1樓：貓貓趣看世界
1、收入穩定，並且是長期性的，一旦正式入職，輕易不會裁員，可以不用考慮今後再找工作的事兒。
2、工作壓力不大，乙個崗位乙個人，事兒也不太多，輕輕鬆鬆的，現在的年輕人承受了太多的壓力，找乙個壓力不大的工作，能讓自己輕鬆一點。
3、八小時工作制或者是朝九晚五，週末有雙休。國家法定假日都要休息。
4、節假日加班加點有三倍工資。平時加班有倒休。
5、福利待遇還可以。
每個月要發放汽油費。基本用不完。
每年發放一次旅行費。分量夠足，乙個人肯定夠用。
冬天有取暖費，夏天有空調費。冬天燒暖氣有點不夠，夏天用空調足夠了。
每個月還有飯卡在食堂吃飯兩頓飯，刷飯卡基本夠用。
過生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺豐厚，可以用很長時間。
所有的節日都會發放禮物，發放購物券還是比較豐厚。
6、管理上比較人性化，上下級關係很平和。
7、在這種寬鬆的環境裡，工作人與人之間的關係相對緩和一些。
8、收入肯定不算太高，公積金也還湊合。除了超大的城市以外，其他城市利用公積金買房應該不是特別的有壓力。
穩定的收入，寬鬆的環境，大多數人想過平靜的日子，進入央企國企上班也是很正常的。
2樓：宿舍總動員
畢業生去國企央企是因為國企央企待遇好，收入高，體面等，進國企基本是沒有後顧之憂的，所以好多人選擇進國企，央企。
為什麼很多人都想進國企央企工作呢？
3樓：呦呦小助理
隨著經濟的發展和就業市場的擴大，越來越多的人選擇辭職尋找更好的機會和發展空間。但是，辭職並不是一件容易的事情，特別是對於國企、央企等單位的員工來說，更應該謹慎對待。以下是我認為的原因。
一、穩定性。
國企、央企等單位具有較高的穩定性。這些單位一般都具有較強的財力和資源支援，穩定的市場地位和政策支援，加上專業化的管理和人才培養機制，使得這些單位具有較高的穩定性。在這些單位工作，不僅可以獲得較高的穩定性和安全感，而且能夠獲得更好的薪酬和福利待遇。
二、職業發展。
國企、空凳央企等單位燃絕提供了廣闊的職業發展空間。這些單位擁有龐大的組織架構和豐富的業務型別，提供了廣泛的職業發展機會和平臺。在這些單位工作，可以獲得豐富的工作經驗和職業發展機會，提高自己的能力和素質，實現個人職業的成長和提公升。
三、養老保障。
國企、央企等單位提供了良好的養老保障。這些單位一般都有完善的養老保險和退休金制度，為員工的退休生活提供了保障。辭職後，將面臨養老保障的缺失和不確定性，這將會給個人的生活帶來很大的壓力和困難。
四、專業技能。
國企、央企等單位通常擁有專業化的技術和管理體系。在這些單位工作，可以接觸到最新的技術和管理理念，獲得專業化的培訓和教育，提高自己的專業技能和能力。辭職後，將面臨專業技能的落後和不適應，這將會影響個人的職業發展和成長。
綜上所述，國企、央企等單位具有穩定性、職業發展、養老保障和專業技能等優勢，因此不要輕易辭職。當然，也不能因為這些優勢而完全放棄追求個人的職業發展和成長。正確的做法是，通過不斷學習和提公升自己的能力，尋找更好的職業鬥段旅機會和發展空間，實現自我價值和人生目標。
為什麼很多人都想進國企或者央企工作呢？
4樓：美好生活探索家
1. 穩定的工作環境：在國企和央企等單位扒配工作，通常能夠提供穩定的工作環境和有保障的薪資福利。一旦辭職，可能會面臨求職困難和市場風險，難以找到與之媲美的工作。
