1樓：紫玉
我在職場上喜歡和這樣的同事共事：
1.能力強的。
我喜歡能力強的同事，無論是理解能力差還是悟性低，都會讓我無能狂怒。
有個接替我任務的人，我不知道為什麼他總是問我問題，在我把答案都寫在交接檔案的時候，這讓我有種我是好欺負的感覺。
他問我問題，然後我之後表示交接文件裡面有，他表示他沒看。
其實這不是能力差，這完全就是態度不端正吧，maybe。扮讓。
當然，肯定也有能力差的表現，就是我要解釋很久，and他記憶力差勁，我明明三番四次提醒+強烈說明，不要動那個東西我的天吶。
2.做事細心的。
我不知道為什麼有些人做事這麼不細心，然後要返工。
我真的對一些舉一反三，做事細心，還會提醒我(即使我是沒弄，不是不知道，不是我粗心)，但是溫馨提醒我的小姑娘，很愛。
細心這件事情，我覺得也是能力的一種把，而且我繼續很重要。
總不會有人需要乙個漏掉小數點觀察以至於造成很大損失的同事把。
3.態度溫和的。
我非常厭惡那些拽七拽八的人，你要說你事有能力的大佬，我捧著你，期待你給我帶來利益，我捧著你，吹馬屁，服務你，你就能製造出什麼餘巖，那我肯定願意。
just乙個培訓，為什麼要這種態度，大哥，相當於我是老師誒，培訓你我不需要時間精力的啊，老三老四，why？又不是豎缺御我真的那麼有空陪你過家家。
你要說你都懂也就算了，你態度不好，然後有什麼不會，咋滴，再給你培訓一下嗎？
4.心胸開闊的。
真的不知道為什麼有人如此心胸狹窄，每天上班跟坐牢一樣，還要跟同事耍小心眼，你覺得待遇不一樣，跟我講什麼，為什麼還要茶顏茶語。
what，為什麼上班這麼艱難？
2樓：匿名使用者
這不好處，出非分工。
與同事相處應該以什麼態度
3樓：
摘要。親親，很高興為您解答喔。與同事相處態度應該：
相互尊重、以禮待人保持基本的職場禮儀，同事之間相互尊重以禮待人是相處的基礎。設定邊界、保持距離：設定好相處話題、交往、行為等邊界和每位同事保持適度的距離。
恪守底線、嚴以律己：保持初心、恪守底線，和同事相處以寬以待人、嚴以律己為原則。
親親，很高興為您解答喔。與同事相處態度應該：相互尊重、以禮待人保持基兄搏頃本的職場禮儀，同事之間相互尊重以禮待人是相處的基礎。
設定邊界、保持距離：設定好相處話題、交往、行為等邊界和每位同事保持適度的距離。銀拿恪守底線、嚴以律己：
保持初心、羨陸恪守底線，和同事相處以寬以待人、嚴以律己為原則。
親親，您好，為您拓展資訊喔：：與同事相處：注意與同事關係的親疏——不要與個別同事保持特別密切的關係，看似這是你個的人，但在職場上，這個被領導所忌諱，怕你搞出個小團體來，當你有這個嫌疑的時候，就會對你的工作產生較大的影響，甚至會丟了飯碗。
少談論關於人的事情，多談論工作上的事情——閒談莫論友納褲人非，雖然是大家都知道的道理，但還是有很多人做不到，直到吃嘴上的大虧時，才明白過來，但已經給自己造成了很壞的影響了，再明白過來為時已晚，很多事已經無法彌補了。不要抱著佔便宜的心理與同事協作——很多人喜歡佔便宜，同事找他幫個儘快，還要談個條件，提點要求，這種態度在職場上一定禁止掉，和茄扒同事們打交道，純粹是工作上的事，能幫儘快幫，不能幫的千萬不要勉強，那樣你不舒服同事也不好簡舒服<>
如何和能力強的同事相處
4樓：帳號已登出
一、工作中能力越強的同事，越害怕浪費時間。
在能力較強的同事眼中，乙份工作的收穫肯定是和投入成正比的，想要把一件事情做好，就必須要投入大量的時間，所以說這些同事非常看重時間，但是為了自己的職業發展，導致自己很多的時間浪費掉，尤其是一些無意義的應酬，是非常不願意參加的，不去吧就會不給對方面子，去吧就是純粹浪費時間；因此，大家與這些能力強的同事打交道，儘量不要去浪費的他們的時間，這樣你們才能處理好關係。
二、工作中能力越強的同事，害怕做的事情沒有結果。
乙個人之所以能力非常出眾，肯定是做事更加註重結果，在這些同事的眼中，所有沒有結果的事情，都是在浪費時間；再就是擔心，通過自己的努力，也付出了艱苦的努力，很是害怕事情做不好，總是害怕這是一件沒有意義的事情；因此，在職場中沒有這種思維，是很難擁有混好職場的能力的。
