1樓：窮華記
乙個人，是否重視這次面試，是很能夠體現在「自我介紹」這個環節的。後面的面試，也許你不好掌控，但自我介紹，完全是你乙個人做主，是最能夠提前做好準備的。
說實話，臨場反應再差的求職者，都可以把自我介紹準備好。
如果你這個環節都說不好，你覺得，面試官又怎麼會認為，你重視這次面試，真誠想要加入呢？
首先是要介紹自己的名字，最好選擇逐字介紹，讓hr清楚你的名字該如何拼寫，同時也能加深對這個名字的印象。通常這樣的開場，別人能夠看出你有一定的職場經驗，或者對這方面下過功夫。乙個人愛自己就應該從愛自己的名字開始，將自己的名字加以包裝，給人以認真向上的力量。
按時間順序講下你放到簡歷裡認為做過的最好的1個或者2個專案。簡單說下這個專案是幹什麼的，用了什麼技術，最後取得裡了什麼成果。最好能有些量化的指標，比如達到了怎樣的效果等等。
注意這部分自我介紹不要了去說專案，而是從總體上介紹專案。這樣做的好處是留有餘地，讓面試官後面能根據你的描述問你這些專案的細節。
不然，如果你連細節都說了，在後面對面試過程中，面試官都不知道該問你啥了，這就叫做留有餘地。
自我介紹的時間最好控制在3分鐘以內，在面試前對著鏡子背誦幾次，注意看自己的面部表情，並始終保持微笑。
人在緊張的時候，語速會加快，所以盡量放慢語速，讓面試官看到你自信的一面。自我介紹的過程中聲音要大，要讓對方聽到。
2樓：遺忘記憶
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。
假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近三到五年工作介紹要佔到3分鐘；其餘的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什麼事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。
內容把控
1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。
2.做成過什麼。介紹個人業績。
把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3特長是什麼。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
邏輯關係
自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。
職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提公升和管理提公升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著乙個職場人的智慧型和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。
勝任能力介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。
早期幹的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年幹的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
3樓：來自恭王府有野心的華
面試的時候，經常遇到的乙個情況就是要做自我介紹。大家可能會覺得奇怪，簡歷上都寫得非常清楚詳細了，為什麼還要說一次？其實面試官是想從自我介紹的環節得到以下三個資訊：
你的溝通、表達能力。
你的邏輯是否清晰？
你過往的工作業績。
如果儀容儀表取得了比較好的第一印象，自我介紹就是好印象的延續，所以做好自我介紹是非常重要的。注意事項如下：
個人興趣愛好沒必要主動提起，除非你業餘愛好取得一定程度的成就，否則不會是加分項，還顯得幼稚。
注意語言簡潔，自我介紹是為了引起面試官對你的興趣，無需把整份工作簡歷都倒背如流。
過往的工作業績介紹，最好有資料的呈現。
不要過於簡單，缺乏亮點。例如：我畢業以後在xx公司工作了x年，然後由於xx原因辭職了，下乙份工作就是xx公司......
將自己工作過的公司介紹一遍，就沒了。面試官也很難找得到後面要提問的點。更不要將你原先的工作的工作職責背出來，這樣只會讓面試官覺得你連自我介紹都不會做。
切忌將前公司的背景過度渲染而忽略了個人能力的介紹，哪怕你之前的公司在行業內有多麼的舉足輕重，請記住，你只是其中一員，保持，面試官感興趣的只是你個人成就。如果面試的是同行業的公司，面試官又怎麼會不知道你那牛氣沖天的前東家呢？如果不是同行業的公司，用兩三句話來概括就好，多留點時間來展現自己不是更好嗎？
不要說謊！！！（最近我又遇到了幾個簡歷作假的候選人，真的很讓人生氣，基本的誠信都沒有，還浪費我的時間，絕不錄用。）
注意表達時不要太口語化。
4樓：為你執著
在一場面試中，自我介紹環節是整個過程的重中之重。乙個好的自我介紹，可以成功地幫助你實現與面試官的「破冰」，形成良好的互動氛圍。自我介紹的目的，除了讓陌生的面試官初步了解你的基本情況，更重要的是要引發面試官對你的興趣，引領面試官進一步發問，並在面試官心中留下你是適合人選的初步印象。
下面是幾個關鍵點：
1．個人的基本資訊。這一部分不需要你提供很多資訊，你只需要說說自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉在**，工作了多少年等等，不要過多陳述，以便為下面的談話留下餘地。
2．目前任職及主要工作職責。這一部分非常重要，你需要從目前的職業說起，以達到讓面試官了解你目前職業狀況的目的。你要告訴面試官，你目前在哪個金融機構的哪個部門工作，主要職責和工作內容是什麼。
3．以往任職及簡要工作職責。目前的任職往往是面試官最關心的部分，因此如果你的以往任職並沒有較為突出的成就，不要說太多，因為以往工作僅僅是參考，如果面試官很感興趣，他們會在之後的時間裡詳細問你。
