1樓：程式小妞
農村村幹部的競爭越來越激烈，為什麼從前不吃香的村幹部突然變香了？
1、農村村幹部的競爭越來越激烈，為什麼從前不吃香的村幹部突然變香了？村幹部這個職位很重要，但一直很尷尬。長期以來，村幹部職位低，職位小。
遇到**，名字裡帶著幹部卻不是真正的「鐵飯碗」。而且工資低，只能滿足日常生活需要。比起不愁吃不愁穿，差距很大。
尤其是近幾年，外出打工的人越來越多，收入越來越高，也導致村幹部和外出打工的人差距也越來越大。
2、農村村幹部的競爭越來越激烈，為什麼從前不吃香的村幹部突然變香了？村幹部需要如實反映情況，所以他們的職位不大但職責很大。第一，作為村幹部，有責任推動農村經濟發展，也需要讓農民過上好日拆旦子。
國家會給他們希望，自然希望他們能有所作帶皮為。幹得好的村幹部在老百姓心中威望很高，甚至可以連續任職。所謂鐵飯碗，自然能保住。
對於那些不辦實事的村幹部來說，不僅得不到村民的支援，反而會影響他們以後的發展。第二，隨著國家對村幹部的要求越來越高，村幹部的福利待遇越來越好，村幹部的責任越來越大。
3、農村村幹部的競爭越來越激烈，為什麼從前不吃香的村幹部突然變香了？在農村，遇到好的村幹部，農村經濟自然發展，農村生活水平自然提高。一些村幹部之所以能連任，主要是因為以蠢御差下兩個問題。
上一屆幹得好的村幹部在人民心中威望很高。**的時候，選票自然會高一些，合乎邏輯的重新選舉也是意料之中的。有些農村人本來就小，不願意當村幹部，因為村幹部壓力大，事情多。
尤其是這幾年，村幹部的工資雖然提高了，但是要做的事情越來越多。
2樓：隨遇而安
因為現在村幹部的福利待遇其實是很好的，作為國家正式編制的人員，他們能夠享受到很多國家的福利，而且村幹部現在的權力也差早是很大的，之前的村逗拿幹部其實不是虛指雀很掙錢，現在的村幹部油水很多。
3樓：阿斯達歲的說
因為可以拿一點基礎工資補貼家用，當村幹部的話，工作家庭兩不誤，而且工資逐年提手耐公升，城市競爭壓力比較大物薯歷，大學生能夠下鄉去實踐，罩搜吸引了很多的人才。
4樓：簡簡單單百事通
村幹部的福利碰讓辯待遇是非常不錯的，村乾笑缺部這份工作非常的穩定，還有晉公升的機會，對於大學生來說是非常滑此不錯的選擇，也是一條非常好的出路。
現在的農村村幹部為什麼「吃香」了？村幹部有哪些福利待遇？
5樓：碩爸爸
現在的農村村幹部為什麼「吃香」了？村幹部有哪些福利待遇？
1、優先了解政策走向。當村幹部最大的好處可以說是第一時間知道政策走向的能力，比普通村民有很大優勢。資訊是世界上最重要的東西，尤其是有針對性的資訊。
對於村幹部來說，他們有第一手的資訊，政策補貼和關於農業，農村和農民的最新訊息的發展方向。由於村幹部可以開辦副業，對自身經濟發展大有裨益。而且村幹部也是村裡第一批知道資訊的人。
父母可以知道這些訊息在一定程度上是很有價值的，所以很多人即使一開始沒錢，兩年後當上村幹部也能致富。可以說，當村幹部是一條致富的捷徑。
2、當了村幹部，在農村就有面子，有地位，受尊重。農村和城市不一樣。基本上都是挨家挨戶。
乙個村子的人都熟悉它。見面會打招呼。所以別人看到村幹部，也會第一時間打招呼。
但也微笑著，最滿足的是被尊重的需要。也是村民認可的。
3、優先入黨，優先編。近年來，村幹部待遇逐步提高，其中一項就是優先錄用和入黨。在公務員特別是基層公務員招錄中，村幹部有優先錄用權，這一點寫進了村幹部的待遇。
要知道現在考公務員的難度比考個高考還要難好幾倍。只要你考上了高校或者事業單位，你的後半生就幾乎沒有後顧之憂了。真正的鐵飯碗是很多大學生考村官的原因，就是為了更貼近公務員。