三、工作中能力越強的同事，越害怕大家的關係複雜。
在工作中，大家之間的關係還要處理好的，但是也要防止大家的關係過於複雜，一旦同事們的關係非常複雜，就會浪費自己大量的時間，去處理這件事情，很容易導致自己無法集中精力做事，對於很多能力強的同事來講，是非常討厭關係過於複雜的；因此，在與大家相處要講究關係質量，而不是更多的同事關係。
5樓：網友
儘量當觀眾一樣看待，能力強的同事發揮好的時候要鼓勵和喝彩，發揮不好的時候要中立的看待這樣的合作伙伴，最好是遠離一陣子，等到失敗的思想熱度降溫以後再恢復從前的鼓勵和喝彩的配合默契發揮，那麼任何時候都是得到了被中立立場的保護勢力群體產生了盟友關係，自然就是狐假虎威變成是獨狼的狐假虎威了，勢力一致，但是份量差異區別而已了，並且相互之間的利益界限也不會被打破了，老虎的利益依舊是屬於老虎，獨狼的利益依舊是屬於獨狼了，井水不犯河水的效果持續發展存在了。
怎樣與同事相處才是最好的狀態呢？
6樓：帳號已登出
我會把公升帶鏈辦公室的同事處成朋友，這會經過長時間的識別、互相篩選、沉澱。有相同的愛好和三觀，能相處的下來。
正常的同事相處之道：不交心、有距離、有底線、別借錢。
一、對同事一定行沒要尊重，舉手之勞、對自己獲取吵孫利益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事的反感。
二、多觀察、多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，儘可能的做同事願意讓你做的事。
三、不斷的有目的的學習專業知識，在提公升崗位技能過程中，不要怕出錯，不要依靠同事，那怕是做錯了，受到批評，也不要氣餒，改正就是了，這是提公升自己技能的最好捷徑。
四、當工作能力提公升後，要不斷優化工作流程，不斷的減少完成崗位工作的時間，騰出時間，學習和掌握更高層級的崗位所需要的知識和技能。
五、崗位工作效率高有空閒時間後，可以在同事的求助下，幫助與你崗位不同的同事做些輔助性的工作，以便對不同的崗位有乙個大概的瞭解，為自己公升職積累實踐經驗，因為公升職的涉及的崗位就會擴大，對自己公升職後的適應會大有好處。
六、對同性質崗位的同事，主動與你搞好關係，那是有求於你，那就是根據自己的技能掌握的高低，把較低階的無關輕重的工作，教給他們，讓他們給你分擔一些低層次的工作，騰出精力，提公升自己的技能層級°。這是一舉二得的事，是—種借力助自己上公升的捷徑。
怎樣才能和同事相處好，有好的溝通能力
7樓：帳號已登出
人在職場當中，最不能犯的錯誤就是過於自傲自滿，我們應該用謙虛的態度向他人學習和請教，謹者這樣自己才會得到不斷的進步，和同事們之間的溝通相處也會更好。
所以溝通相處能力很重要，做好以下幾點可以幫助我們提公升：
1、擁有自信。
不管溝通交流的對方是誰，我們自己首先要保持自信，不要不自信，不管是言語還是行為看起來唯唯諾諾的樣子，這樣反而不利於溝通，因此我們要表現的大方得體，交談的時候字裡行間也要自信起來這樣我們溝通的事情也就成功了一半了。
2、語氣委婉。
溝通的時候我們可以直截了當說出自己的意圖，掘胡但是儘量要表現的語氣委婉一些。切記彎彎繞繞，沒有人會喜歡這樣的，一定要一語中的說出自己的意見，直奔主題有利於我們提高做事的效率，對方也會節省不少時間。
3、保持耐心。
在溝通中一定要保持耐心，不要表現出自己的厭煩。如果實在是自己不喜歡聽的話，要懂得巧妙而又不失禮貌的迴避。這樣也可以充分判晌攔顧及他人感受。
4、把握分寸。
如果對方是乙個性格比較強的人，在交流的過程中很可能會辣交流不夠順暢，這時候要懂得保持進退有度，以柔克剛，慢慢說服他。
5、知己知彼。
不管是與誰交流，我們一定要提前對對方做乙個深入的瞭解，這樣在交談的時候就更加簡單、更容易，如果我們連與我們交流的人是誰不知道，那麼我們怎麼能夠更順暢愉快，以及真誠的進行溝通交流呢。
8樓：匿名使用者
學會順著同事說。
