1樓：中華
面對這種情況，有人選擇了妥協，沒辦法，誰讓人家是老闆呢；還有人選擇了據理力爭，畢竟咱們都是有脾氣的人嘛；更有人直接選擇了辭職走人，何必受這個氣呢？
這3種應對方式，都不能說錯，人譽鍵各有志，不能強求。
但是，面對不懂行卻非要指手畫腳的老闆或領導，我們更應該搞明白以下3點，才能做出最有利於職業發展的決定。
01、你是要爽，還是要錢？
我們工作，要的無非就是兩點，一是爽，二是錢。
做豎祥得爽了，你少給我點錢都行——對混日子的人來說，指的是上班無所事事，可以天天打王者；對積極向上的人來說，指的則是可以學到很多東西。
如果做得不爽，但只要你給我足夠的錢，我也能夠容忍——如果慶纖巧你願意給我3萬月薪，我當然可以不在意我的不爽，甚至可以笑臉相迎。
所以，如果老闆你不懂行，整天對我們的專業工作指手畫腳，我們當然會很不爽，甚至還罵娘。但是，如果老闆給了我們足夠多的錢，多到我們可以更好地養活自己的家人，可以讓我們生活得更好，我們就要認真權衡一下了。為了錢，或許我們可以再忍忍。
我知道，這樣做會顯得很沒有骨氣，但在這個物慾橫流的社會，你必須要「為五斗公尺折腰」，你的爽其實只是一時的任性罷了。很多時候，該忍就只能忍，別無選擇。
02、老闆真的不懂行嗎？
正所謂，聞道有先後，術業有志攻。作為乙個專業人士，很多人都自詡專業領域的精英，認為自己至少在專業性的工作上比老闆優秀的多。
所以，當不懂行的老闆跑來指手畫腳時，很多人都會很不爽，這是很正常的情況。
但是，問題來了，領導真的不懂行嗎？
2樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處棗慧事和性格凳改答態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事殲圓情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提公升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
遇到對專業不懂的上司，還要對你指手畫腳的胡亂指揮應該怎麼辦
3樓：網友
你就假裝嗯嗯答應 實際上根本就不聽他的 如果他吼你 你就慢慢說明為什麼這麼做 你不和他急 他也拿你沒轍 因為你又沒做錯的話。
4樓：網友
仔細想想為什麼這個人會成為你的上司，你就知道自己該怎麼辦了。。。
工作中乙個什麼都不懂的上司，老是對你工作指手畫腳，你該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
首先你要知道找工作了是為了什麼，如果為了賺錢養家餬口那錢就是第一位，老話說官大一級壓死人，他是你上司就有權利開除你，如果這份工作對你很重要，全家都指望著它吃飯，那你就要知道在社會上忍是一門必修課，如果你抱著不缺錢只是為了來玩玩，有沒有工作無所謂大可重新找的心態，那你就跟他辯論辯論。急眼了翻臉了你也沒啥損失。
6樓：網友
我覺得很多時候這種上司肯定是有關係的吧，你不要在什麼地方沒想到得罪他吧。然後做好自己的事情。
7樓：匿名使用者
乙個什麼都不懂的上司，還居然老是指手畫腳，那就說明這個上司非常「自負」，直接表現就是不懂裝懂。其實，這種上司需要的就是下屬盲目的服從，以滿足其內心的虛榮。
對於這種上司，如果你敢說出你的想法和意見，那麼我告訴你，你的下場絕對不會好。也許一次二次，他還會擺出姿態，顯得自己很民主，但是次數多了，你就等著他背後給你下**吧！仔細想想，他如果真是謙虛的人、民主的人，怎麼會不懂裝懂？
所以，對於這種上司，你要做到三點：
第一，保持距離，和而不群。保持距離，意思就是不要走的太近，也不要離得太遠。和人不群，就是和這種上司保持接觸，但是不要跟隨太緊，不要過於信任。
第二，不要過多反對這種上司。偶爾一二次可以，但是絕對不要經常，尤其是公開的反對或者提意見。這種上司，絕對非常虛榮，而且非常虛偽。