4．個人軟硬體能力。這一部分也很重要。自我介紹說到這裡，面試官已經對你的工作經驗有了大致的了解，但是工作經驗歸工作經驗，你在以往工作中培養出什麼樣的能力，也是他們所關注的。
能力可以從兩部分來概括：一是硬體能力，也就是你的知識，你所知道的東西。二是軟體能力，包括你的領導和管理能力（如果該職位需要帶領團隊的話）、學習能力（如果你欠缺某些該職位所需知識的話）以及人際關係能力（如果你應聘的是前台職位的話）等等。
5．對職位的理解並與自身匹配。在之前的描述中，面試官已經對你的工作經驗和能力有所了解，但是也許他還沒有想到是否要雇用你的問題，因此你需要引導他。這一部分作為總結陳詞，核心目的是要說明，你非常符合這個職位的要求，你就是他們要找的人，同時表明自己對該職位的熱情。
到這裡，自我介紹部分就結束了。通過這五個步驟，你在短短的幾分鐘內，就已經讓面試官了解到你的基本資訊、目前的工作內容以及你的經驗和能力；同時還向面試官傳達了這樣的資訊：你的經驗和能力跟這個職位的要求很契合，而且你對這個機會抱有極高的熱情。
在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的「我」字眼。忌諱頭重腳輕。
面試時應該怎樣自我介紹？
5樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
6樓：職
其實這是個技術活，這也就是為什麼網上會有優化簡歷的服務以及面試技巧這樣的課程了.
簡歷固然應該有繁有簡，但不僅僅是有這些，明白不，每乙份簡歷都應該還有乙個中心點，而這個中心點，就是你要面試的崗位。很抽象對嗎，咱們舉個容易理解的例子，比如小明要去面試hr，專業學的是人力資源，可是之前做過兩年的銷售，幹過服裝店店長，你說，他應該怎麼敘述自己的經歷。
把這些經歷都去掉，看起來有點浪費；要是統統描述一遍，好像又太羅嗦，你說該怎麼辦，很簡單，他要找hr的工作，那就突出這兩份工作有關hr的部分，做過銷售，鍛鍊了自己與人打交道的能力；做過店長，有識人用人的經驗，而其他亂七八糟的工作內容，比如賣出去多少產品，經營的店鋪多麼紅火，不說也罷。
所以，簡歷和面試都差不多，首先明確自己要做的工作，然後挑選之前工作中與現在要找工作的相關點，進而放大這部分工作內容，總之就一句話，要讓面試官時時刻刻覺得你與這個崗位高度匹配而且經驗豐富，你說你像報流水賬一樣把工作說了乙個遍，他肯定不耐煩，他又不care。至於時間嘛，如果你說的他興致盎然，長點也無所謂，不過5分鐘左右差不多了，畢竟還有提問環節，那也是自己表現的大好時機，自己好好把握。
7樓：百度文庫精選
內容來自使用者:三千越甲
一.了解自我介紹的分類 1、自我介紹根人的不同，可以分為和兩種型別。 (1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。
這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。 (2)，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2.面試，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。
應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。 ②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。 舉個例子，可以說：
「我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理。」 3、面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往物件的某些熟人的關係等。如：
「我的名字叫王光，是裡潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。」 4.
掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題： (1)控制時間 ①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。
為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
面試時如何作自我介紹，面試時如何作自我介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？盡量控制在5分鐘以內。先簡單介紹一下自己的基本情況，然後迅速貼著公司職位的角度說自己的工作經驗，不要說一些無所謂的廢話，那是hr最反感的。直視對方，用沉穩誠懇的語調。首先.介紹你的名字,最好用乙個趣解來介紹，讓氣氛輕鬆一些.然後可以簡單的說下你的成長經歷.如果是玩到大的就別...
面試時怎樣自我介紹，面試自我介紹如何介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？首先是 您好，我是 想應聘 職位，這是我的簡歷 遞上簡歷，簡歷方向方便對方看不要向著自己 然後是對方問什麼答什麼，根據情況確定 最後根據是否成功說客套話，如 很高興參加貴單位面試，讓我學到很多，期望能成為貴單位的一員，為貴單位的發展效力 又如 感謝貴單位給我這次面試機會，也...
求面試時的自我介紹，求面試時的自我介紹
首先，你要做到的是 要自信 爽朗並且面帶微笑的說話。自我介紹時，你可以說 我叫 今年 歲，畢業於 學校，主修 科。希望在貴公司工作。暑假曾經在機械廠辦理過比較輕的一些事情。對了，很重要的一點哦！注意，衣服一定要整潔！面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點 去打雜你就說你能吃苦耐勞就可以了 面試時如何自...