1樓：網友
你好！（1）領導說要給我加工資，你別和其他人說。
在職場切記不能和同事談論工資或者加工資的事情，因為在每個公司，個人薪資都是保密的，加工資這個事情也是不能和同事明說的，除非是公司正常公佈之外，除此，和同事說加工資，有可能會引起同事的不滿，又或者他也和你一樣進來公司，你有加工資，他卻沒有，這也不好操作，反而會讓你的同事有機會去領導面前說事或者對你心生不快。
2）他的能力還沒有我強，領導腦子有包才會提拔他。
在職場，講真，能力不強的人非常多，有些你認為能力比你差的人，但他還是一直在提公升，領導願意提拔他，你能力比他還強，但領導就是不提拔你，你也不能和其他同事說這是領導腦子有問題，如果你這樣說給同事聽，要是被領導聽見了，兄圓估計你的公升職之路就更遙遙無期了，嚴重還有可能被離職。
3）我出去辦點事兒，別跟領導說。
在上班時間去辦理自己的私人事情，就應該靜悄悄的去辦理，千萬別和同事打招呼，讓同事幫忙打掩護，這不是此地無銀三百兩嗎？同事關係再好，畢竟還是在公司上班，保不齊有朝一日，你們關係不和諧了，他到處說你上班時間不工作，經常去辦理自己的私事。
哪怕你只做過羨圓塌一次，但他還是可能會添油加醋的傳給別人聽，那樣不利於日腔局後工作。退一步說，如果你被老闆發現了，你的同事也說不清，你也會懷疑究竟是自己被發現了還是同事告的密。
在職場，有些同事不可深交，今天你們關係很好，也有可能就是止於表面的好，他日出現問題了，誰也不能保證你的話，不會被其他同事利用。有的同事當面一套，背後一套，讓人防不勝防，我們只能做好自己，守著自己的嘴巴，知道什麼話該說，什麼話不該說，這樣才能不被同事插刀。
2樓：l松鼠吃松子
不要誤以為同事反應不佳或心情不好一定是衝著你來的 事實上，有的人心情不好、反應冷淡僅僅是因為出於某種擔憂或是因為遭受了某種挫折，而不是因為你做錯了什麼。當然，如果反應遲鈍或態度傲慢的那個人恰恰就是你，那就另當別論了。
1、職場當中如果遇到志趣相投的同事是一件非常幸運的事情，但無論兩人關係多好，一定要注意掌握好分寸，有些話還是要少說為好。比如不要跟同事一起吐槽領導，這點一定要記住，這個世界上沒有不透氣的牆，有的時候說出這些話，可能嘴上舒服了，但是訊息一旦傳出去將會對我們的職業生涯有很大的影響。
2、不要跟同事一起討論薪資，有許多公司規定不可以討論薪資和績效，否則就是踩紅線。要知道大多數人都有公升慶攀比心和嫉妒心，如果知道對方的薪水比自己高就會相互抱怨，嚴重者會令整個團隊軍心不穩，甚至出現人員流失的現象。
3、不能互相打探對方的私隱，職場就是職場如果將個人私隱代入進入的話，除了給同事之間帶來更多的飯後談資之外，沒有別的好處，也會影響別人對我們的判斷。因此對於自己的私隱還是要有所保留，如果心裡有話想跟別人說一定要找自己信任的人，合適的人，真正關心我們的人，同事之間有利益糾紛因此不是可以傾訴的物件。
當同事向你提出乙個問題，而你一衡逗時答不上來時，你大可坦言相告：「很抱歉，這個問題我也不甚了了。這樣吧，讓我考察一下，然後再告訴你。
接著，再去尋找答案，或找乙個能這個問題的人。 不懂得察言觀色，不懂吵攔握得自圓其說都可能令人感到氣惱。
3樓：涼木超
和工作相關的討論是可以說的。
同事關係再好，5種話一定不要說，1跟錢有關係的事情，不要說。
2跟職業規劃有關係的事肢辯拿情，不要說。
3抱怨領導的，抱怨公司的話，不要說。
4自己歷搭的情感問題，不要說。
5別人的八卦灶敬閒話不要說。
4樓：網友
有什麼事情能和同事說什麼事不能做，絕大部分事情都是不能跟同志想說的，是工作上交流別的事譽培高情都不能說，包括人與人之間的關係是絕對不能慶尺夠同中配時亂拆的，拆來拆去可能把自己惹火上身了。
5樓：蕭恬欣悅悅
工資呀，對老闆的意見呀，不可以慶攜說枯差談，自己家孩子需要買什麼沒碰有什麼推薦，你家孩子用的什麼，怎麼教孩子，老公的什麼讓你不滿，喜歡可以說。
6樓：關爾月淵
工作上的事可以適當進行交流，但是涉及到利益紛爭和個人私隱的話語就不能說。
7樓：倫夏侯彤
工作上的事情能說，私事不能說。
8樓：石塔山下
不會被同事日後拿來攻擊你的話可以說，否則不能說。
什麼事和同事說什麼事不能說？
9樓：飯盒狂神
1. 對祥轎基公司的一些意見，不能和同事說。
你在一家公司工作時間久了，難免就會發現一些這樣那樣的問題，雖然不是多麼嚴重的話，但是如果你輕易的和同事說，很有可能會傳到領導耳朵裡。
就像咱們文章剛開始說的小榮一樣，和莉莉一入職倆人關係就特別好，上下班經常都一起走，小榮覺得莉莉是她的好朋友，沒想到自己。
就口無遮攔的說了這麼幾句，還是被告了狀。