第三，凡事給自己留下證據。這種上司，敢於不懂裝懂，背後肯定有一套「危機處理」手段，大都是甩鍋給下屬。所以，碰到這種上司，如果你覺得他的意見或者指示有問題，又不便反對，最好想方設法留下書面證據。
我自己是這麼做的：上司口頭指示時，雖然感覺有問題，但是不便當面提，就先答應下來。然後，找機會寫封郵件，故意問上司，您上次交代的那件事，是不是這麼這麼做。
最好是找讓上司不得不用郵件答覆你的機會，例如你和上司不碰面的情況下。這樣，這就給自己留下了上司指示你的書面證據。
為什麼這麼說？因為我就碰到過這麼乙個上司。我的乙個同事，還是他的心腹，最後就是因為一直按照上司交代處理的事情被老闆質疑了，最後上司就把所有責任推給他，把自己摘得乾乾淨淨。
因為沒有書面證據，那個同事最後不得不背了黑鍋。所以後來，這個上司主持的工作，我們都想方設法的推脫，實在不方便推脫的，也是意思意思。另外乙個原本不受上司待見的同事，覺得這是乙個機會，就主動去討好上司，並且也很快成了上司的新寵。
最後，上司因為業績欠佳被辭掉了，而他也成了新上司上任後第乙個被裁掉的下屬。
8樓：在巨石山睡懶覺的沙地柏
在工作中他是上司我會尊重他但是對於無理取鬧的指手畫腳我也會說出自己的想法和意見。
9樓：僧微月
工作中乙個什麼都不懂的上司，老對你工作指手畫腳，你該怎麼辦？首先工作是為了養家餬口，當今社會，找乙份工作不容易，如果能忍受就忍受。如果實在不能忍受的話也可以，跳槽，只要你的工作踏實認真，有繼續到**都可以做？
是金子總會發光的，不一定收棄去工作是工作不好的，所以說你可以跳槽，謝謝！！！
職場中遇見乙個什麼都不懂，又喜歡指手畫腳的領導該怎麼辦?
10樓：麗文說娛樂
這個是職場經常遇到的情況，我們應該這樣想，他為什麼能當你的上司？無誰兩種情況，一種是關係戶，這種最好處理，你只要尊重和老闆有關係的上司，做好工作，就能既搞好關係讓領導能及時知道你能力，還讓他依賴你，接下來實際是你在領導上司工作。再種就是抓大局的領導，他對你手上的具體工作可能又熟悉，但他站的高，看的問題往往是下面人不具體的眼光，這時候你要坦承自己的意見和見議，想信沒有對工作不能吸取正確意見的上司。
做為基層工作人員千萬別以為和自己意見不對就去否定上司，多溝通，領導之所以為領導肯定有真本事，要不然企業也不會活下來，你說對不對？同意我的見解嗎？不能改變領導，就適應領導，領導管的多，你承擔的壓力和責任就會小很多。
這樣的領導掌控欲比較強，所以你做任何事情都要及時讓他知道。
11樓：創作者
如果我遇到這樣的領導，我會去做遠離他，如果沒有別的事情的話，我一般是不會和這樣的領導接觸的。
12樓：巨集盛巨集盛
可以先跟領導打好關係，然後適當的對領導進行提醒，這樣就可以讓領導瞭解這些事情。
13樓：自己滴定
遇到這種領導的時候，你可以假裝表面附和他，然後背地裡自己該幹什麼就幹什麼。沒有必要去聽從他的指揮，主要是因為他根本就什麼都不懂。
在單位上班,老闆的親人對我指手畫腳該怎麼辦
14樓：
摘要。如果覺得他確實是那種無理取鬧的目中無人的人，覺得確實工作的挺鬱悶的，接受不了了，那你就要想想是不是應該要換個工作了。
在單位上班，老闆的親人對我指手畫腳該怎麼辦。
您好~我是情感達人小郭老師，您的問題我已經收到。由於打字較慢，請您耐心等仿做租5分鐘左右，正在整理答案胡此，請稍備兆候
您好，很理解您的感受，因為之前我也經歷過。
這種情況確實挺讓人氣憤的哦。
我的做法是如果我覺得自己做的沒有錯，沒沒那我就會跟老察裂他說，我這樣做的目的是什麼，態度溫和而堅定，也不用給他著急。下次他說的時候也會再思量思量。讓他覺得我們也不是好欺負的侍閉。
如果覺得他確實是那種無橡餘理取鬧的目中無人的人，覺得確梁宴滾實工作的挺鬱悶的，接受不了了，那你就要想想是不是應該要換個工作祥滑了。
因為改變別人很難，改變不了，那就只能離開。可能下乙個單位才會是自己的良人。
