1樓：成皋選侃娛樂
現代職場有許多面試時需要我們注意的事情，尤其是禮儀問題，常見的禮儀問題有以下幾點：
1.時間。面試前，我們都會和hr也就是招聘負責人溝通好面試具體日期和時間，比如約定上午9點面試，我們就需要在8點50的樣子到達面試地點，這樣給對方留下守時的影響，當然不要提前很早到達面試地點，因為可能因為你的提起過早到達打亂招聘負責人的工作安排，造成不必要的麻煩。
2.地點。面試的地點，有的公司面試會選擇在會議室，有的會在部門辦公室，我們去應聘時，需要根據不同地點，注意自己的言談舉止，避免影響其他正在辦公的同事。
3.人物。去到面試現場，面試你的人可能會是以下幾種：
總經理、分管副總、辦公室hr、部門負責人，可能面試時對方不會表述自己的職位等級，這時你想要根據對方的年齡穿著言談舉止綜合判斷對方職位，然後該的，不該的問題慎重。
4.衣著形象。
很多招聘的資訊上都不會標註應聘者需要穿什麼樣的服裝，需要搭配什麼樣的妝容，但是在現實面試中，這兩項是在hr看你資料和你開口說話前的乙個重要的考察指標，尤其是規模較大的公司，也就是人們常說的第一印象。為了表示對這次應聘的尊重，你需要根據應聘的公司及崗位型別，搭配穿著形象，比如你是應聘銷售類崗位，就應該穿西服和皮鞋搭配。
5.公司資訊。
去應聘一家公司，你需要先做好一些功課，了解這家公司的基本資訊，了解應聘崗位的各項要求，這樣面試時才能正確。
找工作，應聘面試，我們一定要規劃好，端正態度，無論能否成功應聘到心儀的崗位，都應保持正確的禮儀，給雙方留下好印象。
2樓：小阿星
首先應該注意著裝整潔大方，最好應該選擇職業裝，同時也應該注意禮節的問題，一定要用一些禮貌用語，在問題的時候一定要落落大方，不要太緊張，語言一定要簡練，同時也需要突出主題，要和面試官有眼神的交流，要時刻保持微笑，在進入面試室的時候，一定要先敲門，得到回應之後再進入。
3樓：劉心安兒
我知道，首先就是在面試的時候一定要保持微笑，而且千萬不要出現特別尷尬緊張的情況，也需要坐姿，還有就是要注意自己的著裝，面試的時候千萬不要遲到。
4樓：小美生活小集錦
知道，其實也就是一些小的細節，比如說麵食不可以遲到，要注意著裝，要注意化妝，還需要注意介紹相關情況，最後再去打招呼，這些都是一些應該具備的禮儀。
在面試中應該注意哪些禮儀 在面試中應該注意的禮儀
5樓：舒緩還清爽丶繁星
1、著裝。從著裝上來說，男士的衣服最好以西服、運動休閒裝為主，全身的色彩搭配不要超過三種，從而達到最佳的視覺效果。女士最好穿過膝的半身裙或者褲裝，顏色以淡雅為上，並保持鞋面和衣物的整潔即可。
2、眼神。面試中眼神的停留很重要，面試者的目光應當停留在面試官鼻樑與眉心的過渡處，或者從眼睛至下巴之間的區域，這樣顯得自信而又真誠。另外，面試者的目光應盡量保持穩定的停留和流轉，以停留在面試官身上15秒為佳，隨後自然地轉換到其他的景物上，並在這二者之間流轉。
3、坐姿。對於面試者來說，最重要的面試禮儀是保持坐姿的標準。許多面試者會因為緊張而坐立不安，這樣恰恰會讓面試官對此人的印象分降低，不利於最後的結果。
面試者的坐姿應當以坐椅子的三分之二，雙肩平直並面帶微笑為準。男士可將雙腿自然張開，穿裙裝的女士可用手將裙裝微微併攏。
4、動作。面試者在進門後不要著急關門，應當在向面試官問好並得到入座的邀請後負手關門，隨後走到椅子前坐下。起身離去時，面試者應當起身並向右後方後退半步，再向後倒退兩至三步後轉身離去。
進行面試時，應該注意哪些？該如何注意禮儀？
6樓：溺愛寒暑假
職場面試時所穿的服飾很重要，女士應當以清潔、清新、乾淨利索的著裝為主導，不必噴過濃的香水。秀髮也不要搞成鬆軟的髮型。實際挑選什麼樣的服裝應當看著你面試什麼職位，面試金融機構、**機構，衣著偏重傳統式靠譜；面試**公關、時尚週刊等，則能夠恰當地在衣服上添些時尚元素。
按時是職業道德規範的基本要求，晚到、爽約也是外企面試裡的忌諱。提早10-15min抵達面試地點實際效果最好。提早三十分鐘之上抵達也會被視作沒有時間觀念，但在面試時晚到或者急急忙忙趕來則是嚴重的。