2. 社會地位和聲譽：在國企和央企等單位工作，往往具有較高的社會地位和聲譽。辭職可能會影響這些光環，並在一定程度上影響個人的職業發展和人際關係。
3. 福利待遇：國企和央企通常能提供較為完善的福利待遇，如五險一金、節假日福利等。辭職可能會導致這些福利損失，影響個人的生活質量。
4. 工作經驗積累：在國企和央企等單位工作，能夠積累豐富的行業經驗和人際關係。辭職可能會導致這些經驗和人脈的浪費，影響未來的職業發展。
5. 資源和平臺：國企和央企等單位通常具備較強的資源和平臺，有助於員工的個人發展和職業提公升。辭職可能會導致這些資源和平臺的損失，影響職業發展。
6. 跳槽風險：辭職後的求職過程中，求職者可能面臨市場風險和新公司的不確定性。在國企和央企等單位工作，可能更容易找到與之匹配蘆慧的工作，降低跳槽風險。
7. 跳槽心理壓力：辭職往往伴隨著一定的心理壓力，如對未來工作的擔憂、與同事和領導的告別等。在國企和央企等單位工作，可能有助於減輕這些心理壓力。
8. 職業規劃：辭職可能會影響個人的職業規劃，尤其是在沒有明確目標和計劃的情況下。在國企和央企等單春譁指位工作，可以幫助員工更好地規劃職業生涯，提高職業發展的穩定性。
9. 就業市場變化：近年來，就業市場不斷變化，求職競爭日益激烈。在國企和央企等單位工作，可能有助於員工在市場競爭中保持競爭力，降低失業風險。
10. 家庭因素：辭職可能會對家庭產生影響，如失去穩定的經濟**、影響家庭關係等。在國企和央企等單位工作，有助於維持家庭穩定和和諧，減輕家庭壓力。
為什麼那麼人想要進國企、央企工作？
5樓：嗚嗚哇哇老師
一、穩定。你想不想擁有乙個鐵飯碗？國企和央企就是鐵飯碗。
從企業的角度來看，這些企業都是國家管控的企業，不會存在風險，不會像私戚巧營小企業一樣，說沒了就沒了。
從員工的角度看，一般情況下，員工是不會被開除的，除非員工真的在作死。進入國企，可以安穩待到退休，而且退休之後，還會有一定的福利和保障。
二、壓力。在國企和央企的員工工作壓力是小一些的。在國企工作，不用擔心企業未來會不會倒閉，而且工作壓力也不是太大。
但是，在私企呢，壓力很大。網上有很多的新聞，員工業績不好，互扇耳光，吃苦瓜，還有裸奔的，就是在踐踏個人尊嚴。此外，穩定性也很難得到保障。
如果公槐仔前司經營出現問題，或者惹老闆不開心了，很有可能會被掃地出門。而且，在私企工作的人，永遠都會擔心自己35歲之後的命運。如果在35歲之後被辭退的話，就要擔心自己能不能找到工作。
這也是很多人在私企工作一段時間之後，拼命也要考入體制內和國企的原因。
三、福利。員工的收入也是穩定的，五險一金齊全，特鉛清別是各種假期都是有保障的。在國企的女同胞，休產假是能真正地休息好，不用擔心被針對，被辭退。
而且，逢年過節，都會發放福利費或者是禮品。
而在私企呢，節假日能正常休息就不錯了，各種福利就別想了。
總有人說，能一眼看到頭的生活太可怕了。但是，我想說，一眼就能看到頭的生活比一眼看不到頭的生活強多了，畢竟我們都是普通人。
為什麼很多人都想要進國企或者央企工作？
6樓：網友
現在的年輕人大都執著於有份國企、央企的工作，因為當自己進入體國企、央企工作以後，當自己在熟悉了相關環境、工作等各方面步入正軌以後，自己會對這份工作產生獨特的感受。具體來說，自己對於這份工作會產生工作穩定性非常高、福利待遇非常好，以及工作壓力比較小這三方面感受。
1，國企、央企的這份工作的穩定性非常高。
