1樓：惠企百科
工傷證明寫法如下：
本人工傷證明書應寫明工傷員工身份資訊：發生工傷事故的日期、地點；見證工傷證人或者其他的佐證；當日救治醫院及轉院的出院小結、手術記錄、檢查報告等。
2樓：姜超
工傷事故證明：提交工傷認定申請表，填寫事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；社會保險行政部門根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門予以協助。
【法律依據】工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3樓：蘇州朱
工傷事故證明書寫內容如下：
1、受傷者身份證；
2、門診病歷本；
3、醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室影印並蓋公章；
關於休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明，關於需要護理的證明、護理費發票或收條，交通費住宿費票據，認定工傷決定書、勞動能力鑑定結論書、鑑定費發票，視情況提供其他材料。
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
法律依據】工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：陳雷
工傷事故證明要有稱呼、正文和簽字。正文要寫清楚工傷事故發生的時間、地點和經過。稱呼為勞動局，正文的大致格式為某年某月某日，我公司某員工在工作中不小心，然後造成了事故的發生。
事故發生之後我公司把其送往某醫院，入院之後進行了一系列的檢查和**，於某時出院。按照醫生的建議在現正在休病假，傷情正在恢復當中。
一、工傷事故怎麼辦。
1、進行工傷認定。
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。
2、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟。
3、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，鑑定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。
4、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該州雀逗鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論歲彎。
5、根據傷殘鑑定的等級，按照法律的規定進行賠付。
6、鑑定結論作出1年內，情況發生變化的，可申請勞動能力複查鑑定，並根據新的鑑定結論進行賠付。
二、工傷事故處理的四不放過原則是什麼。
1、事故原因未查清不放過。首先要針對事故，認真分析．找出導致事故發生的真正原因。
2、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。對有關責任者進行嚴肅處理，這是依法對事故責任者進行責任追究的具體體現。
3、沒有制定出防範措施不放過。必須冊賣通過分析事故發生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育．吸取教訓，進而提高認識，在工作中防止事故的發生，真正落實安全第一，預防為主＂的安全生產方針。
4、事故責任者沒有受到處理不放過。針對事故發生的原因，不但要制定出防止類似事故重**生的預防措施，還要針對事故發生所暴露出的不安全因素進行徹底整改，真正杜絕事故的再次發生。
工傷事故證明人證明怎麼寫
5樓：武雪峰
法律分析：1、本人自述事故經過。
2人的旁證材料，旁證材料寫好後，由申報企業註明旁證人身份並加蓋公章。
3、原始病歷和醫療診斷證明並影印（原件核對後退回）。
4、當月考勤資料（蓋章）。
5、職業病認定工傷須提供病者的職業病防治所（疾控中心）的職業病診斷證明書以及人事檔案。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷事故賠償問題，礦工工傷事故賠償的問題
工傷賠償要賠償你們醫藥費，營養費，誤工費等，可以與僱傭單位私下解決，解決不成，走司法程式索取賠償 發生工傷先去做工傷鑑定，待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇標準支付費用...
煤礦工傷事故應該怎麼賠償，煤礦工傷事故賠償標準是怎麼規定的
華律網 這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括 醫療費 住院伙食補助費 交通 食宿費 輔助器具費用 停工留薪期工資 停工留薪期護理費 一次性傷殘補助金 勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。...
急問關於事故工傷的認定，工傷事故如何認定
法律上對於工傷的認定主要是 在工作時間 工作地點 因工作原因 而受傷。你的這件事情，我建議 由於醫療費是社保出的，你親戚一定要出他受傷期間的基本工資，至於這次受傷算不算工傷，那就要看他是不是去申請 勞動局怎樣答覆了。不過我個人覺得被認定為工傷的可能性還是很大的。工傷認定 工傷保險條例 規定，職工發生...