1樓：湖北的一條小魚
雷區一：喜歡八卦，愛吐槽老闆。
職場中，我們經常會遇到這樣一種人。喜歡抱怨公司各項制度不合理，喜歡八卦說同事壞話，喜歡吐槽老闆傻帽、摳門兒。
這樣的職場雷區，壹哥建議大家千萬不要去踩！
因為你永遠不知道私下妄議悉凱公司、妄議領導，會不會有小道訊息傳達到老闆耳朵裡。
一旦老闆知道，後果自然不用多想。從此你就會遠離公升職加薪，情節嚴重的可能直接就被辭退了。
職場就是戰場，有意見可以跟領導提，千萬不要私下評頭論足。閒談莫論他非，是恆古不變的硬道理，也是為人處事的重要準則。
雷區二：越級彙報，愛耍小聰明。
有些初入職場的新人，不懂職場生存法則，喜歡越級彙報，想要為自己求取更大的靠山。
壹哥特別想告訴這些人，你以為的小聰明，不過是在自毀前程。
某網際網絡公司員工小嚴，工作一向給人的印象是愛耍滑頭。
有次領導找經理談事兒，正巧經理不在。領導就安排小嚴去辦，小嚴立馬答應領導，並隨時跟領導彙報工作進度，有事沒事就往領導辦公室跑。
後來經理安排小嚴工作，小嚴就推脫。並表示自己忙，沒時間做。
漸漸地，小嚴發現經理對自己的態度發生大轉變。經常開會不叫自己，工作也不再安排。
職場中最要規避的雷區就是，千萬不要越級彙報，因為你的上級才是你真正的直屬領導。
如果你選擇越級彙報，把自己的上級又置於何地呢。
雷區三：自作主仔飢張，特愛出風頭。
在職場中，能夠自作主張的恐怕只有老闆。
壹哥以前單位有個同事是做設計的，有次領導安排同事出一張宣傳海報，並告知設計要求。
領導知道後，立馬嚴厲批評了同事。
很多職場人以為認真完成領導交辦的工作就ok了，卻往往忽略了最重要的環節。
工作只有跟領導確認後，才算真正的做到交付，千萬不要觸碰到自作主張的雷區。
雷區四：洩露念陸返機密，為己謀利益。
在入職的時候，除了要跟員工簽訂勞動合同外。很多網際網絡公司為了保障機密，都要求入職員工要簽訂保密協議，目的就是防止員工外洩。
在職場中，不管是大公司還是小公司，都有自己的商業機密，有自己的檔案資料。
對於職場人來說，保守公司的商業機密，不僅僅是工作職責，更是重要的職業道德操守。
2樓：網友
一、不要越級彙報工作。
繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上彙報的。
否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。
二、不要一味當老好人。
好人其實很難當，因為一旦成了習慣，在別人的眼裡，你就是乙個願意搞衛生，習慣幫別人接水，喜歡倒垃圾，樂意提供幫助的那個人。結果就是，如果你哪一天沒有這樣做，反而讓大家覺得不可思議。所以，要有自己的原則，而不是一味的妥協和忍讓。
三、不要把私隱告訴同事。
一些私隱的事，自己知道就可以了，不要告訴同事。因為同在畝唯一家公司，同在乙個辦公室，不可否認的會存在一些利益關係。你無法確定在利益面前，別人不會出賣你。
所以，尤其涉及私密的話題，個人私隱，不要輕易向人透露迅枝培。
四、不跳槽也要更新履歷。
即使短時期沒有換工作的打算，也不要忘了及時在網上更新自己的履歷。因為這不僅讓你瞭解當前的市場需求；也能讓你掌握不同公司的動態；也能讓你知道你心儀的崗位，都有哪些要求；更為關鍵的是，讓你知道自己位於什麼水平，能值多少錢。
五、踏實努力不如會表達。
乙個人的努力工作，固然是好事，但不要指望領導會主動關心你，主動關注你。因為領導要面對的事情很多，要面對的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要學會表現自己，展現搭譽自己的業績，讓領導發現並記住。
3樓：千年聯苑聖賢
公司最漂亮幹活少的不要碰，要和財務搞好關係。
職場上有哪些雷區不可觸碰
4樓：我是乙隻皮皮鴨
職場朋友之間以合作為基礎。
首先，職場中的朋友之間都是以合作為基礎的，大家之所以在一起，要麼是因為共同的專案，共同的奮鬥目標，或者因為公司的紐帶，很少會因為感情而聯絡到一起的。
所以第乙個方面我們就是要認清職場朋友的關係，不要感情用事，最後讓自己陷入被動。
自己的核心專案不要透漏出去。
在職場中生存，無論和你的同事關係再好，只要不是同乙個專案組的，自己的核心專案就千萬不要透露出去。
誰又知道誰背後會搞什麼樣的小動作呢？萬一對方把你的專案核心偷走了，或者是洩露給了你的對手，你該怎麼辦呢？
同事突然搶著幫你。
在職場中攔知如果有同事，突然開始搶著幫你做事情，你也要注意分析一下，天上沒有掉餡餅的好事兒，這種反常現象是因為什麼原因產生的。
說不定這種變化預示著一件什麼事就要發生，千萬不要安心的享受他人對你的這種幫助，今天你所得到的東西將來都是要還的。
當同事突然躲著你。
如果平時關係跟你比較好的同事突然開始躲著你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什麼風吹草動，要麼是職場人員的變動，要麼就是跟你有關係的事兒要發生。
最好是去調查一下，看簡罩消看究竟發生了什麼事，這些變化都是一些預警。
自己的秘密不要輕易告訴他人。