您還有其他問題嗎？
希望我的能對您有所幫助，如果磨手還算滿意麻煩給個贊哦，點個關注，如果以後有問題跡告可以再次找我諮詢。祝您生活愉快，謝謝姿遊明！
工作時領導喜歡指手畫腳，怎麼才能讓他離開呢？
15樓：網友
工作時領導喜歡指手畫腳，怎麼才能讓他離開呢？
現90後。95後，甚至是00後。
的新生一代已開始踏入職場，接受過新教育的年親一代必然有著自己不同的思想，他們直率、簡單、敢於創新、敢於表達自我，他們是每乙個 行業今後發展的未來。但也因為他們的個性鮮明、直率單純，在新入職場時也必定會遇到諸多的不如意。比如，年輕人總認為領導交與的工作，我只需要按時、按期、按質完成工作任務就可以了，至於工作過程、工作方法那是我自己的事情；但年長的領導卻又總擔心下屬不能很好的完成工作任務，擔心他走彎路，難免在旁嘮叨的「指手畫腳」。
那麼工作時領導喜歡指手畫腳，我們又怎麼才能讓他離開呢？<>
不妨讓我們換個角度來想，都相互站到對方的角度去思考問題。無論是領導，還是下屬，我們的目標都是一致的，都是希望更好的完成工作任務，希望自身的單位能得到更好的發展。既然有同樣的目標，我相信，再大的溝通障礙。
都是可以克服的，只要靜下心來，相互學習，多看看對方身上的優點。那時，領導的「指手畫腳」就會變成是一種關心和愛護，年前人的特立獨行、不守規矩就會變成是有思想、敢創新。
乙個單位、乙個行業、乃至整個社會的發展，都離不開兩代人的承上啟下。作為年輕人，在長輩和領導嘮叨時，我們不一定非得讓他離開，他們的「指手畫腳」，更是一種經驗的傳遞。作為年長的領導者，也可以試著放手讓自己的下屬成長，或許你的放手，能讓他們的想象力、創造力給公司、企業、單位帶來不一樣的新氣象和新發展。
16樓：兔兔子看娛樂
我覺得你可以禮貌一點暗示你領導你可以獨自完成這份工作，讓他可以去忙別的事情可以不用管你，儘量不要讓他聽出你的不耐煩。
17樓：哼唧咔咔
我個人覺得這個時候想讓他離開，最好是能夠委婉的表達自己的想法，說明現在自己很忙，有要做的其他事情。
18樓：夏見冬
我認為你乙個人的力量是沒有辦法讓他離開的，如果你的同事們和你有同樣的想法，那麼你們可以一起去找大一點的領導去反映這件事情。
19樓：愛小樹苗
在領導指手畫腳的時候，儘量去順著領導的建議去工作，當領導覺得你做的還不錯的時候，他自然而然就會離開了。
20樓：不知道幾千裡也
就直接讓領導上手來教你，通常這些領導都是隻會紙上談兵之人，知道你是為難他了也就會自行離開了。
女上司經常對我指手畫腳，應該怎麼辦？
21樓：大樹苗
這個時候應該給領導提出一些建議，讓領導知道自己一些言行上錯誤，才能夠改變自己。
假如你的上司誇你，你應該怎麼辦，為什麼
說不定這是領導要給我加新任務了呢，別高興太早，先誇獎我一番，表示能者多勞，再順其自然地給我加任務。哈哈我覺得這是要給我加工資的前奏了吧，不然怎麼會誇我工作做得好呢，肯定是要給我漲工資了。超級開心的，我覺得這是對我能力的肯定啊，我們老闆不輕易誇人的，只是立功了才會誇獎我。覺得可能領導只是隨口說說，用不...
恰巧碰見上司在相親，你會怎麼辦？
那我應該會裝作沒看到他，趕快逃離上司相親的現場，我覺得上司被下屬看到相親，這應該還是很尷尬的事情吧。 我會選擇假裝沒有看到，趁上司沒發現我時，我趕快走掉。我第一反應一定會假裝沒看到上司的相親現場，然後趕快逃離上司的相親現場。因為我覺得這很尷尬，不論是對於上司還說還是對於我個人來說，遇到別人相親這件事...
如果你上司愛亂發脾氣整天罵你怎麼辦
看工資能否讓我開心咯,如果低的話那我憑什麼受你的氣,都有人的尊嚴的 如果工作上司一直罵你,亂發脾氣改怎麼辦?我是沒有做錯什麼的。就好像他男朋友打 來,他男朋友是不可 每個人都這樣,不只是上司,承認錯誤,以後注意就好 這種情況如果不想丟工作就只有忍著 忍一忍 喝杯水 繼續忍 如果他經常這樣 甭溝通 辭...