1樓：匿名使用者
政治面貌文憑還有家庭背景.和你的說話能力.不過看你是面試什麼?一般都是簡單的問題看你的反應
2樓：匿名使用者
超苛刻的,主要是細節問題...你只要精神不緊張,%90會過!相信你自己
3樓：匿名使用者
政治面貌·文憑·還有家庭背景！
4樓：匿名使用者
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何乙個人都可以看出乙個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。
當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全pass的。
就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。
祝你成功!!!
面試時應該問企業哪些問題？
5樓：揚帆老師
很多人在面試的時候總是擔心自己能否應聘的上，卻忽略了自己應該向企業爭取的權益。找工作是乙個雙向的過程，企業在面試我們，我們也在面試企業。與其事後後悔，不如事前就做好準備，在面試的時候問清這三個問題。
6樓：鄢震欽芹
換次工作不容易,為避免頻繁跳槽,最好面試時就將招聘公司充分了解,但事實上幾次面試的機會是不可能做到全面了解的,只能做相對充分的準備。
7樓：個人成長導師
面試時可以問一些自己比較關心的問題，比如企業薪資、待遇、休假，等方面的問題。
8樓：養綺利
薪資，距離，上班時間，是否加班，公司理念，發展
9樓：我在路上看月亮
如果你已經知道這個企業是乙個什麼企業，那你就主要為了個人與企業的關係。
薪酬福利肯定是要問的，要記得問一下他們工資是怎麼加的，有些企業一輩子不加工資的。工作環境，勞動保障，工作條件要問一下，有什麼特殊的要求，比如加班，出差，以及相關待遇。要問一下企業對員工發展有什麼機制。
反正有什麼問題你問問清楚比較好不要不好意思問，你敢問他們這些問題至少會讓企業覺得你是乙個值得尊重的人。
一般去面試時面試官會問什麼問題？
10樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
11樓：手機使用者
面試的形式有多種，有乙個面試官對乙個應聘者，也有多對一，一
12樓：月似當時
1、我們為什麼要雇請你呢？
有的面試只有這麼乙個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。
給乙個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。
2、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過microsoftaccess和word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（access培訓要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。
）7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
國有企業面試,面試官問你薪資問題怎麼回答
13樓：誠實的小綠葉
分兩種情況：
無工作經驗的大學生：國企本身工資就不算太高，但工資體系非常完善，每個崗位每個階段都是有明確規定的。針對剛入職不久的大學生，應著手工作能力的培養，豐富工作經驗，所以，不主動提出薪酬，不正面回答薪酬問題，讓對方按崗位對接就好！
並希望給更多的職業機會！
有工作經驗的人才：從外企或私企進入國企，要想清楚自己想獲得什麼。一般來說是穩定，如果想清楚了，薪酬也就不是最重要的，所以關鍵還要看你的崗位是什麼，如果是乙個市場營銷的崗位，可以主動提出試用期滿後按工作業績調整薪酬，如果是一般的支撐或管理崗位（國企一般很少招高管），可以委婉地告知以前的薪酬水平，希望略有提公升即可。
另外，就算與以前薪資持平，也沒什麼。國企福利不錯，比如交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、電腦補貼，加上公共的辦公環境、軟福利，都相當好。
不管哪個階段，想清楚進入國企的核心目的，只要能實現，薪酬不是最重要的！
14樓：花店不開了
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
會計面試的公司一般會問些什麼問題？明天就面試了，緊張，誰能告
帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。留心你自己的身體語言，盡量顯得精警 有活力 對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。初步印象和最後印象。...
面試一般會問哪些問題以及如何回答
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。第一類的就是一些實際的問題，比如 工作經歷 優點 缺點等，第二類的就是一些拓展性的問題，比如 西遊記裡面有幾個妖怪等，可以去 上啥班 裡面看一看。面試沒有固定的題目,有是時候就是考你的語言表達能力和心理素質,或者說看你...
考研複試面試一般老師會問哪些問題
我今年參加的研究生複試，一共是三項內容，外語口語 專業知識和實驗技能 最後是綜合素質和能力。我是食品科學與工程專業。英語 一是自我介紹，老師會根據你所說的提出一些問題，例如你說你喜歡旅遊，他就會問你為什麼喜歡旅遊。二是讀一段專業英語，然後翻譯其中的一句或者整段。專業知識和實驗技能 應屆生會問你的畢業...