1樓：明麗馨予金
勝任不了的崗位？
說得有點含糊，很難勝任工作，先不要著急下判斷，沉浸在自己不行的情緒裡面。
既然你所在的企業緩衫能招聘新人入職，說明崗位專業性不太強，或者孫攔至少能留給你時間學習瞭解的，新人不瞭解工作內容，向自己的領導或者負責人詢問這不是很正常的嗎？自己看資料主動學習固然是好事情，但你畢竟剛剛加入公司，對好多工作和行業認知不夠，盲目找資料學習效率太低。
非要說怎麼辦？
放下包袱，多動手的同時多問，沒有哪個小白一上來就能輕車熟路的，尤其經驗少，工作內容複雜的時候，需要付出比一般人更多的努力，清楚你的目的，不要畏首畏尾，不克服這個毛病，以後做什麼都會成為絆腳石。
當然到最後，始終學不會，做不好則哪胡，那你可以考慮換乙份工作了，前提是真正用心努力了！
2樓：一m時光
多問，多做，多神洞學，首先加強自己的能力，真還不行，可以申請調崗，或者離職換份合適的工作都可以的。其實這個你不用擔心攔纖，你勝任不了該崗位的時簡瞎仿候，公司也會試著給你調整崗位的。
3樓：虞姬在旁
職場中很多人的現狀是焦慮和痛苦的，因為無法勝任手頭的工作，或者無法完成績效考核，既定的目標等等。人的天性是趨利避害的，一碰到這樣的情況，本能的反應就是逃避，躲到自己的舒適區範圍內，離職表面上是離開了現在的環境，但只是治標不治本。
工作慶宴中的遇到困難，產生痛苦，這是客觀存在的。很多時候，當產生負面情緒的時候，那種情緒本身其實沒有太大的影響，反而自己感覺如臨大敵，身心俱疲，為自己因為一點工作小事兒產生這樣的情緒而自責，反而把事情弄得更加糟糕。
察覺情緒的根本原因。
痛苦的原因具體是什麼？靜下心來聆聽它傳遞的資訊。自己的愛好與工作任務是否有所衝突？
比如你愛好安靜獨處，不喜歡與人打交道，更擅長做技術性或者文案型工作，但目前你的崗位是銷售，需要不斷拓展市場，與人交流，那無異於拿自己的短板來試水。確實會產生不適和壓力，進而焦慮。
用行為疏散負面情緒。
長久地受困於情緒，會阻礙我們進入其他層次，比如思公升毀維，價值觀，願景。
不要讓情緒下意識地引導你的行為，而是讓你的行為來引領你的情緒。
比如，一被別人否定，就立馬自卑，一被老闆批評就立馬喪失鬥志，這很多情況是一種條件反射，甚至我們都無法意識。
所以解決的辦法就是，不斷發現這些負面情緒的條件反射，通過反覆提醒自己，來移除那些條件反射。其次要思考，經過思吵差備考去解決產生負面情緒的問題，解決的過程當中，情緒自然而然就會淡化。
工作不能勝任怎麼拒絕
4樓：飯盒狂神
1、先打個**。
自己應該知道，這不是適合你的工作。也許你已經向前看了。也可能是覺得工資太低了。無論如何，應立即通知僱主。因為及時通知可以避免尷尬，正所謂做人留一線，日後好相見。
2、簡短且明確地告知原因。
如果你已經在面試上花了很多時間，這一點就更重要了，因為他們也在你身上花了很多時間和精力。所以，當你拒絕乙份工作時，告訴招聘人員具體的原因，表明你尊重他們。
3、寫份郵件告知。
在和他們**交談之後，立即起草乙份書面確認書，確認你的決定，這樣他們就可以記錄下來。這封確認函不需要詳細說明你拒絕這份工作的原因。它只需要簡短、清楚，不要謙虛或屈尊俯就。
4、表達謝意並儘量保持聯絡。
你可以與面試官通個**，或者發封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達謝意的便籤。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己並且坐下來進行談話。當然，這本來就是他們的工作，但是表達感激之情可以讓你給他們留下一些印象。
5樓：帳號已登出
1，給出對方乙個合理拒絕的理由。
表明自己目前的工作，比對方的更重要。告訴對方，自己手頭上的工作，領導特別重視，不能出錯，已經忙得焦頭爛額，所以自己沒有精力去做其他的事情。當對方看到你現在的工作，比他的更重要，更耗費心神的話，你的目的也就達到了。