去到面試現場，招聘面試你的人可能是下列幾類：經理、主抓副總經理、公司辦公室hr、部門負責人，很有可能面試時另一方不容易描述自身的職位等級，這時候你要想依據另一方的年紀衣著言行舉止綜合性分辨另一方崗位，隨後該回應的，不應該回應的難題謹慎回應。去面試一家公司，你必須先搞好一些課程，知道這個企業的詳細資料，掌握應聘崗位的各類需求，那樣面試時才可以恰當回應。
找個工作，應聘面試，大家一定要規劃好，態度端正，不管能不能取得成功面試到心愛的工作崗位，都應維持合理的禮儀知識，給彼此留下好印象。
在全部的面試過程中，請時時刻刻帶著微笑，尤其是面試的是服務專案及乙個公司門面的崗位，俗話說的好，伸出手不打笑容人，職場招聘面試一樣可用這一俗話，不管多嚴格的招聘者迎著應聘者的微笑都是會變的率真隨和，還會為你的應聘求職大大加分。站起和坐下來是乙個人個人行為最基本的規定。在招聘面試中，恰當的觀點是站直、平穩、當然和友善。
上半身站立，頭頂部伸直，雙眼側視，臉部笑容，下顎微閉，肩部側視，腹部伸直，腹腔合閉，胳膊當然鬆馳，兩腿站立，雙腳併攏，腳指頭呈「v」字型。女生的腳能夠連在一起。站著的情況下，如果你的姿態不足直，兩腳分離，兩腳隨便挪動，沒精打采，無拘無束，你能被認為是**觀或不尊重的。
招聘面試以前自己認為提前準備的很充裕，信心滿滿，到了考試場後，看到許多一臉嚴肅認真評委膽戰心驚，灰飛煙滅，就只了解擔心來到，評委提的什麼問題，都沒聽清楚，大腦裡一片雜亂，回應下去結結巴巴。其結論顯而易見。
7樓：路邊的風兒
面試的時候，我們要注意自己的儀容儀表，要注意我們說話的談吐和修養，要懂得察言觀色，落落大方的和對方交談；要學會平時的社交禮儀，對對方表現的禮貌，若做到不拘謹，非常大方的和對方聊自己的職業規劃，讓對方看到自己身上的長處。
8樓：金牛愛仕達
應該注意自己的言行舉止，注意自己的著裝，注意自己的說話態度；一定要主動和面試官打招呼，坐有坐像，站有站像，不要翹二郎腿。
9樓：要天天喝
一定要注意自己的形象儀表問題，給人的第一印象是非常容易加分的；在面試之前一定要對面試單位做一番了解，這樣在面試過程中才能夠對答如流；一定要學會尊重面試官，對他提的問題要禮貌性的，不要太過張揚。
面試是應該注意哪些禮儀 面試的時候需要注意些什麼禮儀
10樓：寬德族
1、時間，時間觀念在面試的時候是要尤為注意的，千萬不要遲到，也不能遲到，遲到的結果有可能就是我們失去了乙個可以面試的機會，而且還會留給人乙個不好的印象。
2、注意一些細節問題，進門之前應當先敲門，得到同意之後，再進去，在看到了面試官之後，應該主動的問好，如果我們的面試是需要坐著進行的，那麼在面試官請我們坐下了之後，應該道謝，然後保持良好的坐姿。
3、注意言辭，在面試的時候，我們要注意語言的準確，簡潔。同時還要注意語言的流暢性，說話不要斷斷續續的，這樣給人的感覺是非常不舒服的。還有就是一定要誠實，例如，當出現某乙個問題不能的時候，不要胡編亂造，要如實。
4、注意聆聽，當面試官對我們說話的時候，一定不要打斷，而是要等對方說完之後，我們再表達我們的觀點，總之就是不要和面試官搶著說話，這樣可能會導致現場氣氛尷尬。
5、控制一些小動作，這裡的小動作主要是指平時生活中的一些不好的習慣，例如抖腿，還有手上的一些小動作，這些都是不允許的，這樣會給人一種非常不舒服的感覺，尤其是在這麼嚴肅的場合。
6、面試結束後，應當向面試官門表示感謝，起身離開的時候盡量輕一點，同時帶走我們的東西，如果是我們用過的東西，要將它歸置到原位之後就可以離開了。
11樓：心之助情感百科
1、建立印象：（印象管理）
1）遵守時間；
2）服飾得體；
3）從容自然；
4）注意禮節；
5）面帶微笑；
6）注意傾聽；
7）適度贊同對方；
8）正確使用態勢語言。
2、著裝得體：
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：
1）著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將乙個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。
整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得乾淨、熨燙平整挺括的衣服。