在職場中切忌與他人講一些自己悶稿的秘密，無論是在工作中發生的事情，還是在生活中發生的事情，只要說出來對你有一些影響的，我們都要保密。
可能有些事你認為，說出來會得到別人對你的同情，實際上人與人的心思都是不一樣的。
5樓：帥氣的小宇宙
1、與同事談戀愛。
戀人之間難免會有小爭吵，如果又身處同乙個辦公室，低頭不見抬頭見，想躲也沒有辦法躲。因為吵架，導致自己情緒不穩定，直接影響到工作。如果戀愛的一方是領導，那麼在進行對下屬工作評價、公升職審查的時候，難免會帶入個人感情。
作為上司不能對下屬做到公平對待，會招致其他人的不滿。
2、在同事面前抱怨前攜銀如東家。
對老東家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。辦公室內，請小心隔牆有耳。也許在你向同事們訴說苦怨時，被新公司接受的訊號是「此人要防著」，你的苦很有可能搏清換來的不是同情，而是這名員工人品可能有問題。
3、在同事面前炫耀自己的能力。
鶴立雞群」最難過的不是雞，而是鶴！太過高調，當心自己被孤立。職場信奉的是高調做事，低調做人。高調做事代表做出有目共睹的成績，低調做人代表不驕不躁，謙虛而有素養。
4、把老闆當成同事。
老闆是我們的同事，但是個特別的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判斷、認清自己的位置。
如果哪天你認為自己在公司是最大的，那麼，辯啟恭喜，你可以走人了，爭取自己做老闆。
6樓：泰水戎
職場千萬別犯的禁忌。
1一遇到問題就推卸責任，各種找藉口。
工作中無論事情的大小，只要出現了問題搜彎、出現了錯誤，該你承擔的責任少不了，上司和同事也會知道這是怎麼一回事。遇到問題就推卸責任，甚至把責任推卸給其他同事，會讓上司覺得你不世如悶可靠，缺乏責任心，這些橡告都是職場的地雷區。
職場裡有哪些雷區不能踩？
7樓：千年聯苑聖賢
千萬不要和同事聊關於公司和別的同燃唯蘆事的事情，那樣遲早會被傳入到別人耳朵的山譽。和同事皮帶只需要聊風花雪月就是最好的料子。
在職場中應該避開哪些雷區呢？
8樓：生活小百科達人
職場裡，切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅它！
因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！職場中，切忌當老好人，做人做事要有自己的底線和原則。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。職場中，切忌多管閒事，插手同事的工作。
在單位裡，有些人喜歡對別人的工作「指點江山」，甚至親自上陣。如此干涉他人「內政」，不僅讓對方不爽，還會讓對方認為你是在搶他的工作，以後他們就會處處防著你！如果傳到領導那裡，也會認為你不懂規矩。
每個員工都有自己的本職工作，幹好自己的就行。在職場中，切忌不尊重領導。能提拔到領導崗位都是有一定能力的人，不管是情商譽御裂還是智商都不會很低。
沒人比領導精明，在他面前耍小把戲，拆哪隻能是班門弄斧！因此，千萬不要和同事串通起來忽悠領導，萬一被領導識破，肯定嚴懲不待！職場中，切忌話多。
遇到不順心的事情找個人傾訴，想得到安慰或指點。這很正常。但是單位裡不是傾訴的地方，即使你遇到打擊、受盡委屈慶閉、心情很煩悶，也不要到處傾訴，否則只能讓一些居心叵測之人把你「表現」傳到領導的耳朵裡，你會更加吃不了兜著走。
切忌過於表現自己。在單位裡，適當的表現自己是可以的，但是過於表現自己，就會讓人覺得你在「做」，不真實，甚至會遭受同事反感。我們所做的都是為了自己，而不是為了領導，你工作成績是你努力的結果，「演戲」沒有必要性。
在職場中，切記遠離領導。還有單位裡關鍵人物，如直接領導、分管領導、直屬領導等，還有領導心腹紅人、得力干將、親戚等，如果利用好了這些資源，提拔上位不再是難事。如果遠離這些關鍵人物，與他們沒有什麼來往，那你也只能在最底層。
職場面試有哪些雷區不能碰？
你好！.不要撒謊。面試時不要撒謊，你做過什麼就老老實實地說。面試是有技巧的，但是技巧不是撒謊，可以稍微誇張化自己的經歷，但沒做過的事情不要說自己做過，沒讓咐慧有的技能，不要說自己有。謊言被戳穿是很難堪的。.不要隨性簡橡面試。面試是乙個相對來說比較正式的場合，不要穿著隨意，言語隨便，甚至坐立不安眼神飄...
職場上有什麼職位，職場上的職位都有哪些
總 副總 經理 市場總監 設計總監 財務總監 辦公室主任 廠長，車間主任，技術總監，工程部經理 專案經理 技術員.你到人才網上找，那上面各行各業的都有 職場上的職位都有哪些 1.董事會 董事長。2.總經理 經理。3.主管 主任 課長。4.組長。5.班長。職場管理崗位有哪些呢？管理崗位有三個型別 管物...
職場人不能交哪些同事？職場上哪些人不能交
帶著不純的目的接近你的人，當有些人一開始接近你時就十分熱情，而且無條件幫助你很多，這個時候就要有所提防了，他們很有可能是想從你身上得到利益。沒有人會無理由地對乙個剛認識的人好，要提防那些帶有目的性，而接近你的人。 怨天尤人，負能量爆棚的人，好的心情是你認真工作的首要保障和動力，但是職場生活免不了有些...