表明自己正好有其他的安排、確實沒有時間。這是最常見，大家最愛用的乙個理由了，可以的話，把你的時間行程給對方看，以增加可信度。
表明自己對不在職責範圍內的工作不熟，心有餘而力不足。告訴對方，自己很可能會幫倒忙。可以的話，借鑑或者舉乙個類似的例子。
表明要請示自己的領導，請領導來定奪。這叫打太極，把決定權推給第三方，當牽扯到其他人的時候，或許他們就悻悻而歸了。
2，提供乙個解決對方問題的建議。
給對方提供乙個建議，或者提供乙個解決方案，這是一箇中庸的辦法。當然，這個建議或者這個方案是否有效，就不是你能決定的了。這總比你自己去完成要簡單，比你直接拒絕要有人情味。
至少表明你參與了，你出力了。所以，算是乙個折中的辦法。
3，表達自己乙個真誠歉意的態度。
即使你心裡已經想推辭了，但也不要一上來就拒絕，至少聽別人耐心講完，知道事情的前因後果後，再表達自己的無能為力和真誠歉意。
6樓：焉明旭
直接拒絕就好，隨便找些藉口推脫一下，他看你不想做自然就不會再要求你。
調整到無法勝任的崗位怎麼辦
7樓：
摘要。親親，很高興為您解答哦：調整到無法勝任的崗位可以這樣辦用人單位在勞動者不能勝任工作的情形下，依法對勞動者進行調崗調薪。
與因傷病變更一樣，因勝任能力變更也是依《勞動合同法》第四十條作出的勞動合同內容變更。 按照該條規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。在解除勞動合同之前，實施勞動合同內容變更，即調崗調薪。
親親，很高興亮局為您解答哦：調整到無法勝任乎姿的崗位可以這樣辦用人單位在勞動者不能勝任工作的情形下，依法對勞動者進行調崗調薪。與因傷病變更一樣，因勝任能力變更也是依《勞動合同法》第四十條作出的勞動合同內容變更。
按照該條規定，勞動者不能勝任工作敬頃讓，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。在解除勞動合同之前，實施勞動合同內容變更，即調崗調薪。
希望我的解答對您有孝槐哪所幫助，如巧碼果對我的服務滿意，還請您給個贊哦，期待明銀您的贊，您的舉手之勞對我很重要，祝您身體健康，心情愉快！
不能勝任工作如何界定
8樓：吳亞非
法律分析：用人單位要以不能勝任工作解除勞動合同，必須滿足三個條件：1.
勞動者不勝任本職工作；2.對勞動者進行了重新培訓或調崗；3.重新培訓後仍不能勝任原工作或者調整崗位後不能勝任新崗位。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第40條 用人單位要以不能勝任工作解除勞動合同，必須滿足三個條件：(一)勞動者不勝任本職工作；(二)對勞動者進行了重新培訓或調崗；(三)重新培訓後仍不能勝任原工作或者調整崗位後不能勝任新崗位。
你認為自己能夠勝任該崗位
9樓：
摘要。你可以和他說，如果你很有信心的話，你可以給你充滿信心的告訴他，我完全可以勝任這個職位，這個工作我已經工作了很長時間，非常有經驗，而且我也知道該怎麼做，這一點你完全可以信任我，如果你沒有信心的話，你就不要理他就行了，我不理你他就不會再問。
你可以和正世他說，如果你很有信心的話，你可以給你充滿信心的告訴他，我完全可以勝任這個職位，這個工作我已經工作了很長時間，非常有經驗，而且我也知道該怎麼做，這一點你完全信賣可以信任我，如果你舉坦肢沒有信心的話，你就不要理他就行了，我不理你他就不會再問。
合適崗位勝任崗位有幾點比較重要因素1，自己多年在校學習的專業。2，一直從事的行業，在這個行業裡鍛鍊自己經驗，這樣對崗位工汪首作內容就比較清楚瞭解。3，在自己工作過的崗基茄位，有明確點目標，工作遇到困鋒數問題，積極的去協商處理，不斷提公升解決問題的能力，最終肯定能勝任崗位。
