1樓：依琳做美食
空窗期，是多數職場人士不可避免的常態，然而近日，一名求職者卻因有超過三個月的職場空窗期，在內推時被hr負責人淘汰。記者調查發現，無獨有偶，過長的職場空窗期會影響求職，似乎成為了hr篩選求職者的標準之一。那麼，為什麼hr會不待見職場空窗期？
這背後有什麼依據？是否涉嫌就業歧視？求職者又應如何應尺笑對？
<>職場人在辭職後還沒有找到下份工作，或者還不想找工作的這段時間為職場空窗期，應該說，這在職場中較為常見。那麼，職場空窗期是否真的會陵鬥含影響求職結果？答案恐怕是有一定影響。
從業7年，上海德源人力資源資深hr王佳軼直言，一般超過三個月的空窗期，hr就會特別關注。
去年下半年，獵聘網曾針對「面試官」企業領導和hr乙個調查，其資料顯示，對於應聘者的職業空窗期，領導更看重個人能力的匹配，對空窗期的容忍度一般在6—12個月之內，而企業的hr則會相對嚴格，的hr認為，應聘者的職業空窗期不能超過6個月。
那麼，因職場空窗期過長而被攔在企業應聘門外，屬於就業歧視嗎？記者諮詢律師後瞭解到，這主要取決於，應聘者因何原因造成職場空窗期。「比如因為身體健康等原因造成職場空窗期，企業拒絕求職，那麼或涉嫌就業歧視。
如若求職者的空窗期主要因為休息、減壓等或其他原因，那麼企業拒絕屬於正常的人員篩選。」律師指出，就業歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基於種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因，採取區別對待、排斥或者給予優惠等任何違反平等權的措施侵害勞動銷尺者勞動權利的行為。
2樓：無言
長期不上班野散喚頌凱會讓自己失去鬥志，會讓自己慢慢的變得特別的頹廢，也會讓自己不上進，公司覺得空窗期如果掘孝特別長的話，就會覺得這個人不行就不會錄用的。
3樓：善良且玩美
長時間臘譁不上班的話，最直觀的影響就是自己的手頭比較緊一模局侍點，經濟比較緊張，而且會讓自旦吵己變得焦慮一點；公司一般情況下，可能覺得你這個員工是不是有什麼問題。
4樓：花椒愛旅遊
長期不孫首上班，會造成一種自由散漫則罩數的生活習慣，淡化時間觀念。悶塵主要是看這段經歷對求職者自身的價值影響有多大。
長期在網咖上班會影響身體嗎，長期待在網咖對身體有什麼害處
在生活中活著 會的，因為在網咖上班有時會長時間的上晚班 也就是熬夜 短期還能熬得住，長期對於身體的損害是很大的！熬夜的危害 傷害一 耳聾耳鳴。睡眠不足易造成內耳供血不足，傷害聽力，長期熬夜可能導致耳聾。傷害二 肥胖。熬夜的人經常吃 夜宵 不但難消化，隔日早晨還會食慾不振，造成營養不均衡，引起肥胖。傷...
孩子小學時不上才藝班，會有哪些影響
孩子小學時不上才藝班，那麼可能中學階段也很難有時間來進行這塊的學習，只有到了大學或者參加工作以後才有機會學習才藝吧。不學才藝的話，在這些方面可能會有些影響。第一 除了學習之外，很難有展現自己才華的機會。我從小到大沒有學過才藝，特別羨慕班上有才藝的同學。我記得班裡有一位女同學，學習成績很一般，外貌也不...
汽車不開會有什麼影響？汽車長期不開有什麼影響
最直接的影響可能是車子發動不起來，如果手動裝置不著火，可以叫人推一下。點火時需要連線蓄電池，對於長時間不開車會導致蓄電池多長時間沒有電的問題，需要考慮蓄電池質量 停車環境等因襪頌素，一般來說，如果車長時間不開，電池在一到兩個月內幾乎會被消耗掉，這取決於電池的質量 安裝的電器 如凸輪衝刺 電池是否斷電...