4、加強對農村基層幹部的激勵和關懷，提高工資補貼。這意味著村幹部的工資將再次上調。至於籌集多少錢，要看當地的政策。
筆者瞭解到這裡的情況是：村幹部工資+500元，村委會其他幹部工資+150元。還有乙個月1000 ~ 2000多的工資。
也許你們村幹部的工資能達到3000 ~ 4000元以上。沒有辦法。畢竟每個地區的經濟不一樣，村幹部的工資也不一樣。
6樓：沒結婚呢
一方面是因為農村的幹部屬於公務員，公務員能夠受到國家非常好的待遇，福利補貼也很好，而且這份工作很穩定，晉公升空間也比較大，所以受到了很多大學畢業生的喜愛；村幹部能夠享受一般公務員所享受的大部分福利，比如考核獎金，社會保險，住房公積金，獨生子女補貼，還有節假日的慰問品。
7樓：大事發生的
我認為農村村幹部吃香的最主要原因就是今後的發展機會非常的大，而且福利待遇也特別的好，工資補助也特別的高；首先村幹部的福利待遇就是任職三年將會延長至5年，村幹部納入了國家編制，工資待遇以及福利待遇都有了明顯的提高。
8樓：殷琬
現在的農村幹部都是非常受歡迎的；農村幹部有很多種不同的職責，工資待遇也有一定的差別，而且是一群特殊的公主，無法享受正式公務員待遇，沒有正式的編制，有責任帶動農民經濟發展，讓農民過上好日子，而且每個地區的標準是不一樣的。
9樓：喜歡毛蟲蟲
現在的公務員都是很吃香的，農村幹部的待遇也很好的，跟地頭蛇差不多，權力也不小，退休後，退休金也高。
10樓：摩曼容
村幹部活比鎮幹部活多其壓力比他們輕，待遇，退休後保障為零。
11樓：狄語邇
村幹部本身就是搶手崗位丶乙個村大幾千人都競爭這幾個崗位丶你說不吃香鬼才信丶。
12樓：網友
你知道農村嗎？不知道別瞎說。你爸媽不是農村人，你爺爺奶奶，你祖先不是農村人嗎？多管關心你的家人吧。
很多村幹部都說農村各項工作很難做，這是為什麼？
13樓：秋陽時尚走廊
喝喝茶、看看報，或人浮於事，或頤指氣使……曾經對部分村幹部、崗位作出的「畫像」，至今仍然流傳頗廣，讓一些人成見在心。其實，這種畫像的形成，只是**對個別「害群之馬」現象的放大，在不少農村地區，也有遵紀守法、為農民殫精竭慮的村幹部。
最近，網路上一篇《基層幹部，真不容易》的文章得到了網民和專家的大力讚賞，該文章講述了一位河南省蘭考縣張莊村村官帶領村民發家致富的故事。村官王曉楠，是蘭考張家莊村的駐村幹部，為了能讓村莊穩定脫貧奔小康，早中晚，努力幹，週末無休是常態，經過長時間的努力讓張莊村生活現狀得到極大的改善。
針對這個真實案例，專家們表示，呼籲**真實報道村官現狀，不要以偏概全，給村官帶上不合實際的帽子。專家的理由是這樣的：
如實報道，才不會寒了做事人的心<>
在農村，不乏一些為人正直，為百姓謀福利的村官。當社會給予村官喝茶、看報、人浮於事這些標籤時，不免讓人們以有色眼鏡來看待他們。真正做事的村官，收入水平低、工作辛苦，卻被社會給予不友善的標籤，這從一定程度上打擊了農村村官的做事積極性。
脫掉「畫像」才能吸引人才<>
俗話說，火車開得好，全靠車頭帶。乙個有能力、有人品的村官是乙個村發展與否的重要因素，由於近幾年農村村官的口碑不好，大學生村官行動遇冷，想去農村基層發展的社會人才越來越少。只有改善村官不良畫像，提高村幹部收入水平，才能一定程度上吸引人才去基礎。
正確宣導，基層工作才好實施<>
目前，在很多農村，農民和村幹部是對立的，導致很多措施工作開展不順利。這其中，一方面是村民對村幹部的誤解、不瞭解造成的，另一方面，是村民內心給村官貼上了不良標籤的心理作用造成的。所以正確宣村幹部情況，改善村幹部形象有利於基層工作的實施。
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