人天性就喜歡吐槽些自己看不順眼的東西，但是這些想法自己心裡有點數就行。
2.事關個人的過錯不要說。
和同事說起自己犯的那些錯誤，這不是自己把缺點晾給別人看嗎。
之前辦公室小陳和她旁邊的同事李姐。
聊起自己的前任公司，然後就說自己其實。
是和以前的同事撕然後被公司給辭退了，因為那個同事做小三被她給整治了。
這一說不要緊，到第二天大家都知道小陳的剽悍過往，覺得小陳有點野蠻，很多同事謹謹都躲著她。
後來聽說我們領導都偷偷調查過她，生怕她有點什麼前科。
3. 說出來會讓別人嫉妒的事情。
以前上學的時候，如果你贏得了什麼東西，帆橡。
開心的和朋友分享，然後一堆朋友跟著你一起分享喜悅。
到了職場，你和別人分享這些事情，他們只會嫉妒你。
並不是所有的人都樂意看到別人好的一面，這是每個人的天性，沒有對與錯。
比方說在公司裡面，同事之間的工資都是保密的，領導為了防止大家互相攀比，這件事本就是不公開的。
如果你的工資比較高，就別在同事面前說了。
4. 和領導的私交絕對不能說。
表弟和他的女主管住在乙個小區，然後有一次晨跑的時候遇到了，接下來的劇情並沒有那麼浪漫，他們只是平時下了班會一起坐地鐵回家。
後來表弟在中午休息的時候就說起來這件事，這一說不要緊，沒過幾天他就聽到公司上上下下。
都在傳他和女主管的戀情。
走到**都被人用異樣的眼光針對，十分難受。
因為職場生活總是平淡的，所以這些事情自然成為大家共同的興趣點，表弟一躍成為全公司上下關注的人。
好在後來女主管自己出來闢謠，這才得到了一些緩解。
10樓：鈕萌
可以和同事講你的生活瑣事，你和朋友搞笑的事情，或扮但不能講未來打算，跳衫裂灶槽規劃，其他同事和老闆的壞源虛話，公司規章制度吐槽。
有的事情能夠和同事說嗎？
11樓：網友
即將跳槽的資訊。
如果你正準備跳槽那麼關於這個資訊，千萬不要告訴你的同事，不管這個同事以前和你的關係有多麼的好，一旦你透露給同事，其實相當於就是告訴公司老子要走了，這個資訊一旦傳出去，那麼你在公司祥雹永遠沒有辦法得到重用，就算你最後沒有跳槽，你在這個公司也就只是乙個普通的職員了，因為你有過異動之心。
薪資待遇和家庭財產。
很多公司的薪資待遇都是不透明的，為了就是防止員工之間的攀比之心，薪資和家庭的財產千萬不要在同事面前炫耀，至於薪資，如果你和和你差不多的同事工資要高的話，那麼他會覺得不公平從而樹敵，如果你的工資比別人低彎帶的話，那也會有同樣的結果。還有就算你家裡面再有錢，也不要在同事面前炫耀，因為這樣會讓同事離你越來越遠，買了豪宅，買了好車，自己慢慢享用就可以了。
工作是得過且過的態度。
如果乙個工作對你無所謹鬧帆謂，你得過且過的過著這樣的生活，那麼這種生活也不要告訴你的同事，因為很有可能你的這個訊息會成為他成功路上的乙個墊腳石，畢竟同事之間還是競爭對手。
自己的職業野心。
在職場中，如果你有自己的野心和抱負，這個野心和抱負儘管對你的家人或你的同學來訴說，不可在自己的同事面前暴露了自己，因為這種在同事間看來無疑是乙個笑話，作為乙個員工在工作上就做好自己的本職工作就可以了。比如你在說「我什麼時候就可能公升職」「瞧瞧吧，我馬上就要加薪，」這樣的話，那麼恭喜你，很有可能你的願望都會成為泡 影。
12樓：網友
普通同事之間如果只是工作上的關係，最好不要說太多其他的事情，以免給你自己招惹不必要的麻煩。
13樓：自信的小胖子
如果沒必要的事，可以說一些私密的事，最好不要說。
與同事交流時哪些事不能說？
職場中有哪些事情是不能和同事說的。首先，不要同事說老闆的壞話。塌乎前因為不知道什麼時候七傳八傳就會傳到老闆的耳朵裡。其次，不要和同事討論薪資。很多時候薪資都是不患寡頃衡而患不均。誰高誰低都會不舒服。再次，不要和同事透露你參與的專案的機密資訊。專案機密之所以成為機密是有其道理的。總之，職場還是個比較敏...
能不能說一下，有什麼事讓你感覺活著真好呢？
上小學的時候到馬路對面想給媽媽摘朵花，回來的時候被一輛轎車捲到車底，司機夫婦被嚇到面無人色，我竟然甚至一點擦傷都沒有，聽說奶奶後來的兩個月天天到馬路上幫我叫魂。還是小學的時候，回老家看爺爺奶奶，被奶奶千叮嚀萬囑咐之後還是跟了好幾個大姐姐偷偷去了江瞎賣邊玩，不會游泳，大家手拉手腳踩著江底要到對岸，走到...
同事有什麼事是不能告訴我的？
同事肯定會有很多事不能告訴你，每個人都有自己的秘密，不可能什麼事都告訴你。什麼事情是同事不能告訴你的？同事之間，除了公事，別輕易聊私事，特別是家裡的事情。同事的哪些事不能告訴別人 同事都是我們在職場中的競爭物件，有很多東西都是不能夠向同事透露的。第一，自己的薪資情況不能透露。很多人都覺得，兩個人既然...