1樓：阿信
我覺得還是boos直聘好用
我發現或宴58同城。
會有一些培訓機構冒充衫激銀招聘公司讓你去應聘，其實是鉛態要你參加他們的**培訓課程。
2樓：自由
我覺得在boos直聘平臺找工作挺靠譜的，但是自己也需要分辨真假招聘資訊。
其實無論是什麼找工作平臺，都是有靠譜和不靠譜的，所以手讓坦這個時候，我們自己要懂得分辨。boss直聘這個平臺相對來說是比較靠譜的找工畢桐作和招人平臺。因為它的知名度很高，很多人都在裡面找到了自己想要的工作，也有很多老闆在裡面遭到了合心意的員工。
當然有時候也有不靠譜的時候。
一、這個平臺相對靠譜。
相信在網上應聘工作的人都知道，boss直聘這個找工作平臺，而且也有很多人在裡面投簡歷，也得到了許多老闆的回覆。但是也有很多人質疑它到底靠滑改不靠譜。boss直聘的知名度以及它的可信度是挺高的。
就拿我自己身邊的人來說，就有很多朋友都在boss直聘裡面找到自己心儀的工作，而且應聘的工作內容是和自己在平臺和老闆溝通一樣，薪資待遇方面也是像平臺寫的一樣。<>
二、個人要懂得分辨。
當然，任何平臺都不可能說百分百的靠譜，因為有一些人在裡面混水摸魚，也有一些不法分子在裡面騙得人錢財，所以這個時候，我們個人要懂得分辨。要記住一切要交錢的工作都是騙人的。比較網路是虛擬的，在管理方面有時候會有紕漏，所以如果想要找到自己合意的工作，可以多投幾家找工作平臺，對比一下，然後去面試的時候可以找朋友陪同，遇到不靠譜的招聘，一定不要去。
三、個人看點。
現在網路如此發達，找工作都不用出門了，所以是非常方便快捷的，但是這樣也有很多弊端。因為不能夠親眼看到公司的模樣，無法判斷真假，所以凡事都有利弊，看自己怎麼取捨吧！<>
boss直聘和58同城哪個好
3樓：
你好，兩者各有各的優劣同城優勢：58同城上招聘版塊的職位和公司可謂是所有招聘平臺上最多的，基本上所有新開的公司都會被58的業務員畢此衡騷擾一遍並開通58的會員，58確實給求職者提供了更多的選擇機會。劣勢：
由於58同城的不規範管理和盲目的擴張，許多中介公司和良莠不齊的詐騙團伙都集中在58同城上，58同城上很多顯示人力資源的公司基本都是讓求職者先交錢的黑中介，58上很多包住的醫療器械公扒明司都是坑蒙老年人的傳銷公司，入職要求必須住宿舍。2、boss直聘優勢："boss直聘"為企業boss與職場牛人搭建起高效溝通、資訊對等的公共平臺。
實現直接與企業老闆**手做聊天、恰談入職條件的高效方式，提公升找工作的效率。"boss直聘"該應用以去獵頭化、中介化的方式，開啟了招聘行業的mdd時代。mdd，即mobile+data+即移動，隨時隨地的招聘場景。
boss直聘會不會有假，Boss直聘 會不會有假
有一些沒有認證的企業還是要注意一下的 建議你過去面試之前可以到 上面搜尋仔細了解一下之前在boss直聘還有上啥班 店長直聘上面找工作的時候就是這麼做的所以擔心還是有必要的 一般大公司不會，小公司可能是皮包公司 可能有假 都是忽悠人的，真心招聘的沒幾個。其實那個平台招聘都會有欺詐的事情。boss直聘是...
宋聘好還是曼松
曼松好。曼松號稱是普洱茶界的天花板，是近年來普洱茶裡的新貴，在茶界有著 黃山歸來不看山，曼松歸來不論茶 的美譽。曼松茶辯巨集的口感非常獨特，主要體現在點，一是甜度較高，茶湯入口甘甜細膩，喉頭很甜，有濃談迅鬱的蜂蜜甜感，辨識度非常高。二是湯感柔和，入口苦澀度低，水路甜柔細膩，膠質感較好，能感覺柔和飽滿的...
在哪裡能找到海外直聘類的工作？
可以在手機上 乙個走出趣軟體，上面有直聘的，可以直接和雇主對接，而且流程很清楚很簡潔，相比較其他渠道，還是覺得走出趣更讓人放心。之前也出國工作過，當時是在走出趣上找到的工作，通過海外直聘的方式，之前也對比了幾個勞務公司，還是覺得走出趣直聘更便宜，還真實，都是直接和招人的公司對接的，出國手續也辦理的很...