2022年勞動能力鑑定十級標準
1樓：肖紅
一、2022年勞動能力鑑定十級標準是什麼。
年勞動能力鑑定十級標準如下：
1）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
2）椎間盤突出症未做手術者；
3）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
4）指端植皮術後增生性瘢痕在1釐公尺到2釐公尺以上；
5）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
6）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
7）一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者。猜衫。
2、法律依據：《工傷保險條例》第二十二條。
勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重槐兆中的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社鉛山會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
二、勞動能力鑑定程式是什麼。
1、當事人提出鑑定申請並提交申請書；
2、鑑定辦事機出具鑑定資料提交通知書；
3、當事人10個工作日內如實提交鑑定所需的資料或者書面陳述；
4、繳納鑑定費；
5、符合受理條件的發給受理通知書；
6、抽取鑑定專家，開鑑定會，進行鑑定；
7、出具《鑑定書》。
勞動能力鑑定的標準
2樓：徐睿明
勞動能力鑑定的標準是標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。根據法律規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動能力鑑定，是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導致本人勞動與生活能力產生不同程度的影響，由勞動能力鑑慶培仔定機構根據用人單位、職工本中巧人或者親屬的申請，組織勞動能力鑑定醫學專家，根據國家制定的標準，運譽汪用勞動保障的有關政策，運用醫學科學技術的方法和手段，確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。根據《工傷保險條例》第二十一條的規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第二十三條的規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑑定的標準是勞動能力鑑定時所依據的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準，根據《工傷保險條例》的有關規定，勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。中國目前實施的工傷職工勞動能力鑑定標準是2006年國家釋出的《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》(gb/t16180-2006)，這是工傷鑑定的國家標準，標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對於職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力後的勞動能力鑑定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》(勞社部發〔2002〕8號)作為勞動能力鑑定的標準。
勞動能力鑑定標準
3樓：楊國平
勞動能力鑑定的標準是標準共分十級，其中，符合標準一級至四級滑稿的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經治納讓察療傷情相對洞茄穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2023年勞動能力鑑定標準有哪些
4樓：於青
法律分析：勞動能力鑑定標準如下：一級：
器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償清慧，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生或凱活自理障礙。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙衫正喚或併發症，存在特殊醫療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。
法律依據：工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
已經經過勞動能力鑑定為完全喪失勞動能力並已經辦理了並退休，殘疾證如何辦理
life囧貓兒 殘疾證辦理需要經過申請 受理 評定 政審 發放與存檔，五個環節後方可辦理。根據 中華人民共和國殘疾人證管理辦法 規定，殘疾人證的發放流程如下 1 申請 第一次申辦殘疾人證的申請人 或法定監護人 和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人 或法定監護人 均需持申請人身份證 戶口本和二寸...
勞動能力鑑定包括哪些方面
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工傷了老闆不申請勞動能力鑑定也不私了資料也不給我怎麼辦
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 .如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪期內需...