與其他仿如工作相比，國企、央企的工作的穩定性非常高。在這個工作崗位上，只要自己努力工作，沒有不切實際的要求，自己就可以長期穩定地工作下去。與其他工作相比，這是乙個無與倫比的優勢。
2，國企、央企的這份工作的福利待遇非常好。
國企、央企工作的工資並不者雀是最高的，但是這份工作的福利待遇非常好。每年都有年假，節假日可以正常休息，平時還有各種補助和補貼，五險一金更有保障，這備嫌啟一切都使得這份工作極具吸引力。
3，國企、央企的這份工作的工作壓力比較小。
國企、央企工作的工作壓力相比之下要更小一些。首先，這份工作並沒有太大的加班壓力。其次，上班時工作節奏相對舒緩，各項工作可以按部就班進行，一切都有條不紊，不急不躁。
以上就是當我們進入國企、央企工作以後會產生的幾種感受。從中可以看出，這份工作的各方面條件還是非常優越的。所以，國企、央企工作才會成為越來越多的年輕人追求的目標。
這也是為什麼說不要輕易辭職，特別是國企、央企等單位。當然其它工作也不建議輕易辭職，現在找份好的工作太難了。
為何大多數人喜歡進入國企、央企工作？
7樓：好奇貓
1. 穩定的職業生涯：國企、央企等單位擁有穩定的職業發展機會，有較好的晉公升、崗位調整和培養機制，能夠提供相對穩定的職業生涯。
2. 優厚的福利待遇：國企、央企等單位通常有相對較高的薪資水平和優厚的福利待遇，如養老保險、醫療保險、住房補貼等，可以提供員工相對舒適啟此的生活。
3. 確保工作穩定性：國企、央企等單位通常有很強的市場地位和商業實力，比較不容易出現裁員、倒閉等情況，能夠確保員工的工作相對穩定。
4. 體現責任與忠誠：辭職可能會被認為是不負責任或缺乏忠誠的表現，而在國企、央企等單位工作，因為單位的性質和特點，員工的忠誠度和責任感更受到重視。
5. 影響發展機會：辭職可能會影響個人的職業發展，特別是在退出過程中可能會遭受排擠、反感等，導致將來的職業機會森亂受到限制。
而在國企、央企等單位，員工辭職會被認為是一種「撤退」，悄春迅對未來發展的影響較大。
為什麼大家都想去國企或者央企工作？
8樓：我的事
1、進入一家國企或者央企可以擁有更加穩定的工作環境和職業發展路徑，國企或央企相對於其他企業而言更加正規、體系化，有著更為完善的福利待遇和職業晉公升機制，因此對於很多人來說，進入國企或央企是一種非常好的職業選擇。
2、國企或央企有著更高的穩定性基睜和保障性。相對於個體創業和自由職業，國企或央企的工作性質更加穩定，不會像其他行業一樣出現頻繁的崗位變動和風險，也不用面對失業或裁員的風險。薯畝。
3、國企或央企也往往具有更高的社會地位和認可度。在中國，穩定的就業崗位一直以來都數鋒森是人們眼中的好工作，具有非常高的社會地位和認可度。
4、對於很多人來說，進入國企或央企是一種非常有面子的事情。
當然，進入國企或央企也存在著一些挑戰和限制。
5、工作壓力和要求相對較高，需要承擔更多的責任和義務。其次，工作時間和節奏相對較為固定，不太容易適應彈性工作時間和靈活的工作方式。此外，國企或央企的福利待遇相對較為穩定，可能不太容易實現個人財務自由。
綜上所述，進入國企或央企是一種非常好的職業選擇，但也需要考慮到其中的挑戰和限制。無論是選擇進入還是離開國企或央企，都需要根據個人的情況和職業規劃來做出決策。
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