從什麼時候開始，大家有沒有發現如果你自己的父母會兒從事皮塌什麼行業，其實你也很大的，有可能會從事和他們一樣的行業第乙個是耳濡目染第二個就是父母會感覺到這個樣都會幫助到你一些，今天我也想和大家一起來談一談有關於職業的堅守。
在最開始的時候，我父母就特別想讓我去考醫生學臨床專業，深圳，這個就是他們的夢想，但是我就沒有選擇，他們就認為醫生是乙個比較輕鬆，而且每天就坐一集手術就可以了，然後賺得還多，並且社會地位也很好。其實現實中不是這個樣子的。你剛剛上班的小醫生，他賺得也並不是很多，而且每天都是特別的忙碌的，其實你到最後變成了主任醫師等著你，每天有看不完的患者做不完的手術，你的節假日也都會被佔滿休假都沒有時間確實這個時候你的工資會高一些，但是有一些時候人的時間彷彿會比金錢更加的重要。
這個真的是特別的少了，剛才我們也說了可能會讓你從事和父母相關的工作，但是有一些工作真的是特別的難。他們基本上需要紮根一線，堅守陣地。這種情況之下，如果能夠把自己家的小孩送到自己的工作上來講的話，那真的是特別的偉大了。
其實我個人感覺你想做什麼就做什麼，這個想法是沒有錯誤，但是你想做的這個東西可能就是乙個大部分的，以後還是要慢慢地去細分的，你可以選擇先去工作，然後燃模圓再看看是否合適年輕人其實在28歲之前都可以選擇，慢慢地換工作在30歲左右把工作穩定下來碼宴做乙個你喜歡，然後感覺可以接受的工作就可以了，不必有什麼巨集圖大志當然了，我們都是在崗位之中發光發亮的人，我們都在為祖國的經濟建設做努力，不要認為自己很渺小，然而你卻是有非常大的光芒。
3樓：天才人物我無敵
其實我覺得這並不是一種高貴的奉獻精神，完全是一種類似於家讓譁族企業的模式，菸草局並不是磨御所有瞎滑巖人都能夠去上班了。
4樓：對教育的思考
這是一種諷刺，因為菸草部門是乙個比較好的單位，在這樣的單位工作是很多人的夢想，並不是很艱苦的環境。
5樓：霅霅愛朵拉
至高無上的精神，他們一家薪火相傳，為後代起到了榜樣的模範作用。
祖孫三代菸草人，還想繼續「薪火相傳」，這真的是一種好的傳承嗎？
6樓：木妖璐
這不是乙個好的傳承。但是不可否認的是，菸草公司的福利待遇確實非常好，薪資也很高，在現在這個社會當中，能夠進到乙個這麼穩定的企業，這麼高收入的行業，是每個人都夢寐以求的。但是菸草這個東西對人體是有害的，吸菸有害健康，也是眾所周知的。
像這種行業我覺得「薪火相傳」的意義並不大。<>
因此菸草行業的傳承本質上並不是乙個特別光榮的事情。也不是抱著吃不到葡萄就說葡萄酸的心態。主要還是因為現在這個社會競爭本身就特別大，菸草公司這樣的行業確實能給一般的家庭帶來非常好的收入，在這種情況下，大家都想進入這樣的企業。
一家三代都在這個行業裡面，中國是乙個人情社會，至少現在這種情況是改變不了的，在這種人情社會中，能夠在乙個這麼好的行業裡面，一家三代吃盡福利，對於乙個小家庭來說確實是不錯的，至少旱澇保收，收入穩定。<>
前提是這種現象已經不被社會所認可，大家都應該有公平競爭的機會。並且菸草公司的高福利，高待遇成為很多人想進入的乙個行業。如果說都是按照傳承來進行分配的話，那麼更多人失去機會的。
本身菸草這個東西對於人體的傷害就非常的大，禁菸禁酒也是這些年國家一直在提倡的。<>
薪火傳承更大的意義應該是具有光榮傳統的行業。但是現實告訴我們這個行業就是很多人擠破頭想進去的。現在能把思想高度提公升到家國仁義的家庭並沒有多少，只有在滿足自己溫飽的時候才能先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，這是大部分人的真實情況。
