一般連鎖或者分部公司的最高領導是叫什麼職稱？
1樓：網友
1、行政總裁。
chief executive officer，縮寫ceo）是在乙個企業中負責日常事務的最高行政**，又稱作行政總裁。
總經理或最高執行長。
2、財務長——cfo(chief financial officer)是企業治理結構發展到乙個新階段的必然產物。沒有財務長的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。從這一層面上看，中國構譽猜餘造治理結構也應設立cfo之類的職位。
當然，從本質上講，cfo在現代治理結構中的真正含義，不是其名稱的改變慶滾、官位的授予，而是其職責許可權的取得，在管理中作用的真正發揮。
3、coo即營運長。
英語：chief operating officer，英文縮寫：coo，又常稱為運營官、營運總監）是公司團體裡負責監督管理每日活動的兆耐高階**。
coo是企業組織中最高層的成員之一，監測每日的公司運作，並直接報告給行政總裁。在某些公司中coo會同時兼任總裁，但通常coo還是以兼任常務或資深副總裁的情況居多。
2樓：天失放飄兔
不是。總經理一般是總公司負責人，總經理從屬於董事會，是公司執行業務的最高負責人，直接向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，向下級下達各項指標。
中華人民共和國公司法》第四十九條，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二)組織實施公司年度經營計劃褲鬧氏和投資方案；
三)擬訂公司內部管理機構設定方案；
四)擬訂公司的基本管彎碼理制度；
五)制定公司的具體規章；
六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七)決定聘任或者解聘除應胡散由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八)董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
3樓：感情解答者
店長（分店）
boss（公司老闆）
領導（上面派人）
4樓：獨孤雲遙
一般稱呼為總經理。
連鎖企業分部公司最高領導一般叫什麼？
5樓：網友
1從總分公司：一般稱呼：分公司經理。
2分公司內部員工：經理（直接*某某經理）
6樓：哎呦喂備備
一般分公司最高領導是總經理。
一家公司最大的是叫什麼職稱
7樓：
董事長是最大。ceo只是乙個執行官而已。
其他的都是隸屬於董事長的。
董事長，總經理，總裁，總監等職稱有什麼區別
8樓：網友
這些都是職務，不是職稱。
董事長是公司的老闆，也是公司的最高管理者，有權通過召開董事會進行ceo或者總裁的任免。董事長通常只負責公司的重大決策，而不管理具體事務。
ceo（一般公司的總經理，二級部門負責人叫總經理的大公司例外）是公司負責具體業務管理的最高行政長官，是打工者的最高階別，通常也被稱為打工皇帝。
總裁一種高階的打工者形態，僅次於ceo，通常是董事長任命來協助ceo管理公司具體業務。有時候總裁會由ceo兼任或者空缺著。另一種情況就是公司實在太大，ceo和總裁兩個人都管理不來，公司還會聘請多個副總裁。
總監是某一專業線條或二級部門的負責人，一般公司也叫主任、經理。
9樓：手機使用者
董事長是董事會成員選出來的。本身是董事。 總經理是董事會聘用的，具體負責企業管理工作。
總裁看各公司的具體規定，差別比較大。一般是起碼是董事總經理，或者ceo即行政總裁，或者是董事長總經理一肩挑。 總監一般是副總經理或者略低於副總經理級別，負責公司某一方面的業務。
10樓：素嬈眉勢
董事長，總經理，總裁，總監從大到小採納哦。
公司管理層職位頭銜有哪些？
11樓：小蕾蕾愛生活
1、行政總裁。
行政總裁（chief executive officer)職位名稱，是在乙個企業中負責日常事務的最高行政**，主司企業行政事務，故又稱作司政、行政總裁、總經理或最高執行長。
2、總裁。在大多數情況下，他相當於ceo，對整個公司的最高管理人員負責，在企業經營中擁有最高決策權，對董事會或股東大會負責。
3、運營總監。
運營總監，operations director，簡稱od，全面負責公司的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃。
4、營銷總監。
營銷總監」（marketing director）是乙個職業的名稱，主要是為服務的企業制定短期及長期戰略規劃及實施策略，組織新老產品的成功上市銷售，為企業打造一支高效、穩定銷售團隊。
5、銷售總監。
銷售總監是乙個公司的職位，其職責是負責整個銷售部門，銷售總監是乙個執行者，也應該是決策者，這樣就能完全體現出銷售總監的市場的主導能力和市場快速反應能力。
6、技術總監。
技術總監一般負責乙個企業的技術管理體系的建設和維護，技術和業務具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
12樓：職場民工阿宇
回答1，董事長、ceo行政總裁、coo首席營業管、董事會主席、總經理。2，乙個公司必須有三個層次的職位，一是決策層，經理、副經理等，二是管理層，起上傳下達的參謀作用，三是執行層，起具體落實管理決策的職能，總經理、副經理、秘書、財務總監、會計、出納、文員、銷售業務等。3，乙個公司基本管理部門：
總經理辦公室：負責全公司協調，包括制度、接待、會議等，屬於公司中心決策部門； 人力資源部：公司人事、培訓、勞資、考勤、保險、職稱等； 財務部：
費用收支、預決算、工商稅務等； 生產技術部：公司生產技術管理、技術革新、裝置維護檢修費用、質量監察監督 計劃營銷部：市場營銷、經營、客戶服務等 安全監察部：