大家在和同事進行溝通的時候，首先應該調整讓自己，旅備儘量和同事處在相同頻道上，就是說要學會順著同事的意思去說，通過一步一步的引導同事，達到自己想要和同事溝通的話題；相信有很多人總是急於迫切表達自己的觀點，隨便打斷別人的話，強行插入自己的觀點，不但無法說服同事，還會讓對方非常牴觸自己；因此，大家遇到需要說服同事的事情時，要學會順著同事說。
二、學會說事情的利害關係。
每個人在工作中最關心的事情，就是那些關於自身利益或者害處的事情，規避害處是每個人的天性，就是說大家在和同事溝通時，要把事情的厲害跟對方說清楚，就是明確告訴對方，這件事情必須神鎮毀按照我的方法去做才可以，一旦不按照我的方法去做，你可能會面臨各種損失；因此，利用事情的利害關係，來說服同事也是比較有效的。
三、學會趕話讓同事自己說出結果。
要想真正的說服同事，一定要學會趕話，與同遊備事溝通一步一步的來，讓對方自己說出事情的答案和結果，這樣同事才會真正領悟你的意思，達到說服同事的目的；要明白，想讓同事最容易去接受你的想法，就要學會引導對方，讓他自己說出來；因此，大家在工作中要想說服同事，可以嘗試下趕話的方法，說不定效果會更有效。
四、學會給對方留餘地。
不管自己是因為什麼事情來說服同事，一定要給對方留足了餘地，說服別人時不要將對方逼得太緊，也不能可以給對方一些誤導；當自己學會注意這些東西之後，對方對你的觀點才不好反悔或者後悔，否則你的觀點對同事來說都是沒有用的；因此，大家在說服同事時，一定要學會給對方留足餘地。
如何與性格直爽的同事相處？
9樓：開心生活團
就是旅耐慎這樣的性格直來直往還特別的豪爽。他們重情重義對朋友絕對的講義氣不存畝虛在詆譭甚至看不起人的習慣。他們比較敢愛敢恨情義大過一切跟他們交朋友你總是可以感覺到輕鬆感，你不用注意說話方式甚至不用害怕他們會生氣因為他們的說話方式就是很直接地想什麼說什麼。
他們雖然說話有點直接但他們並沒有噁心他們的心腸特別的善良對人友善很值得做朋友。
很仗義對人對事都熱情生活中的大好人。對於他們來說講義氣是交朋友必備的條件如果朋友有困難他們是絕對不會坐視不理的。甚至拆敬要強的他們在有時自己都很吃力的條件下依舊也會選擇去幫朋友一把。
只要是人就都會感念這樣的恩情他們值得最好的回報。
受到同時的歡迎，喜歡一起共事跟他們經常幫助人的品行分不開對待朋友特別真誠能夠幫助對方就絕不會推辭盡己所能。而且他們為人真誠憑本心做事從不在背後說人壞話非常講義氣還會為對方考慮出一些想法和建議，和這樣的同事共事不只是開心快樂還能得到真心實意的幫助。
怎樣和同事相處
個人認為在職場同事之間不能透露的資訊，主要有第一是個人的薪資水平，第二自己的一些與領導之間的一些談話交流，第三就是自己的一些去向，比如說準備離職的一些資訊吧。首先第一點同事之間不能透露的就是工資水平，因為有些企業對於薪資是有嚴格的保密制度的，如果說自己透露出去被同事利用，很有可能會被公司進行處罰，在...
和同事相處有什麼禁忌嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
和同事相處要注意以下幾點！回答一 切忌討論領導的隱私 同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事 不要涉及隱私 不要有人身攻擊。哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無...
與同事相處融洽的表達，和同事相處融洽怎麼寫
1.就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。2.在今後平凡的日子裡，美麗的心情將會永遠伴隨。3.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。4.沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。5.人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。6.少說多做。...