第一這個崗位的工作正是我大學裡學的專業 和我的專業對口 第二我對這項工作很感興趣 我肯定能更好的適應這個崗位 第三我薯碰是個有責任心的人 不管幹什麼工作 我都會辯雹應認真真的完成 不會拖泥帶水的 第四除了有理論方面的知識 我還有一定的工作經驗 可以，可積極進取的心 完全能適應這數灶談個崗位。
如果自己認為不能勝任工作怎麼辦？
10樓：網友
這種情況有兩種選擇：
1、放棄100％完美。
對自己的表現抱有客觀、符合實際的期盼的人，比那些要求自己100％完美的人更能承受壓力。針對「完美主義者」和「知足常樂者」的對比研究發現，總是追求最好結果的「完美主義者」更不滿意、更猶豫不決、遺憾更多。不妨將期望值從「完美無缺」降低到「令人滿意」，就不會增加不必要的壓力。
2、相信能力會提公升。
大部分人的乙個壓力源是：自己的能力就這樣了，沒什麼提公升和努力的空間。研究顯示，如果乙個人認為自己的能力提公升不了，就會相信「命」，覺得努力、堅持都是沒用的。
而如果乙個人相信自己的能力會不斷提公升，他就會花時間學習新技能、積極解決問題，而不是在焦慮的漩渦裡打轉。
11樓：合易人力資源
在乙個工作崗位上，做好自己的本職工作是最基本的。首先要相信自己有能力做好這份工作，要相信自己，現在，你認為自己不勝任工作，有一種可能就是對自己失去信心了，還有就是對自己的工作失去工作熱情了，在這樣的情況下，要做好自身的情緒調節工作，不能讓自己的一時情緒影響到自己的工作。
12樓：網友
抬起頭，握緊拳頭，想著你認為不能勝任的工作，睜大眼睛，張大嘴巴，對著天空大叫：我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的，我相信我能做到……語速要快，持續一分鐘左右，這時你會神奇的發現自己充滿了信心，人也精神百倍，覺得無往而不利。你去試好了。
13樓：key麻麻
如果是大學剛剛畢業的，基本上都有這個感覺的，如果是職場新手，給你一句中糧包裝人力資源管理經理的一句話，丟臉要趁早。新人，基本人家都可以原諒的，不要等到工作一年後再丟臉，那個時候真的是丟臉了。
如果是工作老手了，那就學習唄。不能勝任工作只能學習，也可以參加公司的培訓。不要輕易跳槽，基本上不能勝任工作不是換環境可以解決的。
14樓：笑笑來著
自認為不能勝任工作說明感到了不足，要以此為動力，加強學習和磨礪。最捷徑的辦法是，拜團隊內高手為師，能力會迅速提高。
15樓：擁有星座的解夢人
如果自己認為不能勝任工作，你可以向領導委婉的解釋，你也可以耐心的虛心的學習，爭取儘快把工作上遇到的與學習有關的專業知識學會。
16樓：槍一抖
對自己要自信 自信加自信 然後在自信的情況下仔細想能完成麼 完不成的話就去推吧。
如果是你，你會怎麼辦，如果是你，會怎麼辦？
原諒別人就是善待自己 好好對待生命中的每一天,雖然分開了,但是心還是在一起的 雖然不在和他在一起了 但是心裡會永遠祝福他 只要他過的好 我想我也會過的好 因為比此相愛過 我不會恨他,只會在心裡好好愛他 人的一生能真正的愛上乙個人很難 如果真的相愛了 那麼說什麼也不要和他分開 如果分開了,我想可能在也...
如果是你你怎麼辦？如果是你會怎麼辦？
原諒別人就是善待自己。我覺得，你和那個人和好吧！做了好朋友有什麼不好商量的呢？大家都是學生，茫茫人海相遇，到乙個地方，乙個學校，乙個班級，還是乙個宿舍，那是多大的緣分啊！其實如果沒什麼大不了的事情，得過且過被！多個朋友多條路。真的沒必要把事情搞得那麼嚴重。萬事好商量嘛！主動和好。當然可以慢慢來。剛開...
如果是你,你怎麼辦 如果是你會怎麼辦？
其實呢，年輕的時候可以追求轟轟烈烈，但是如果年長一點的話，還是現實點吧 親愛的，送你四個字，順其自然。感情勉強不來，時間可以幫你考驗不過不要太長！順其自然嘍。再說，你又是青島小妹，更好順其自然！既然沒有到喜歡的地步那就更談不上愛了，那你在糾結什麼呢 感情的事，不好說啊！愛是什麼？愛的含義很廣泛，可以...