構建和諧勞動關係宣傳標語

2025-05-14 21:10:40 字數 2798 閱讀 8753

構建和諧勞動關係宣傳月標語:怎樣構建和諧勞動關係

1樓:孤高鶴不同

一、勞動用工備案是構建和諧勞動關係單位的基礎。

二、建立和諧勞動關係工業園區,樹立園區良好形象。

三、怎樣構建和諧勞動關係?

四、發揮工會職能作用,凝聚廣大職工積極投身和諧企業建立活動。

五、構建和諧勞動關係,推動科學發展,促進社態灶會和諧。

六、勞動是生存之本,合同是維權之基。

七、和諧凝聚力量、和諧成就偉業。

八、和諧勞動關係是經濟持續健康發展的重要保證。

九、和諧勞動關係事關職工和企業的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。

十、經營者愛崗、敬業、誠信、守法、奉獻,自覺保障職工合法權益。

十。一、和諧勞動關係是加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要內容。

十。二、建立規範有序、公正合法、互利共贏、和諧穩定的勞動關係。

十。三、規範勞動用工,勞資雙方共贏。

十。四、社會保障卡查詢用工狀態是自我維權意識的有效途徑。

十。五、依法建立勞動規章制度,保護勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

十。六、堅持民主管理、發揮工會作用、推行廠務公開。

十。七、發揮企業主體作用,履行社會責任,努力建立和諧企業。

十。八、和諧乎段勞動關係是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求。

十。九、建立平等協商制度,依法簽訂集體合同。

二。十、勞動者愛崗敬業:遵守紀律、誠實守信,自覺履行勞動義務。

二。十。一、加強企業民主制度建設,依法保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。

二。十。二、和諧勞動關係是建設社會主帆頃扮義和諧社會的重要基礎。

二。十。三、共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果。

二。十。四、實行網上勞動用工備案,強化用工動態管理。

二。十。五、構築和諧勞動關係,營造良好用工環境。

二。十。六、勞動合同一簽訂,各自義務要履行。

二。十。七、企業興則經濟興,職工穩則社會穩。

勞動關係和-諧企業標語

2樓:**客

和諧勞動關係宣傳標語。

1、依法用工構建和諧勞動關係。

2、規範勞動用工勞資雙方共贏。

3、和諧勞動關係是構建和諧社會的基礎。

4、簽訂勞動合同參加社會保險是企業法定責任。

5、構建和諧勞動關係促進廣元經濟社會全面發展。

6、崗前簽訂勞動合同勞資糾紛調處有據。

7、勞動合同在手保障權益不愁。

8、按時實名發薪減少勞資糾紛。

勞動關係和諧企業標語 [篇2]

和諧企業宣傳標語。

1、建立和諧企業 實現科學發展。

2、齊心創和諧 聚力促發展。

3、共建和諧企業 共享發展成果。

4、建立和諧企業 服務經濟社會發展。

5、共創和諧企業 共謀企業發展 共享發展成果。

6、倡導和諧 追求卓越 共謀發展。

7、全面提公升職工素質 攜手共創和諧企業。

8、關注未來 科學發展 努力構建和諧企業。

9、建立和諧企業 構建和諧社會。

10、發揮企業主體作用 努力建立和諧企業。

構建和諧勞動關係宣傳語:尊重員工愛惜人才

3樓:舒緩還清爽丶繁星

一、建立勞動關係應當訂立勞動合同。

二、試用期包含在勞動合同期限內。

三、工會代表和維護勞動者的合法權益。

四、用人單位應當保證勞動者每伏舉周至少休息一日。

五、構建和諧勞動關係,營造良好用工環境。

六、勞動合同一簽訂,各自義務要履行。

七、尊重員工,愛惜人才。

八、勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

九、依法參加社會保缺蘆碧險,維護勞動者合法權益。

十、經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

十。一、加強勞動保護措施,改善勞動條件。

十。二、建立平等協商制度,依法簽訂集體協議。

十。三、勞動者申請仲裁或者訴訟的,工會應當給予幫助。

十。四、勞動是生存之本,合同是維權之基。

十。五、單位不與職工籤勞動合同要支付雙倍工資。

十。六、熱愛企業,愛廠如家。

十。七、做文明事、當文明人,維護社會公德。

十。八、禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

十。九、勞動合同可以約定試用期,最長不得超過六個月。

二。十、貫徹《勞動合同法》,規範勞動用工管理。

二。十。一、法定節日期間應當依法安排勞動者休假。

二。十。二、用人單位勞動規章制度應當公示或者告知勞動者。

二。十。三、嚴格執行《禁止使用童工規定》,禁止使用童工。

二。十。四、貫徹《勞動法》、《工會法》,維護勞動關係雙方合法權益。

二。十。五、依法保護勞動者和用人單位的合法權益,建立和諧穩定的勞動關係。

二。十。六、用人單位安排職工加班應當支付加班費。

二。十。七、建立誠信機制,依法按時足額支付工資。

二。十。八、用人單位不得扣押勞動者證件收取財物。

二。十。九、企業建立工會實行工資集體協商制度。

三。十、用人單位和勞動者必須依法參加和繳納社會保險。

三。十。一、依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

三。十。二、勞動譁輪者的工資不得低於當地最低工資標準。

三。十。三、勞動最光榮,務必籤合同。

三。十。四、實施勞動合同制度,構建和諧勞動關係。

三。十。五、解除勞動合同要依法,違約解除責任大。

三。十。六、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

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