安全生產管理和監督 其他部門還有：黨群工作部（或者黨委辦公室、組織部、宣傳部、紀檢監察部、團委）、工會辦公室、保衛部、後勤部。
公司職位等級從大到小排列是什麼？
13樓：天天打醬油的醬油
有許多同學會思考簡歷上一寸**是放生活照還是正裝的好。我覺得這個跟你的專業或者所選擇的行業也有關係。像律師、會計一類的當然用正裝（可以p個**），藝術類的選比較拿得出手的生活照也不錯。
保守的話那就正裝的**，不會錯。
填寫簡歷一定揚長避短，儘量把自己的優點、過人之處寫全面。如果自己想不起來自己有哪些優點，就問同學嘍，可以稍微自戀一點。另外也要把自己大學裡參加活動所取得獎項全部列上。
特別是大型活動、國家級一類的一點要突出。
做過班幹部、社團幹部的也要突出。招聘企業比較關注這些。另外就是參加的公益活動，實習等你在其中的身份和作用，一點要寫全。
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用於個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。
簡歷記載乙個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由於它經常是第乙份徵才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一斑。
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。現 在社會上常見的中文簡歷多從「履歷表」演變而來。雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人資訊豐富得就像「全國人口普查表」一樣。
14樓：勤奮的橙紅年代
一般公司職位等級從大到小排列如下：
1、董事長，主席級別（3個級別-高階主席，主席，副主席），ceo需要向董事局彙報。
2、總裁，會長president(4個級別-高階總裁，總裁，高階副總裁，副總裁)，向ceo彙報。
3、總經理（2個級別-總經理，副總經理）。
4、總監 (相當於專案經理 project manager，國內有些公司的專案經理只能算專案跟單員，電影的導演也是director,由此可以知道乙個專案經理的能耐)。
5、經理manager(3個級別-高階經理，經理，副經理)。
6、主任，主管supervisor（3個級別，高階主任，主任，副主任）。
7、組長，拉長line leader(2個級別，組長，副組長)。
8、普通員工 worker(可以封2-3個級別)。
15樓：沬曦瑤學姐
柔總測總。
副總千金大小姐。
千金二小姐。
千金三小姐。
頂級秘書。高階總裁。
高階副總裁。
總裁副總裁。
主席副主席。
會長副會長。
總經理副總經理。
總監副總監。
經理主任。主管副主管。
a組組長。b組組長。
c組組長。組長拉長。
副組長高階員工。
中級員工。一級員工。
普通員工。前臺員工。
新生面試。
董事長、ceo、總裁、主席等等這些成為都是指企業的最高領導，這些成為有什麼區別嗎？
16樓：皮皮的喻
有區別：
在某種意義上，把乙個公司放大成國家的話，董事長相當於人大委員長，ceo是總理，總裁是****，董事局主席相當於中共**總書記啊。
樓上把主席說成指導員我覺得有些片面。指導員是由上頭任命的，不是選出來的，所以不能象董事局主席那樣。
17樓：網友
董事長是董事局的最高領導，董事局掌管經理級。ceo是經理層的最高領導，服從於董事局。ceo在國內有的翻譯成行政總裁，有的翻譯為首席執行總裁，有人認為後者更佳。
因為在中國「官」是政治上的，而企業裡的職位最後不用「官」這個字。首席執行總裁簡稱總裁。 但也有另外的「總裁」，如cfo，首席財務總裁也簡稱總裁。
主席一般指的是非正式組織的最高領導（****除外）。如書法協會主席等。****這個「主席」可能與歷史有關。
也許是為了區別社會主義的**與資本主義社會的**，因此用「主席」。
18樓：網友
董事長是班主任，總裁是班長，ceo是學習委員，主席是指導員，哈。
19樓：網友
成功了什麼都是！！沒成功什麼都不行！！
公司老闆的職務叫什麼?
20樓：娛樂我再行
公司老闆的職務叫董事長。
董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。在日本和南韓的大型會社（公司）稱為「會長」，名稱分別為「取締役會會長」和「理事會會長」，是股東利益的最高代表。
董事長擁有如下權利：
1、主持股東大會。
和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事廳手備項；
3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表。
和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、檔案、資料；
9、處理其他由董事會授權的重大事項；
10、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告；
11、簽署公司**、公司債券。
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期扮毀間行使董事會的部分職權；
13、提議召開臨時董事會；
14、除章程規定須由薯鬥股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。
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