總而言之，希望「薪火相傳」的是更有意義的事業。薪火相傳也是基於在公平的制度之上，尤其是這些高福利的企業，既然是乙個崗位，那麼必然有競爭。競爭如果不公平，不公正。
反而會是一種危害。
7樓：一紙荒誕
我認為這種傳承還是挺不錯的，因為專業的人做專業的事，他們做這件事比別人的起點要高，因此對於這個事業的傳遞來說更有好處。
8樓：諾諾教育
接替父親繼續消殺工作的大連志願者兒子走紅，這是一種不滅精神的傳承。疫情暴發後，很多的志願者加入到防疫隊伍中，他們用自己的生命守護著這片土地，守護著身邊的人。
9樓：一張不夠花歲月
我覺得這並不是一種很好的傳承，主要是因為吸菸有害身體健康，這樣的繼承不要也罷。
菸草公司被報道祖孫三代薪火相傳的情況不被社會認可為什麼,如何避免這種問題
10樓：
菸草公司被報道祖孫三代薪火相傳的情況不被社會認可為什麼，如何避免這種問題。
親親 您好，很高興為您解答，關於菸草公司被報道祖孫三代薪火相傳的情況不被社會認可為什麼，如何避免這種問題的問題回森櫻答如下：中國菸草總公司成立40週年時介紹了河南濮陽菸草的一家人。這家人祖孫三代都在菸草公司，可謂是「薪火相傳、接力守望」。
誰知這「薪火相傳、接力守望"的菸草三代的新聞卻引起網民憤怒？因為是中國菸草是連年虧損的壟斷行業，但員工福利多多，前一段時間甚至發文規定員工所發工資都必須保密否則開除！別的行業薪火相傳可能源於執著奉獻，菸草以及其它一些多在內部延續的高薪壟斷行業薪火相傳只能算是恬不知恥！
除了壟斷，業績-塌糊塗卻還拿高薪，福利多多甚至連工資都保密，瓜分完壟斷利潤，卻留下一地雞毛！這才是廣大人民群眾厭惡的，做多大貢獻拿多大薪酬！靠壟斷生存的菸草管理行業技術含量不高，其崗位是個正常人都鄭唯能勝任，但虧損的壟斷行業高薪高福利，近親繁殖，薪火相傳，接力守望其實是在挑釁公眾的智：
商！中石油虧，中金虧，菸草虧，移動虧，高速虧，報利潤都是鉅虧！為什麼人們還削尖腦袋做夢都想成為其中一員喊春培？
恐怕只是虧了國家肥了個人！靠壟斷資源獲得的鉅額利潤不應成為小部分群體享用不盡的唐僧肉？薪火相傳、接力守望的故事在壟斷行業還是少出現為好！
新版《小娘惹》中，祖孫三代好娘惹，為何命運截然不同？
第一代過於隱忍和軟弱，選擇了委曲求全。第二代呢，為了自己的幸福敢於反抗和追求。獨立自主，想要主宰自己的人生。為了展示劇情的曲折波瀾，為了讓故事更加淒涼，更加生動人心，因此，她們三個人的命運是不相同的，這樣能更好的引起觀眾的共鳴。和性格有很大的關係，接收的教育也不同。祖母天蘭太信命，一輩子做僕人 媽媽...
王翦 王賁 王離祖孫三代為秦國效力，其家族命運如何？
王家經歷三代的發展，基本上算是秦國大世家了，在秦朝還沒有滅亡的時候，享盡榮華富貴，在軍中有很大的威信，當秦國滅亡之後，王家也隨之落幕了。我記著王氏家族最後的下場非常慘，不僅有過無功，還被皇帝滅了全族。王翦 王賁 王離祖孫三代為秦國效力，在王離任上將軍時，各地開始叛亂，王離和章邯一起攻打趙國，後遇項羽...
祖孫三代在戶口本，爸爸女兒和爺爺，可以將爸爸獨立出來，孩子繼續跟爺爺在戶口本上嗎
根據我國戶籍政策規定，孩子的戶口是要隨父母落戶的，不管父母是不是戶主沒有關係，只要不是集體戶口就可以，現在父母的戶口和爺爺奶奶的戶口在一起，這樣你拿著戶口本 孩子的出生醫學證明和計畫生育手續 父母的身份證 結婚證以及戶籍所在地村委會或者居委會同意落戶證明到戶籍所在地派出所辦理落戶即可，祝你好運 有兩...