2）著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。
譬如，你穿著閃光的彩色短t恤和拖地的紮染牛仔褲去應聘乙份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。
3）氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。
4）頭髮的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，乾淨利落的短髮比較適合面試。
面試的時候有哪些需要注意的禮儀？
12樓：我是乙隻皮皮鴨
1、戴一塊手錶。
手錶常見的飾品中比較莊嚴的乙個，是乙個人身份的象徵。從手錶的款式和風格上，可以看出乙個人的品味，側面襯托出乙個人的性格。如果乙個人手上戴著一塊腕表，往往會給人一種成熟穩重、時間觀念強的感覺，對男生女生都適用，尤其對男生而言。
面試時，戴手錶勝過佩戴任何飾品。面試前，準備一塊符合自己身份、品味和性格的手錶，款式簡潔大方，不要太誇張，金屬手錶更佳，這個細節會讓面試官對你的印象加分。
另外，現在很多年輕人為了追求時尚，喜歡右手戴手錶，面試時，除非你的工作需要表現出自己很前衛，或者是時尚類的行業，否則最好不要右手帶手錶。
2、巧用肢體語言。
人與人的溝通除了用話語來表達之外，肢體語言也是溝通中很重要的一部分。
面試時，適當地使用肢體語言，會讓你顯得不那麼拘謹，也會使你不那麼緊張。並且，適當的肢體語言會給人一種自信、大方的感覺，也會給你的印象加分。3、不要有小動作。
面試時，面對眼前的面試官，應聘者難免會有一些緊張。在緊張的情況下，有些人會不經意間作出一些小動作。
比如，有的人緊張的時候會搓手指，乙個手指敲桌子，晃動身體，抿嘴吹，眼神四處看，等等。面試時，盡量不要出現類似小動作，會讓面試官覺得你的心理素質不好，過度緊張才會這樣，給人留下不好的印象。
為了避免小動作，可以在面試之前一段時間模擬面試場景，多多練習，熟練了之後會減少這種緊張感。
4、切忌不懂裝懂。
面試官都是久經沙場的老將，你的一言一行、心理活動都逃不過她們的雙眼。
面試時，如果遇到答不上來的問題，要坦白承認，並且說明會去學習、查資料，把問題搞清楚。如果自己不懂卻偏要裝懂，結果答非所問，會給人留下不誠實，愛耍滑頭的印象。如果給人留下了不誠實的印象，那麼，你和這家企業的緣分也就止於這場面試了。
面試時的禮儀有哪些基本注意事項面試的禮儀方面注意事項有哪些？
面試和以往學校裡的考試有所不同，所以在穿著上尤為正規。一般都是建議應聘者能夠在面試當天穿西裝 套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閒裝就往身上套，除非你事先了解過你將要應徵的單位是相當不拘小節的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔 清爽。如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶 鞋子上也都...
面試時應該注意什麼？怎麼回答面試時提出的問題
樓主,你好很高興,為您解答。一 淡化面試的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種 不以物喜，不以己悲 的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。二 保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試...
日語面試流程 問題及注意事項，尋求日語面試時的問題以及答案，謝謝了。
日本 面接 日本人 難 強 言 相手 指示 受 丁寧 意見 開陳 面接 難 口答 言 位 面試流程一般復都是問什麼答制什麼，要看面試官是日本人bai 還是中國人，個du 人感覺中國zhi人的話比較注重技能，dao日本人的話比較注重品質，問的問題一般也是自我介紹 你的優點缺點 看你有沒有決心和熱情來工...