1樓：糖糖tt小可愛
看工廠裡領導是怎麼樣的人，有的好領導會管，領導就會把偷東西的員工叫到他面前訓一頓，罰他工資或者開除那種員工，有些領導不管的，那你就多長點心眼，貴重的物品比如錢財，手機之類的貴重物品一定要保管好，如果有寢室，一定要把自己貴重的東西放在櫃裡鎖著，鑰匙自己拿好，如果不住寢室下班回家，貴重東西一定要放巨集物在包裡，把自己的包隨身攜帶。再就看員工偷的是什麼東西，如果不是特別重要的丟了就算了，如果是錢財，手機，平板電腦等貴重東西，那你就記住時型談間地點，大概在幾點鐘丟的，你去了**，一般工廠裡都有監控，通過監控能調查出來，也可以報警求助，什麼時間，在哪丟的，丟了什麼貴重卜絕碰東西，**可以立案調查，如果偷的是值錢幾千幾萬的東西，偷東西的員工就會受到法律的嚴懲。
所以說工廠裡什麼人都有，自己一定要看好自己的貴重物品，多留點心眼，別到時候自己東西丟了都不知道怎麼丟的。
2樓：大王
安裝攝像頭，李擾釋出公告，提前定好制度。如果是廠裡沒有做到位，員工偷東西會經常發生，第一次可以諒解，有證據了，根據制度執行，這樣員工也說不出畢渣來什麼了，不至於報復廠裡手擾悄。
3樓：網友
工廠裡面員工偷東西，首先要有證據，要將偷東西的證據梁棗拿到手，或者通過**或攝像頭將證據拿到老尺手，然後將員工偷東西的證據交到工廠裡侍渣高，由工廠來定奪。
4樓：在怪潭擊劍的玉帶海雕
工廠裡雹簡面員工偷東西怎麼辦？這說明你們廠的工作制度有問棗爛題。如果有員工偷東西的話。
防疫有嚴格的規章制度。像員工一般的，不會也不敢偷東西的。除非是新來的員工。
那說明你們對他宣傳不夠。組織學習不到位。你們領導有源巖褲責任。
5樓：鍋傑
報警，由警察介入處理此事追究該員工的法律責任。同時解除該員工的勞動合同瞎虛，讓磨旁燃他滾蛋。這樣的員工絕對不能啟衡再留他了，必須開除沒商量，還要留他留著過年嗎。
6樓：泰水戎
首先要有證據，要將偷東西的證據拿到搏盯手，或者通過視和並頻或攝像頭將證據拿到手，然後將員工偷東西的證據交到工喚銀跡廠裡。
7樓：
拿到證據，然後報警，並追回損失。
8樓：網友
工廠裡面員工偷東西需要進行舉報的，避免下次對方又進行偷。
員工偷了東西怎麼辦
9樓：李勝春
法律分析：員工偷了東西有以下處理方法：
1、如果偷竊財物價值不高，且情節不是很嚴重，可以批評教育或給予相應處分比如降級，甚至開除；
2、如果偷竊財物價值相對較高，可以報警處理，有公安機關根據偷竊情況來決定對實施行政處罰或追究其刑事責任。根據相關法律規定，盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的；處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》段拍第四十九條 盜竊、詐騙、哄銷燃脊搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀虧滲公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。
廠裡員工拿東西算偷嗎
10樓：
您好，很高興與您一起交流。廠裡員工拿東西算不算偷要根據以下情況來界派禪定：1、如果未經允許拿工廠或者他人的東西是算偷的。
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